Fiche de poste CM - Trib-u

contenus en accord avec les valeurs et les objectifs du client et de son univers concurrentiel. - En aval, vous êtes le principal acteur du déploiement de la ...
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Community Manager L’agence : Trib-u est une agence de com historiquement orientée réseaux sociaux qui se développe avec une offre 360 dans les domaines du marketing / com / publicité. L’agence travaille essentiellement pour des grands comptes (Carrefour, Kinepolis, Nocibé, 3 Suisses…) sur des accompagnements à l’année ou des missions plus ponctuelles.

Pour le compte de plusieurs clients, nous recherchons un Community Manager confirmé (de minimum 1 an à 3 ans d’expérience) qui intégrera notre agence à taille humaine.

Votre mission :
 - En amont, vous apprenez à connaître la marque pour travailler sur la valorisation de son image à travers l’animation des réseaux sociaux. Vous construisez la stratégie de diffusion contenus en accord avec les valeurs et les objectifs du client et de son univers concurrentiel.
 - En aval, vous êtes le principal acteur du déploiement de la stratégie

• Rédaction d’un calendrier éditorial

• Préparation et publication des posts

• Modération

• Reporting client et recommandations d’optimisations

• Gestion des campagnes de ads (Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn)

• Gestion de campagnes de RP digitales

• Veille Social Media et concurrentielle sur l’univers des clients

Compétences requises :
 • Curieux et créatif

• Sensibilité marketing

• Parfaite connaissance des principaux réseaux sociaux et de leur plateforme de ads : Facebook, Twitter, Instagram, Youtube, LinkedIn, Snapchat…

• Bonne connaissance des outils statistiques et de reporting (outils natifs type Facebook Insight, une connaissance des solutions externes serait un plus).

• Excellentes qualités rédactionnelles et orthographe irréprochable

• Autonomie, sens de l’organisation et respect des délais

• Bon relationnel pour travailler en collaboration avec d’autres partenaires et avec les clients finaux.

Type contrat : CDI

Salaire : à définir en fonction du profil

Disponibilité : ASAP

Délai de traitement : réception des candidatures mars / entretiens mi-avril
 
 
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