ANIMER SON ÉQUIPE AU QUOTIDIEN
M
Entretien professionnel
Loi du 5 mars 2014
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Identifier les
Favoriser la
nouvel entretien
des compétences
professionnelle
Conduire l’entretien des 2 ans
Mener l’état
spécificités du
Apprécier l’évolution
des lieux à
6 ans
Identifier les spécificités du nouvel entretien professionnel Séquence Objectifs Personnalisés
3 2E JOUR
1ER JOUR
E
START
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À partir des attentes formalisées avant la formation sur son Pass e.start, chaque participant s’engage avec l’animateur sur ses objectifs personnels.
Comprendre la loi du 5 mars 2014 L’entretien tous les 2 ans L’état des lieux récapitulatif tous les 6 ans
Favoriser la progression professionnelle Elaborer le projet professionnel Les perspectives d’évolution La mobilité professionnelle INSTANT’DÉCLIC : L’employabilité du collaborateur
ACTION : Construction d’un plan de développement
Les nouvelles obligations La responsabilité d’information Abondement du compte personnel
Validation : La toile des compétences
OUTIL-CLÉ : Fiche signalétique
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Validation : Synthèse et reformulation
Apprécier l’évolution des compétences
en présentiel
Préparer et faire préparer Les points-clés La posture
Accueillir, conduire et conclure L’accueil Développer son écoute La conclusion
ACTION : Le baromètre des compétences
Faire le bilan des formations Le point sur les formations suivies Le suivi de la transférabilité
E COACH
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Conduire l’entretien des 2 ans
INSTANT’DÉCLIC : Créer le fil conducteur de l’entretien
Suivre les compétences La valorisation des acquis Le référentiel de compétences
Accessible aux… managers, cadres, responsables d’unité et membres d’équipes des Ressources Humaines souhaitant mener avec efficacité et dans le respect de la loi, le nouvel entretien professionnel.
ACTION : Simulation d’un entretien Validation : Synthèse et reformulation
OUTIL-CLÉ : Traçabilité des formations
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Validation : Collaborateurs et compétences
Mener l’état des lieux à 6 ans Conduire un état des lieux Les obligations légales Les perspectives d’évolution OUTIL-CLÉ : Le tableau des caractéristiques
Etablir une trace écrite des échanges Une obligation légale L’assurance d’un suivi personnalisé ACTION : Le suivi du parcours professionnel
Validation : Grand Quiz Plan d’Action Personnalisé Je m’engage à…
2 JOURS 2017
Paris
2 JOURS
Définir une projection professionnelle Les compétences à acquérir Les besoins en formation
INSTANT’DÉCLIC : Un nouveau cadre
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E COACH
TARIF 2017
professionnel
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E START
1 320 €HT
Apprécier et favoriser la progression professionnelle
progression
2 JOURS
FÉV.
MAI
SEPT.
DÉC.
1er 2
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S’INSCRIRE 2 JOURS E START
+ E
COACH
Prix : 1 320 € HT Forfait repas Paris 49 € HT Forfait repas autres villes 36 € HT
Tél. : 01 53 20 44 97 Mail :
[email protected] Bulletin d’inscription p.119
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Cette formation en INTRA intra @ docendi.fr www.docendi.com
