DESCRIPTION DE FONCTION Département des affaires juridiques

Fonction

:

Conseiller juridique

Statut

:

Cadre

Taux G¶RFFXSDWLRQ

:

100%

Mission Ź

Fournit des services de consultation juridique en lien avec les différents partenaires internes et externes du CIO et veille à la gestion efficace des questions juridiques et contractuelles.

Ź

Protège les intérêts du CIO et des parties prenantes du CIO.

Chaque employé est responsable du bon fonctionnement de son département/unité/section et de la mise à jour de ses compétences dans le cadre de la politique de formation du CIO. 3DUDLOOHXUVGHVUHVSRQVDELOLWpVG¶XQHDXWUHQDWXUHTXH celles requises par la fonction peuvent être imposées à chacun en fonction de circonstances particulières.

Principales responsabilités Sous la supervision des conseillers juridiques senior (et du directeur des affaires juridiques du CIO), les tâches du conseiller juridique seront les suivantes : - Négocie, révise et rédige différents types d'accords et de documents en rapport avec : ƒ l'organisation des Jeux Olympiques, des Jeux Olympiques de la Jeunesse et d'autres activités du CIO et des entités en relation avec le CIO; ƒ les services TI et les solutions informatiques, les systèmes et programmes; ƒ les projets en relation avec les sports, les programmes et les commissions du CIO; ƒ le programme Sport pour l'espoir, les Nations Unies et d'autres organisations internationales et non gouvernementales s'agissant du développement social par le sport; ƒ les initiatives lancées par le CIO sur les médias sociaux et numériques. - Révise les dossiers de candidature pour l'élection de la ville hôte des Jeux Olympiques et des Jeux Olympiques de la Jeunesse; - Rédige, met à jour et gère les documents institutionnels et internes et assure la gestion des questions institutionnelles liées au CIO et aux autres entités du Mouvement olympique; - Fournit des conseils juridiques sur la protection des données et la sécurité de l'information; - Fournit des conseils et services juridiques aux autres départements du CIO. Le conseiller juridique pourra être amené à effectuer d'autres tâches qui lui seront confiées par les conseillers juridiques senior et/ou le directeur des affaires juridiques.

Formation, compétences linguistiques et informatiques - Diplôme en droit, une maîtrise en droit constituerait un atout supplémentaire; - Au moins trois ans d'expérience professionnelle pertinente, progressive et attestée, le fait d'être un avocat qualifié (membre d'un barreau) constituerait un atout supplémentaire; - Une expérience préalable significative dans le domaine du sport et/ou dans un environnement international et/ou multiculturel serait appréciée; - De langue maternelle anglaise ou française, avec parfaite maîtrise de l'autre langue. La connaissance d'une autre ou de plusieurs autres langues serait un atout supplémentaire; - Excellente maîtrise de Word, Excel, PowerPoint, Internet et les médias sociaux.

Compétences techniques, organisationnelles et personnelles -

Solides références en matière de conseil juridique, précision, efficacité et valeur ajoutée pour l'organisation grâce à la rédaction de contrats et documents juridiques complets qui atténuent les risques et les éventuelles sanctions; Doit avoir une approche réaliste, claire, efficace et pragmatique afin d'atteindre les objectifs individuels ou communs et créer des produits de travail en grande quantité et de haute facture; Capable de penser de manière indépendante, garde en tête la nécessité de maintenir une approche appropriée entre le renforcement de l'efficacité commerciale et la limitation des risques juridiques; Excellent relationnel, capacités de gestion et de communication nécessaires pour l'interaction avec les partenaires internes et externes et les parties en négociation; Travaille de manière productive dans un environnement stressant, contrôle ses émotions dans les situations difficiles et gère bien la critique; Écrit clairement et succinctement de manière intéressante et convaincante. Structure les informations de manière logique afin de faciliter la compréhension par le public visé; S'exprime de façon intelligible et fluide et fait part de ses points de vue et de ses arguments de manière claire et convaincante; Capable d'examiner, de comprendre et de synthétiser des problématiques, sujets ou informations complexes et d'appliquer rapidement des concepts abstraits de loi afin de prendre des décisions rapides et novatrices pour résoudre les problèmes; Excellente maîtrise des outils institutionnels et respect des règles d'utilisation internes (LiveLink, Outlook, etc.).

Comportement et attitude -

Respect des valeurs olympiques et des règles internes de bonne conduite ainsi que de toutes les directives et procédures en place (sécurité de l'information, Code d'éthique, etc.); Sens de la coopération et transfert des connaissances; Discrétion et loyauté; Attitude positive, ouverture d'esprit; Diplomatie et flexibilité; Capacité à adopter une position neutre et à écouter activement les parties concernées afin de trouver une solution appropriée et de recentrer les efforts sur la tâche à accomplir; Souci du travail bien fait et discrétion associés à une solide éthique professionnelle; Capacité à maintenir un climat de travail positif et rassurant dans tous les types d'environnements grâce à une conduite appropriée et fiable; Enthousiasme, grande capacité d'adaptation, réactivité et efficacité.