Grille d’évaluation de l’esprit sportif Dépôt des documents : 3 juillet 2013
Faute et contact 4 3 2 1 0
L’équipe a tenté de minimiser les contacts, à tout moment. L’équipe a tenté de minimiser les contacts, la plupart du temps. L’équipe n’a pas fourni l’effort nécessaire pour minimiser les contacts. Un nombre exagéré de contacts ont eu lieu ou quelques jeux dangereux. Un nombre exagéré de jeux dangereux ont eu lieu durant la partie.
Connaissance et applications des règles 4 3 2 1 0
L’ensemble de l’équipe possède une maîtrise supérieure des règles et accepte sans prétention de transmettre ses connaissances. La majorité des joueurs ont une bonne connaissance des règlements ou démontrent qu’ils veulent les apprendre. Quelques joueurs appliquent le règlement de façon erronée. La majorité de l’équipe ignore des facettes importantes des règlements. L’équipe s’obstine à appliquer un règlement erroné.
Attitude positive et maitrise de soi 4 3 2 1 0
L’équipe adverse a été tellement plaisante que vous avez envie de les inviter à une activité festive. Les comportements de l’équipe adverse vous ont permis de jouer une partie agréable. Les comportements de l’équipe adverse entre eux ou envers vous ont nui à votre plaisir de jouer. Les comportements de l’équipe adverse à votre égard allaient à l’encontre de l’esprit du jeu. L’équipe adverse vous a insulté ou manqué de respect.
Encadrement fait par le capitaine Préambule : le capitaine étant le responsable de l’équipe, celui-ci doit promouvoir l’esprit sportif communiquer avec l’équipe adverse et gérer les joueurs ayant plus de difficulté avec l’esprit du jeu. Il est de son devoir d’arriver au match avec un alignement respectable. 4 3 2 1 0
Créé le
Le capitaine fait un travail exemplaire qui mérite d’être souligné. Le capitaine a su promouvoir l’esprit du jeu chez l’ensemble de ses joueurs. Le capitaine est intervenu ou a tenté d’intervenir auprès de joueur(s) de son équipe ayant eu des comportements dérangeants. Malgré un avertissement de votre part, le capitaine n’est pas intervenu auprès de joueur(s) de son équipe avec des comportements dérangeants. Le capitaine ne fait pas la promotion de l’esprit du jeu, il semblerait même favoriser les mauvais comportements.
À tous ceux qui rêvent d'atteindre des sommets, Porsche Service. De la personnalisation de votre ..... The Q3 is chock-full of technology, particularly with the arrival of the MMI ...... podium places, perhaps even a dream victory! Bravo champion!
For all queries, please contact the Porsche Centres in. Antibes and Monaco. Upcoming events. The Groupe Segond Automobiles books the legendary Castillet ...
This novel colour scheme gives the ...... my first love, the 911, because I realised that competition is ... make requests, and they love the results! We have also ...
Jeep became a war icon. Willys-Overland built more than 368,000 vehicles for the US military, and Ford licensed about. 277,000. The robust and reliable olive- ...
rime avec évasion. Pour combler le poste de : Maquettiste. (mise en page et publication) au sein de l'équipe de votre nouveau journal étudiant. Récompense ...
Les mesures de prévention proposées proviennent en partie du Règlement sur la santé et la sécurité du travail (RSST, S-2.1, r.19.01), de la Loi sur la santé et.
Promenades du secteur urbain et du parc de la Gatineau et de la. Ceinture de verdure. Supplément de 25 % pour une activité commerciale. Tarif double pour la ...
Patinoire du canal Rideau. 900. 430. Niveau 2. Parc Jacques-Cartier. 890. 420. Autres espaces du secteur du cœur. Tarif double pour une activité commerciale.
La Fédération des médecins omnipraticiens du Québec et ses activités de formation continue, ... comme toute histoire qui finit bien, vous connaîtrez les solutions.
R904. H4350. 4350. N550. Tubal7. IMR4350 Reloader 19. 204. H450. N160. IMR4831 ..... The list of the prwder distributors can be found at www.vihtavuori.fi/.