REVENU QUÉBEC DÉMONTRE UNE FERMETURE POUR LA CRÉATION DE POSTES PERMANENTS Le 26 août dernier, il y a eu une rencontre de négociation entre le SFPQ et Revenu Québec. La partie patronale a répondu à certaines questions qui avaient été soumises par la partie syndicale avant les vacances. Ensuite, le Syndicat a procédé au dépôt des textes de l’article 5-21.00 (Développement des ressources humaines) et des chapitres 6 et 7 (Régime de sécurité d’emploi & Pratiques administratives) en y incluant ses revendications. Lors de la séance de négociation, le SFPQ et l’employeur ont pu discuter d’un enjeu majeur pour la
partie syndicale, c’est-à-dire la création d’un processus du continuum de dotation. Cette demande vise à pourvoir des postes permanents sur une base régulière selon des critères convenus entre les parties. La réponse de l’employeur à ce sujet fut catégorique : « Le contexte n’est pas propice pour augmenter l’effectif permanent et la sécurité d’emploi. L’évolution du contexte d’emploi n’est pas connue et il n’est pas question d’une mécanique automatique de permanence » a affirmé le porte-parole patronal… La prochaine rencontre aura lieu jeudi le 3 septembre.
Ce texte a aussi été publié le 2 septembre dans le groupe Facebook « SFPQ – Revenu en négo »
L'évolution du contexte d'emploi n'est pas connue et il n'est pas question d'une mécanique automatique de perma- nence » a affirmé le porte-parole patronal…
juste pour nous. Forum Revenu. 15 septembre 2015. Tel que prévu, le 3 septembre, le comité de négociation de l'Agence du revenu du Québec (ARQ) a rencontré la partie patronale. À ce moment, les deux parties ont paraphé quelques articles harmonisés de
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