L’entreprise liberée Semaine de la valeur 2017
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Gerhard Andrey, www.liip.ch
Zürich
Bern
Lausanne Fribourg
St. Gallen
149 Liipers 5 locations 1 vision
Evolution Organisationnelle
Liip
Nos Valeurs, l’Open Source et l’Agilité ont servi d’inspiration.
Early adopter de l’auto-gestion.
La confiance par défaut!
Laisser les gens disposer des ressources sans bureaucratie ni limite et leur donner la possibilité d’agir judicieusement.
Eviter les budgets partout où c’est possible et établir une transparence absolue.
Un bonus pour tous, ou pour personne.
Actionnariat interne.
Holacracy
Pas de hiérarchie traditionnelle. Pas de top ou middle management.
La Constitution Holacratique détient le pouvoir.
L’autorité est décentralisée et absolue.
Holacracy est sociocratique.
Holacracy est guidé par les tensions.
Limites
Pas de plan de carrière traditionnelle.
Est-ce que tout le monde peut et veut travailler selon ce modèle?
Mauvaises interprétations
“Ah, sympa comme vous organisez votre réseau de free-lancers.” Aïe...
“J’avais jamais imaginé qu’une entreprise puisse être organisée de manière aussi compliquée!” Aïe...
Néanmoins...
Merci ! Gerhard Andrey Liip SA // Rue de la Banque 1 // CH-1700 Fribourg +41 78 694 25 11 //
[email protected] // www.liip.ch
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