Il y a 6 jours - professionnel de jeux vidéo était encore il y a peu un ... de jeux, pour mener les e-sportifs vers un niveau ... culture sexiste prédomine aussi en.
TRIBUNE BULLETIN CÔTE D’AZUR n° 918 du vendredi 27 octobre 2017
entreprises 2.0
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TWEETS WEEK Pascal Ruscica @Voxcracy fête aujourd’hui sa 1ère levée de fonds et la confiance de son 1er investisseur européen. Félicitations à tous. Cheers !
Pôle emploi actu
@pole_emploi [#emploi] 55 % des entreprises envisagent d’embaucher au moins un cadre avant la fin de l’année (@Apecfr)
Esport-management perce dans le game
Deux Azuréens ont lancé une plateforme qui permet de guider les amateurs de jeux vidéo vers le monde professionnel. TECH.
Une partie de l’équipe d’Esport-Management.com devant leurs locaux, idéalement situés au cœur de la technopole de Sophia Antipolis.
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France Culture @franceculture3 Balance ton économiste : une indéniable culture sexiste prédomine aussi en #économie. #sexisme
ivre de sa passion est une quête qui pour beaucoup reste à l’état de chimère. Vouloir devenir joueur professionnel de jeux vidéo était encore il y a peu un simple songe d’adolescent un brin flemmard. Depuis quelques années, ce rêve est devenu accessible, mais la procrastination n’est pas la meilleure arme pour percer dans ce marché qui pèserait 892M$ pour 2016. En France, si l’e-sport commence à se faire une belle place sur le plan médiatique, les structures encore manquent pour encadrer ses 850.000 pratiquants. En ce sens, Tristan Berguer et Guillaume Golfieri, deux joueurs invétérés de Counter Strike, ont monté leur plateforme au cœur de la technopole de Sophia : Esport-management.com. Depuis mars et après six mois de travail “où les bonnes nuits ont été rares”, les deux entrepreneurs -qui se sont entourés depuis de six collaborateurs- ont mis sur pied un outil qui leur permet d’accompagner les joueurs amateurs vers le très lucratif univers des pros. Pour ce faire, ils proposent des “évalua-
tions très poussées des joueurs afin de déterminer leurs axes de progression en plus d’un service de coaching personnalisé” sur une vingtaine de jeux, pour mener les e-sportifs vers un niveau qui leur permettra de susciter l’intérêt de certaines équipes en quête de talents. En complément, un service de planning est proposé pour “permettre à chacun de pouvoir s’organiser en fonction de ses besoins.” Quant au volet des déplacements et même de la restauration, la plateforme travaille avec des partenaires pour satisfaire le confort du joueur sans le faire sortir de sa chambre-bulle. 200 inscriptions par jour Lancé depuis mars, le site compte aujourd’hui 2.000 inscrits “alors que la campagne de communication vient à peine de débuter”, souligne fièrement Tristan Berguer. “Nous enregistrons jusqu’à 200 inscriptions par jour en ce moment”. Le site est entièrement gratuit à l’exception d’un volet big data réservé aux équipes désireuses d’étudier les stratégies adverses sous tous les angles. ROMAIN MASSA
Car si confiance, fidélité et implication semblent a priori caractérisé le travail en famille, près de 65% ... (3) Family Business Survey, 2016, PwC. Tirer parti de ...
Paul Garrin. USA. AVL. 1995. Atelier Van Lieshout. (AVL). Joep van Lieshout. Netherlands. 1995. Chanceprojects. Neil Cummings /. Marysia. Lewandowska. UK.
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29 avr. 2016 - Une rencontre entre les juges d'affiche pourrait être nécessaire afin de comparer les notes et sélectionner quatre lauréats pour les Prix ...
He is cynical and vicious in his demand to make the girls decide who is going to die. He likes tormenting people before killing. That's the way he can feel ...
... ( /15 points). Traduire. 1. La maison des grand-parents. The grandparents' house. 2. La sœur de Tom. Tom's sister. 3. La sœur de mon père. My father's sister.
Il n'existe pas de définition officielle du partenariat entre association et entreprise. Selon les acteurs, ...... Les actions envisagées (macro). • Les moyens mis à ...
