Gestion des Ressources Humaines et Paie Fonctionnalités Gestion du recrutement et de l ’embauche Gestion de la fiche de l ’employé Gestion des mouvements du personnel Gestion des présences, absences, congés et départs Gestion de carrière Gestion des performances des agents Gestion des rémunérations et cotisations Gestion des formations et missions Gestion des fautes et sanctions Gestion des accidents de travail et des assistances médicales Gestion des heures supplémentaires, des avances et prêts Production des bulletins de paie, etc.
Rapports Fiche individuelle par employé Liste du personnel Liste des contrats Récapitulatif des fautes et sanctions Bilan social et tableau de bord Planning des absences, congés et retraites Graphe des âges Listes des missions, formations, absences, congés, permissions et départs Solde de tout compte Bulletin de paie, Journal de paie et Livre de paie Déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles de salaires Récapitulatif des impôts et cotisations, etc.
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