(le français suit) Contract Position for a Research Assistant (part-time position) Cross-Country Trans Women and HIV Research Priority Setting About the Cross-Country Trans Women and HIV Research Priority Setting Project Trans women have been particularly impacted and affected by HIV. Despite this, there have been no national trans-led initiatives to bring together trans women in Canada to address HIV alongside its broader connections to social determinants of health. Trans people have been identified as a priority population within the CIHR Centre for REACH in HIV/AIDS 2.0 (http://www.reachprogramscience.ca/). In order to move forward with the establishment of a strong Trans Research Program within REACH 2.0, we will conduct community-led cross-country consultations in five urban centres, to bring together local trans women most affected by HIV, and to establish research priorities that will guide the work of the Trans Research Program over the next five years. We will also survey and interview researchers and service providers from across the country to gather their input on research priorities. The Trans Research Program team is led by members of the trans community, including researchers and community partners with experience in the field of HIV. Primary Responsibilities The Research Assistant is expected to work closely with the research team, and is responsible for the following activities: • Implementing a web-based priority-setting survey for researchers and health/social service providers, including recruitment, data management, and categorizing write-in responses • Conducting key informant interviews • Facilitating participatory qualitative data analysis of focus group and interview transcripts • Assisting with writing study reports for academic, policy, and community audiences • Maintaining data security and confidentiality Required Qualifications • Written and spoken fluency in English • Located in Canada and able to work from home, with reliable internet and telephone access • Experience with qualitative data analysis • Strong professional writing skills

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Knowledge and/or work experience related to trans women’s health and HIV Excellent verbal and written communication skills Strong organizational and administrative skills Proficient in basic computer and word processing applications and online communications technologies

Desired Qualifications • Fluency in French • Experience using web-based survey platforms • Familiarity with Delphi methods for research-priority setting • Trans women, two-spirit women, and other trans people on the transfeminine spectrum are encouraged to apply and self-identify, and will be prioritized in hiring. We particularly encourage applications from individuals who are Indigenous, racialized, living with or affected by HIV, and/or have experience of sex work. Remuneration/Term • 240 hours in total: 15 hours/week for 16 weeks or 20 hours/week for 12 weeks (Start date negotiable, but approximately June to September 2016) • $25 per hour How to Apply For consideration, please submit a cover letter, resume, and writing sample via email by 5pm Eastern on Friday May 20, 2016 to [email protected] quoting “Trans Women and HIV – Research Assistant” in the subject line. Writing samples can include academic publications, school papers, reports, or any other independently written or first-authored publication. For any questions related to the position or the research program, please email us at [email protected].

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Poste contractuel d’assistanat de recherche (poste à temps partiel) Recherche pancanadienne sur l’établissement des priorités — Femmes trans et VIH À propos du projet Établissement des priorités en recherche sur le VIH et les femmes trans au Canada Les femmes trans ont été particulièrement touchées par le VIH. Malgré cela, au Canada, il n’existait aucune initiative nationale menée par des personnes trans et ralliant les femmes trans dans la lutte contre le VIH, tout en tenant compte des déterminants sociaux de la santé liés au VIH. Le Centre IRSH REACH 2.0 en VIH/sida (http://www.reachprogramscience.ca/) a identifié les personnes trans comme étant une population prioritaire. Afin d’aller de l’avant et d’établir un solide programme de recherche trans au sein de REACH 2.0, nous allons tenir des consultations communautaires à travers le pays, dans cinq centres urbains, pour rassembler les femmes trans affectées par le VIH dans la collectivité et pour établir des priorités de recherche qui guideront le Programme de recherche trans au cours des cinq prochaines années. Nous mènerons aussi des sondages et des entrevues auprès d’autres équipes de recherche et de fournisseurs de services au Canada afin de recueillir leur point de vue quant aux priorités de la recherche. L’équipe du Programme de recherche trans est dirigée par des membres de la communauté trans, y compris des chercheurs et chercheuses, et des partenaires communautaires ayant de l’expérience dans le domaine du VIH. Principales tâches L’assistant.e de recherche devra travailler de concert avec l’équipe de recherche et sera responsable des activités suivantes : • Déployer un sondage en ligne visant à identifier les priorités du milieu et s’adressant aux chercheurs et chercheuses ainsi qu’aux fournisseurs de services sociaux et de santé. Cela comprend le recrutement des participant.e.s, la gestion des données et la catégorisation des réponses écrites; • Mener des entrevues avec les informateurs-clés; • Contribuer à l’analyse des données qualitatives issues des entrevues et des groupes de consultation; • Contribuer à la rédaction de rapports destinés à différents publics cibles (communautaire, universitaire, politique); • Assurer la sécurité des données et la confidentialité. Qualifications requises • Maitriser l’anglais écrit et parlé;

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Résider au Canada et être capable de travailler à partir de la maison, avec un accès fiable à Internet et à un téléphone; Avoir de l’expérience en analyse de données qualitatives; Posséder de solides compétences en rédaction professionnelle; Posséder des connaissances ou une expérience professionnelle relatives à la santé des femmes trans et au VIH; Faire preuve de fortes compétences en communication verbale et écrite; Posséder d’excellentes aptitudes en organisation et en administration; Maitriser l’informatique de base, les programmes de traitement de texte et les technologies de communication en ligne.

Qualifications souhaitables • Maitriser le français; • Avoir de l’expérience avec les plateformes de sondage en ligne; • Connaitre la méthode Delphi pour l’établissement des priorités en recherche; • Nous encourageons les femmes trans, bispirituelles et les autres personnes trans qui se trouvent dans le spectre de la transféminité à s’identifier comme telles et à poser leur candidature. Leur candidature sera privilégiée. Les personnes autochtones, racisées, vivant avec ou étant touchées par le VIH, ou qui ont de l’expérience en travail du sexe, sont aussi particulièrement encouragées à poser leur candidature. Rémunération et modalités • Total de 240 heures, soit 15 heures/semaine pendant 16 semaines ou 20 heures/semaine pendant 12 semaines (de juin à septembre 2016 environ — la date d’entrée en fonction est négociable) • 25 $/heure Comment poser sa candidature Pour que votre candidature soit considérée, veuillez faire parvenir une lettre de présentation, un curriculum vitæ et un échantillon de texte* avant 17 h (heure de l’Est), le vendredi 20 mai 2016, à l’adresse [email protected]. S’il vous plait, inscrivez « Trans Women and HIV – Research Assistant » dans l’objet du courriel. *Par « échantillon de texte », nous entendons des publications universitaires, des travaux scolaires, des comptes-rendus ou toute autre publication rédigée de façon indépendante et dont vous êtes l’auteur.e principal.e. Malheureusement, nous pouvons accepter seulement les échantillons rédigés en anglais. Si vous avez des questions au sujet de ce poste ou du programme de recherche, veuillez nous écrire à l’adresse suivante : [email protected].

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