Cadre, on veut te tuer ! C’est ce que veulent le Medef et les syndicats signataires pour mieux te dépouiller de ta retraite complémentaire AGIRC qui n’aurait plus lieu d’être… selon eux. C’est bien toi dont l’expérience assure la pérennité de l’entreprise… C’est bien toi qui tires la machine économique par ta volonté de réussite pour l’entreprise… C’est bien toi qui es toujours là pour assurer la continuité du service, coûte que coûte… C’est bien toi qui batailles pour atteindre les objectifs parfois démesurés de ton entreprise… C’est bien toi que l’on a vite fait de désigner coupable après des erreurs stratégiques de ta direction… C’est bien toi à qui l’on confie tout le poids de la responsabilité. C’est bien toi qui supportes les dérives du forfait jours sans compensation… C’est bien toi à qui l’on refuse de reconnaître le stress, maladie professionnelle qui te détruit… C’est bien toi que l’on paie au coup par coup en t’écartant des augmentations générales accordées aux autres salariés… C’est bien toi que l’on pousse vers la sortie à 55 ans parce « trop cher » aux yeux des actionnaires... C’est bien toi la cible fiscale privilégiée que l’on sollicite en permanence pour alimenter les caisses de l’État… C’est bien toi qui participes de manière importante au financement de la solidarité… lifie de « trop aisé » pour bénéficier des aides sociales … C’est bien toi que l’on qualifi
Cadre, tu es indispensable sable à la bonne marche de l’entreprise et du pays. La CFE-CGC le clame haut et fort ! La CFE-CGC te connaît ît et veut que l’on te reconnaisse ! N’accepte pas d’être tre déqualifié. N’accepte N’acc pas de voir tes droits bafoués ! N’accepte pas une remise en cause de tes droits à la retraite complémentaire et de tes droits à l’AGIRC !
Rejoins la CFE-CGC ! www.cfecgc.org AGIRC = cadres + agents de maîtrise + techniciens et assimilés
C'est bien toi qui es toujours là pour assurer la continuité du service, coûte que coûte… C'est bien toi qui batailles pour atteindre les objectifs parfois démesurés ...
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L'adolescent de 15 ans s'attire l'admiration des adultes qui le considèrent comme ... C'est fantastique de ... entreprend sa première année à l'école secondaire.
Les conséquences sont lourdes pour nous : surcharge, stress, pressions, épuisement professionnel, … A cela s'ajoute un management agressif qui contourne ...
10 sept. 2017 - par les coopératives de production d'énergie solaire. Inscription (avec indication du nombre de participants adultes et enfants) auprès de :.
d'atténuation de l'impact. Les partenariats doivent renforcer les institutions et les systèmes11 (c'est-à-dire que l'engagement doit être pris de renforcer les ...
campagnes de lettres, de courriels et de fax, après les rencontres avec les députés et dépu- tées, les ministres ... leur travail comme moteur du progrès social;. 2.