AOÛT 2018 Aperçu de la main-d’œuvre du secteur pétrolier et gazier du Canada :
RÉPARTITION, RÉGIMES DE TRAVAIL ET REVENU Pendant dix ans, jusqu’en 2014, l'industrie pétrolière et gazière du Canada a bénéficié d'une croissance soutenue et, grâce à d'importantes ressources pétrolières, était considérée par beaucoup comme un acteur émergent et attractif sur les marchés internationaux de l'énergie. L'effondrement prolongé du prix du pétrole amorcé fin 2014 a déclenché une restructuration organisationnelle dans l'ensemble de l'industrie, ce qui s’est traduite par d’importantes pertes d'emplois et des changements dans la répartition de la main-d'œuvre. Ces changements au sein de l’industrie ont également affecté les expériences quotidiennes de ceux qui y travaillent.
178 000
164 800
189 500 8 400
7 100
4 300
92 300 88 500
88 000
88 900 82 400
72 500
2006
2007
2008
2009
2010
2011
Exploration et production (y compris les sables bitumineux)
2012
2013
2014
Services pétroliers et gaziers
2015
2016
Pipeline
2017
Pétrole et gaz (total)
• Malgré des pertes d'emploi par rapport aux sommets de 2014, la main-d'œuvre dans le secteur du pétrole et du gaz, qui comprend les employés de l'exploration et de la production, des services pétroliers et gaziers et des sociétés pipelinières, a augmenté de 15 %, passant de 165 000 en 2006 à 190 000 en 2016. • L'augmentation des volumes de production a contribué en partie à la croissance de 23 % de la main-d'œuvre du secteur de l'exploration et de la production et a presque doublé la main-d'œuvre du secteur des pipelines. • Les services pétroliers et gaziers, le plus important employeur du secteur, ont augmenté de 5 % en raison de périodes de contraintes sur les nouveaux projets d'expansion.
RÉPARTITION PAR PROFFESSION En 2016, la part de la main d'œuvre par profession dans l'industrie pétrolière et gazière se répartissait comme suit : • Entrepreneurs et contremaîtres, forages et services pétroliers et gaziers (9 800; 5,3 % de la main d’œuvre) • Opérateurs d'installations pétrolières, gazières et chimiques (aucun permis de drainage par vapeur requis) (9 700; 5,2 %) • Foreurs de puits de pétrole et de gaz, préposés à l'entretien, vérificateurs et travailleurs assimilés (7 600; 4,1 %) • Conducteurs d'équipement lourd (6 800; 3,6 %) • Camionneurs (6 100; 3,3 %) • Forage pétrolier et gazier, entretien et main-d'œuvre connexe (6 000; 3,2 %) • Forage de puits de pétrole et de gaz et travailleurs et opérateurs de services connexes (5 300; 2,8 %) • Vérificateurs financiers et comptables (5 300; 2,8 %) • Ingénieurs pétroliers (5 100; 2,7 %) • Gestionnaires de la production des ressources naturelles, du forage et de l'entretien des puits. (5 000; 2,7 %) Collectivement, 67 000 travailleurs étaient employés dans ces 10 professions, ce qui représente 35 % de la main-d’oeuvre dans les secteurs en amont et en aval de l’industrie.
Répartition professionnelle par famille d'emplois dans l'industrie pétrolière et gazière en 2016 Fabrication et services d’utilité publique
Gestion
10 %
9%
Affaires, finances et administration
Ressources naturelles
19 %
18 %
Sciences naturelles et appliquées
Métiers, transports et machinerie
21 %
18 % Autre
5%
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APERÇU DE LA MAIN-D'ŒUVRE DU SECTEUR PÉTROLIER ET GAZIER DU CANADA : RÉPARTITION, RÉGIMES DE TRAVAIL & REVENU
DISTRIBUTION GÉOGRAPHIQUE Répartition de la main-d'œuvre dans le secteur pétrolier et gazier par province et par région économique (RE)
Wood BuffaloCold Lake
CB (8 %)
AB (71 %)
SK (6 %)
9%
Edmonton
CANADA CENTRAL (9 %)
13 %
Calgary
CANADA ATLANTIQUE (6 %)
29 %
0,01 % à 0,5 % 0,5 % à 1 % 1%à3% 3%à7% 7 % à 15 % >15 %
Note : Les données sur la main-d'oeuvre des Territoires ne sont pas comptabilisées dans cette analyse.
L'Ouest canadien emploie une partie importante (85 %) de la main-d'œuvre directe du secteur du pétrole et du gaz, mais d’autres régions ont connu un accroissement du volume de leur main d’œuvre1. De 2011 à 2016, la main-d'œuvre directe du secteur pétrolier et gazier a augmenté de 9 % dans le centre du Canada et de 22 % dans le Canada atlantique, ce qui dépasse la croissance moyenne de l'industrie nationale (7 %).
En 2016, la plupart des travailleurs du secteur du pétrole et du gaz se trouvaient dans des RE proches des grandes exploitations industrielles : • Calgary, AB (53 900; 29 % de la main d’œuvre) • Edmonton, AB (23 600; 13 %) • Wood Buffalo-Cold Lake, AB (17 700; 9 %) • Athabasca-Grande Prairie-Peace River, AB (12 600; 7 %) • Red Deer, AB (8 300; 4 %) • Camrose-Drumheller, AB (7 600; 4 %) • Lethbridge-Medicine Hat, AB (5 200; 3 %) • Regina-Moose Mountain, SK (4 100; 2 %) • Avalon Peninsula, NL (3 600; 2 %) • Région nord-est, CB (3 600; 2 %) 1
Les RE ayant la plus forte concentration de travailleurs du pétrole et du gaz par rapport à la main-d'œuvre totale de la région en 2016 étaient les suivantes : • Wood Buffalo-Cold Lake, AB (23 % du total de la main d’œuvre régionale) • Région nord-est, CB (10 %) • Athabasca-Grande Prairie-Peace River, AB (9 %) • Banff-Jasper-Rocky Mountain House, AB (7 %) • Red Deer, AB (7 %) • Camrose-Drumheller, AB (7 %) • Calgary, AB (7 %) • Lethbridge-Medicine Hat, AB (4 %) • Abitibi-Témiscamingue, QC (4 %) • Edmonton, AB (3 %)
Bien que l'on ne parle ici que d'emploi direct, l’industrie pétrolière et gazière est également responsable des répercussions indirectes et induites sur l'emploi au Canada.
TENDANCES EN MATIÈRE DE NAVETTAGE En 2016, les travailleurs du pétrole et du gaz étaient 6 fois plus susceptibles de se rendre dans une autre province que le travailleur moyen. Les relocalisations temporaires, aussi appelées « navettages » ou « système fly-in-fly-out » (FIFO) ont constitué une méthode courante pour combler les postes vacants, en particulier lorsqu'il y a pénurie de talents disponibles dans la région. À Wood Buffalo-Cold Lake, par exemple, les travailleurs venaient de tout le Canada.
Répartition de la main d’œuvre du secteur du pétrole et du gaz de Wood Buffalo-Cold Lake en fonction de leur lieu de résidence en 2016
Répartition de la main d’œuvre en fonction de la durée des trajets domicile-travail en 2016 61 % 44 % 36 % 29 % 20 %
Alberta 10 %
84 % Colombie-Britannique 6% Canada atlantique 5%
Moins de 30 minutes 1 travailleur pétrolier et gazier sur 6 provenant de l'extérieur de l'Alberta
Centre du Canada 2% Saskatchewan 2%
1 travailleur pétrolier et gazier sur 14 provenant du Canada central et atlantique
De 30 à 59 minutes
Tous les secteurs d’activité
60 minutes et plus
Pétrole et gaz
Les travailleurs du pétrole et du gaz étaient deux fois plus susceptibles que le travailleur moyen de faire une heure de trajet (ou plus) pour aller travailler, en raison des activités de l'industrie, souvent situées dans des endroits éloignés.
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APERÇU DE LA MAIN-D'ŒUVRE DU SECTEUR PÉTROLIER ET GAZIER DU CANADA : RÉPARTITION, RÉGIMES DE TRAVAIL & REVENU
RÉGIMES DE TRAVAIL WORK PATTERNS En 2016, l'industrie pétrolière et gazière comptait une proportion plus élevée de travailleurs à temps plein toute l'année que la moyenne de l'ensemble des industries canadiennes. En raison de la fréquence des emplois saisonniers, moins de la moitié des travailleurs des services pétroliers et gaziers occupaient des postes à temps plein toute l’année. En revanche, l'exploration et la production ainsi que les pipelines se situaient au-dessus de la moyenne de l'industrie.
Part de la main d’œuvre ayant des postes à temps plein toute l’année en 2016 69 %
La part de la main-d'œuvre de l'industrie pétrolière et gazière ayant des postes à temps plein toute l’année a diminué de 2006 (57 %) à 2016 (55 %).
52 %
55 %
Tous les secteurs d’activité
Pétrole et gaz (total)
61 % 48 %
Exploration et production
Services pétroliers et gaziers
Pipeline
PLACE DU TRAVAIL En 2016, les travailleurs du pétrole et du gaz étaient presque deux fois plus susceptibles que le travailleur moyen au Canada de n'avoir aucun lieu de travail fixe. Cela est principalement dû à la nature particulière du travail dans le secteur des services. Cependant, l'industrie pétrolière et gazière est restée loin derrière le secteur de la construction.
Part de la main-d'œuvre sans lieu de travail fixe en 2016 51 %
22 % 12 %
Entre 2006 et 2016, la part de la main-d'œuvre de l'industrie pétrolière et gazière sans lieu de travail fixe a diminué pour passer de 27 % à 22 %.
11 % 4%
Tous les secteurs d’activité
Pétrole et gaz
Services
Construction
Industrie manufacturière
REVENU Le revenu d'emploi moyen des travailleurs du pétrole et du gaz a dépassé 125 000 $ en 2016, allant de 95 000 $ en services pétroliers et gaziers à plus de 150 000 $ pour ceux qui travaillent dans l'exploration et la production. Les gains sont demeurés bien au-dessus des industries à forte intensité commerciale : services d’utilité publique (90 000 $), construction (63 000 $) et fabrication (57 000 $).
153 600 $ 125 300 $
145 100 $ 95 700 $
Pétrole et gaz (Moyenne des sous-secteurs)
Exploration et production
Pipeline
Services pétroliers et gaziers
90 400 $
Services
63 300 $
56 600 $
50 900 $
Construction
Industrie manufacturière
Tous les secteurs d’activité
Les renseignements présentés dans ce document d'information sont extraits de Main-d’œvre du secteur pétrolier et gazier canadien : répartition, régimes de travail et revenu. Pour obtenir ce rapport ou d’autres publications de PetroLMI, rendez-vous sur le site CareersinOilandGas.com/publications.
DÉFINITIONS
L'industrie pétrolière et gazière comprend l'extraction du pétrole et du gaz (SCIAN 211), les activités de soutien à l'extraction minière, pétrolière et gazière (SCIAN 213) et le transport par pipeline (SCIAN 486). On les appelle ici exploration et production, services pétroliers et gaziers et pipelines. La main-d'œuvre, également appelée population active, désigne toutes les personnes qui ont un emploi ou qui sont au chômage et qui cherchent activement du travail. L'emploi direct désigne les emplois créés directement par les activités de l'industrie pétrolière et gazière. L’emploi indirect désigne les emplois créés dans d'autres industries qui fournissent des biens et des services au secteur pétrolier et gazier. L'emploi induit désigne quant à lui les emplois créés en raison des dépenses de consommation des travailleurs directs et indirects. Une région économique est un regroupement de divisions de recensement complètes établies comme unité géographique standard pour l'analyse de l'activité économique régionale. Les travailleurs à temps plein toute l'année sont des personnes âgées de 15 ans et plus qui travaillent de 49 à 52 semaines par année et 30 heures ou plus par semaine. Les personnes qui n'ont pas de lieu de travail fixe ne partent pas de chez eux pour se rendre sur le même lieu de travail au début de chaque quart de travail. Le revenu moyen d'emploi comprend tous les revenus reçus sous forme de salaires, de traitements et de commissions provenant d'un emploi rémunéré et du revenu net d'un travail indépendant. Source des données : Enquête sur la population active de Statistique Canada; Enquête sur l’emploi, la rémunération et les heures de travail, Recensement 2006; Enquête nationale 2011 auprès des ménages; Recensement 2016 Ce projet est financé par le Programme d’appui aux initiatives sectorielles du gouvernement du Canada. © PetroLMI août 2018
Tous droits réservés. Les opinions et interprétations contenues dans cette publication sont celles de PetroLMI et ne reflètent pas nécessairement celles du gouvernement du Canada.
