AT E L I E R S C R É AT I F S E T PA RT I C I PAT I F S • I N N OVAT I O N S • L I B É R E R L E S É N E R G I E S

LA FABRIQUE DU CHANGEMENT L’ É V È N E M E N T P R O F E S S I O N N E L S A N S B L A B L A

19 mai 2016 • BASSENS

Agilité

Créativité

Transitions Humain

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Échanges

Je change, nous changeons Création :

Espace Garonne • Avenue des Griffons • 33530 Bassens Programme & inscriptions

lafabriqueduchangement.events/gironde

L’Espace Garonne est gracieusement mis à disposition par la Ville de Bassens

PROGRAMME 19 MAI Les HORAIRES 9h30 10h00

Accueil Espace Garonne - Bassens (Tram A - Arrêt La Gardette) Echauffement participatif (Décalez!)

10h30 12h30

2 ateliers au choix (sur inscription préalable). Présentation des ateliers sur les pages suivantes

12h30 14h00

Déjeuner sur place

14h00 17h30

3 ateliers au choix (sur inscription préalable). Présentation des ateliers sur les pages suivantes

17h00

Cabaret d’improvision pour restitution (Décalez!) + Surprises

- Clôture 18h.

Toute la journée Monsieur Bidule Viendra bousculer avec bienveillance la Fabrique du Changement. La bibliographie du changement Toute la journée, un stand de vente et consultation d’ouvrages de référence en partenariat avec La Machine à lire

Entre 12h30 et 14h Le midi du Buzz Munis de votre plateau repas, venez faire le Buzz avec nous ! (animation par la Ruche de Bordeaux) 13h30 - Dédicace

Dédicace de Julie Chabaud, co-auteur de « Nouveaux mythes, nouveaux imaginaires pour un monde durable » sous la direction de Gilles Berhault, Carine Dartiguepeyrou

Les ATELIERS CHANGEMENT INDIVIDUEL

10h30 11h15 Votre 1er atelier au choix :

11h30 12h15 Votre 2ème atelier au choix :

14h00 14h45 Votre 3ème atelier au choix :

15h00 15h45 Votre 4ème atelier au choix :

16h00 16h45 Votre 5ème atelier au choix :

CHANGEMENT ORGANISATIONNEL

CHANGEMENT SOCIETAL

* Feel good management (Olivier Ouzé) * La Responsabilité Sociétale… pour quels changements? (Anne-Eugénie Gaspar & Dominique Saïtta) * Design de service (Laurent Vitry) * Chapeaux de Bono (Géraldine Magnier) * Et si on se faisait confiance ? (Nicolas Calvo) * L’anti-problème (Hervé Louf et Sarah Labaied) * Expérimenter un nouveau mode de gouvernance : l’holacratie (Etiennet Brunet) & Damien Vasse * Initiation à la facilitation graphique (Guillaume Lefèvre)

* Imaginons comment changer de mode de vie (Amélie Lambert-Serrant et Anaïs Bouzon - Misango) * Ateliers Ludosens (Priscilla Laulan-Carret & Aurore Louit) * C’est quoi être entrepreneur d’avenir ? (Karine Oudot) * MoOtonerie avec whyboOk.org (Gregory Poinsenet) * Cuisiner avec la saison (Christelle Huby) * Revenu de base, ça change rien (Cynthia Bertrand) * Faire du beau avec des matières au rebus (Fabrice Kaïd)

* Accompagner la mise en nouvement (Nathalie Bois-Huyghe, Isabelle Joguet) * Pratique certaine du changement (Isabelle Lasserre) * Objectif zéro déchet (Stéphanie Bordas Alternatives de Lilly) * Sketchnotes : une des méthodes de facilitation graphique (Tiana Castelneau) * Calligraphie japonaise (Stéphane Saubusse)

* L’heure de l’innovation (CRED - Sandrine Payan & Patrique Muller) * Repérez vos biais cognitifs pour changer de regard (Brigitte De Boucaud) * Santé et qualité de vie au travail (D. Saitta) * Atelier Job Crafting : Outil pour les manageurs (Lise Lenain - Pamplemousse) * Co-coaching (Chantal Delmas) * Mentorat (Olivier Gallet) * Comment engager votre organisation sur la voie de la bio-inspiration ? (Nastasia Keurmeur - VertigoLab) * Les colibris en entreprise (Marie PapotLibéral)

* Activer l’intelligence collective (Décalez!) * Jeux de rôle sur l’économie circulaire : 4D Mapping (Susana Avila) * Café philo expression critique et ludique (Brigitte Laquieze) * Imaginons comment changer de mode de vie (Amélie Lambert-Serrant et Anaïs Bouzon - Misango) * Human café (Code Chaplin - Cécilia Bentaieb) * Cuisiner avec la saison (Christelle Huby) * Entrepreneurs du changement (ATIS, Annabelle Tallet)

* Merci - merci - merci (Matthieu Dubourg) * La prise de risque comme moteur de confiance et de lâché-prise (Décalez!) * Méditation (Chantal Delmas) * Apporter le bien-être en entreprise grâce au shiatsu (Nelly Lapierre - Cabinet Bien-Être Rossé)

* Réveil des potentialités individuelles et interpersonnelles pour la cohérence du collectif (Nathalie Bois-Huyghe, Isabelle Joguet) * Bien-être des collaborateurs (Fabrice Amalric, Brigitte de Boucaud) * Expérimentation pour une meilleure coopération en équipe (Isabelle Lasserre) * Mieux travailler ensemble grâce à la Process Com® (Gaelle Lafon) * Initiation à la faciliation graphique (Guillaume Lefevre) * Chevaucher nos dragons pour emprunter le chemin de la réussite (Aurélien Essertel) * Dans la peau d’un entrepreneur / d’un jeune (Wanda Laurent - CRED)

* L’avocat du diable (Graine Aquitaine - Jason Lapeyronnie) * Café philo expression critique et ludique (Brigitte Laquieze) * Entrepreneurs du changement (ATIS, Annabelle Tallet) * Théâtre forum sur le métier de facilitateur (Julie Dumont) * Manger avec délice pour contribuer à changer notre environnement (Paul le Mens) * Food 4 all : le jeu des systèmes alimentaires durables (Justine Bosredon) * Faire du beau avec des matières au rebus (Fabrice Kaïd)

* Quel corps elle a ma voix ? (Magalie Maillié) * Sophrologie - visualiser son parcours (Renaud Heitz) * Apporter le bien-être en entreprise grâce au shiatsu (Nelly Lapierre) * J’enthousiasme (Lauren Mahan Valls et Farzad Felezzi) * Sketchnotes : une des méthodes de facilitation graphique (Tiana Castelneau)

* Viser la lune, ça ne me fait pas peur ! (Matthieu Dubourg) * Attention et présence: facteurs de changement dans l’organisation (Emmanuelle Roques) * Chapeaux de Bono (Géraldine Magnier) * Je et nous face au changement (C. Guitton) * L’anti-problème (H. Louf et Sarah Behaied) * La santé environnementale pour induire l’investissement individuel et collectif (Ragnar Weissmann - HSEN) * Bien-être des collaborateurs (Fabrice Amalric, Brigitte de Boucaud)

* LEXSHA : partage de connaissance ( CRED - Amélie Perret, Laurence Messager) * L’avocat du diable (Graine Aquitaine - Jason Lapeyronnie) * Théatre forum : le métier de facilitateur ( Julie Dumont) * Championnat des futurs souhaitables (Cécilia Bentaieb - Code Chaplin) * Manger avec délice pour contribuer à changer notre environnement (Paul le Mens) * SPIRAL : atelier participatif pour le bienêtre de tous (Julie Roturier) * Gérer sa transition numérique personnelle et professionnelle (Vincent Bergeot)

* Identité professionnelle (Guillaume Bouquet) * Une posture inspirante pour engager le changement (Aurélien Essertel) * La sophrologie au service de l’humain dans l’entreprise (Etienne Séchet) * J’enthousiasme (Lauren Mahan Valls et Farzad Felezzi) * Sketchnotes : une des méthodes de facilitation graphique (Tiana Castelneau)

* Vivre l’expérience d’intelligence collective (Céline Vergely) * Remédier aux 5 dysfonctions d’une équipe (Marc Bagur) * Ensemble nous l’avons franchi ! (Matthieu Dubourg) * Le corporate hacking (Fabrice Poussiere et Jade Guyenne) * Design de service (Laurent Vitry) * Organisation collaborative agile : initiation à la méthode SCRUM (Alyssa Daoud) * Changements organisationnels et impact sur la motivation (Nicolas Calvo)

* Bourse aux ingéniosités girondines : constitution d’un système d’échange de savoir-faire territorial (Julie Roturier) * Mémoris’action : cartographie mentale (Priscilla Launan-Carret) * Manger avec délice pour contribuer à changer notre environnement (Paul le Mens) * Revenu de base, ça change rien (Damien Vasse) * Shaker (Soraya Brahimi) * Comment évaluer le changement ? (Benoît Simon) * Le jeu des transitions (Boris Cousin)

* Devenir Steve Jobs (Charlie Berthonneau) * Enneagramme: se découvrir pour mieux s’ouvrir aux autres (Sandra Quenisset) * Stuck exercice : expérimenter le changement par le corps (Susana Avila) * Sophrologie (Etienne Séchet) * Photo langage (Lise Lenain - Pamplemouse)

10h30 - 11h15 CHANGEMENT INDIVIDUEL Devenir Steve Jobs ; Charles-Antoine Berthonneau Et si vous deveniez le Steve Jobs du monde de demain ? Découvrez comment développer votre créativité et trouvez collectivement les concepts ou objets révolutionnaires qui changeront notre futur.

Enneagramme : se découvrir pour mieux s’ouvrir aux autres ; Sandra Quenisset Découvrir son type de personnalité pour apprendre à se protéger au mieux des stress extérieurs à travers des exercices de respiration, et de l’enneagramme. Stuck exercise : expérimenter le changement par le corps ; Susana Avila & Laurine David (Collectif La Crème) Avoir une compréhension nouvelle d’une situation bloquée ou problématique grâce à la pleine conscience corporelle. La sophrologie au service de l’humain dans l’entreprise ; Etienne Séchet Montrer l’intérêt de la sophrologie pour une dimension plus humaine de l’entreprise au travers d’exercices pratique. Photolangage ; Lise Lenain (Cabinet Pamplemousse) A base d’un outil visuel, cet atelier permet au groupe d’explorer ses attentes et des aspirations vis à vis du travail. Partant de son vécu immédiat, chacun est ici sollicité dans son expérience et dans sa volonté de partager avec d’autres pour mieux comprendre et appréhender sa propre situation.

CHANGEMENT ORGANISATIONNEL Feel good management ; Olivier Ouzé Revisiter les bienfaits du feel good manager dans les organisations pour répondre à la question : Comment développer la réussite collective entraînant l’épanouissement professionnel ?

La Responsabilité Sociétale… pour quels changements? ; Anne-Eugénie Gaspar & Dominique Saïtta Dans un contexte de changement et d’impermanence continu, comment s’emparer de ce contexte pour développer des conditions de travail favorables à la santé et à la qualité de vie ? Design de service ; Laurent Vitry – Cet atelier a pour but d’imaginer et prototyper un dispositif de communication résolument optimiste et constructif, dans le ton comme dans la forme, pour donner l’information à la bonne personne, au bon endroit, au bon moment.

Chapeau de Bono ; Géraldine Magnier Le plus grand territoire à découvrir est sous le chapeau : laissez vos idées géniales s’exprimer grâce à une méthode créative et colorée !

L’anti-problème ; Hervé Louf & Sarah Labaied Renverser un problème en pensant une solution à un problème opposé libère la parole et amène à imaginer des idées nouvelles, qu’il suffit ensuite d’adapter au problème initial. Cette liberté prise augmente la créativité.

10h30 - 11h15 CHANGEMENT ORGANISATIONNEL Expérimenter un nouveau mode de gouvernance : l’holacratie ; Etienne Brunet & Damien Vasse Hiérarchie, holacratie, sociocratie, entreprise libérée sont des concepts que je maîtrise et sur lesquels je me suis formé. Je vous propose aujourd’hui un atelier pour appréhender succinctement les changements opérés lors d’une réunion en holacratie.

Initiation à la facilitation graphique ; Guillaume Lefèvre Comprendre ce qu’est la facilitation graphique. Obtenir des premiers outils à réutiliser.

Et si on se faisait confiance ? ; Nicolas Calvo Expérimenter et vivre la confiance à tout prix et à priori.

CHANGEMENT SOCIETAL Imaginons comment changer de mode de vie ; Amélie Lambert-Serrant & Anaïs Bouzon (Misango) Les participants doivent imaginer un scénario de changement à partir d’un personnage fictif qu’ils incarnent, du début à la fin de sa transition de mode de vie. L’idée est de constituer des sous-groupes qui chercheront à définir comment le personnage a réussi à changer. En sortie, les participants peuvent se lancer leur défi pour s’engager. Ateliers Ludosens ; Priscilla Laulan-Carret & Aurore Louit (Ludosens) Approche découverte-sensibilisation globale aux outils ludiques et sensoriels (0-6 ans) et approche ludique des apprentissages scolaires (3-8 ans). C’est quoi être entrepreneur d’avenir ? ; Karine Oudot Dessiner le profil de l’entrepreneur durable. A l’heure des mutations sociétales et des transformations environnementales, quelles compétences, quels talents, quelles motivations pour ré-inventer le modèle de l’entreprise par et avec les hommes et les femmes qui la managent ? Associer, superposer des idées, des concepts et des éléments diversifiés et disparates dans la recherche de l’Entrepreneur d’Avenir. MoOtonerie avec whyboOk.org ; Gregory Poinsenet Venez élaborer ensemble vos questions sur l’alimentation et l’énergie au niveau de la Gironde : 3 questions seront sélectionnées au terme de la moOtonnerie et partagées avec l’ensemble des participants durant la journée qui voteront pour LA question retenue. Cuisiner avec la saison ; Christelle Huby A partir de savoir faire simples, comment créer une cuisine variée au quotidien.

Revenu de base, ça change rien ; Cynthia Bertrand Viens, prends ton flouz et projette-toi dans la société du futur. Faire du beau avec du matériel au rebus ; Fabrice Kaïd, Aurore Laronze, Emeline Barbin, Eleni Chailleux, Sabrina Verhelle (Atelier d’éco-solidaire) La collaboration entre des personnes qui se connaissent ou pas, pour faire du beau avec des objets ou matières au rebut, s’inscrit dans un processus d’adhésion, de collaboration et d’évasion dans l’objectif de souder une équipe et de s’apprécier entre participants.

11h30 - 12h15 CHANGEMENT INDIVIDUEL Accompagner la mise en mouvement ; Nathalie Bois-Huyghe & Isabelle Joguet De la relation à soi, à la relation à l’autre. Cet atelier vise a se recentrer, trouver les ressources, les appuis, ressentir ses élans pour se mettre en mouvement.

Pratique certaine du changement ; Isabelle Lasserre Perception de soi au monde et du monde en soi, une pratique corporelle sensible à l’usage du quotidien, Prise de conscience par le micro mouvement au travers de la méthode FELDENKRAIS.

Objectif zéro déchet ; Stéphanie Bordas (Les Alternatives de Lilly) Sur la base d’un panier de produits apportés par l’animateur – découverte des gestes de consommation à mettre en œuvre pour changer ses habitudes de consommation – éviter le déchet / donner une deuxième vie / composter pour participer à son échelle à la transition écologique.

Sketnotes : une des méthodes de facilitation graphique ; Tiana Castelneau Tout le monde peut sketchnoter, nul besoin de savoir dessiner. Calligraphie japonaise ; Stéphane Saubusse (Conseil départemental de la Gironde) Présentation de l’enrichissement et du bien-être apportés par une activité de rupture en cours de journée. Écriture de son prénom, de proverbes et calligraphie d’idéogrammes. Possibilité de repartir avec sa production. CHANGEMENT ORGANISATIONNEL L’heure de l’innovation ; Sandrine Payan & Patrique Muller (CRED) Trois équipes réfléchissent sur un même projet : comparons les méthodes et solutions de chacune. Repérez vos biais cognitifs pour changer de regard ; Brigitte De Boucaud Avez-vous conscience de l’impact que vos certitudes, préjugés etc.ont dans votre vie quotidienne ? Venez déjouer vos stratégies cérébrales habituelles. Santé et qualité de vie au travail ; Dominique Saïtta La Santé et la Qualité de Vie au Travail constituent un point de rencontre pertinent pour les acteurs de l’organisation comme pour sa performance. Dans un contexte de changement et d’impermanence continu, comment s’emparer de ce contexte pour développer des conditions de travail favorables à la santé et à la qualité de vie ? Job Crafting : outil pour les managers ; Lise Lenain (Cabinet Pamplemousse) Un outil au service des manageurs qui souhaitent redynamiser leurs équipes autour d’un projet de refonte des fiches de postes.

Co-coaching ; Chantal Delmas Cet atelier s’adresse à des personnes qui partagent un point commun, être MANAGER ou chef de projet, et qui souhaitent échanger avec leurs pairs sur une situation concrète et réelle, afin d’élargir leur prisme et trouver des axes de changement.

11h30 - 12h15 CHANGEMENT ORGANISATIONNEL Mentorat ; Olivier Gallet Valoriser les potentiels de transmission et favoriser le développement personnel et professionnel au sein de l’entreprise. Comment engager votre organisation sur la voie de la bio-inspiration? ; Nastasia Keurmeur, Amélie Colle & Thomas Binet (VertigoLab) Les Colibris en entreprises ; Marie Papot-Libéral Transition et changement de position du salarié qui devient force de proposition interne dans une organisation gagnant-gagnant.

CHANGEMENT SOCIETAL Activer l’intelligence collective, Baptiste Lafon & Charlotte Naymark (Décalez!) Activer les synergies d’équipe le plus efficacement possible pour que chaque individu trouve sa place dans un collectif plus fort que Hulk. Le tout en expérimentant les techniques d’improvisation théâtrale dans une ambiance ludique et décontractée. Jeux de rôle sur l’économie circulaire : 4D mapping ; Susana Avila & Laurine David (Collectif La Crème) Appréhender le changement systémique au travers d’une scène sociale grâce au 4D MAPPING (théorie U, Otto Scharmer). Café philo expression critique et ludique ; Brigitte Laquieze Questionnement collectif à partir de jeux sur : « Pourquoi voulons-nous changer ? » ; « Changer pour mieux d’accord ! Mais sommes-nous d’accord sur ce qui serait mieux ? ». Interroger et mettre à l’épreuve nos évidences… Imaginons comment changer de mode de vie ; Amélie Lambert-Serrant & Anaïs Bouzon (Misango) Les participants doivent imaginer un scénario de changement à partir d’un personnage fictif qu’ils incarnent, du début à la fin de sa transition de mode de vie. L’idée est de constituer des sous-groupes qui chercheront à définir comment le personnage a réussi à changer. En sortie, les participants peuvent se lancer leur défi pour s’engager. Human café ; Cécilia Bentaieb (Code Chaplin) Développer son empathie et son ouverture au monde a partir d’extrais du documentaire Human, échanges à travers des jeux d’écritures et photos langages.

Cuisiner avec la saison ; Christelle Huby A partir de savoir faire simples, comment créer une cuisine variée au quotidien.

Entrepreneurs du changement ; Annabelle Tallet (ATIS) Identifier les entrepreneurs sociaux comme des acteurs du changement

14h00 - 14h45 CHANGEMENT INDIVIDUEL Merci, merci, merci ; Matthieu Dubourg (B happy) « B Happy » c’est découvrir et comprendre les mécanismes du bonheur, vivre des expériences ludiques et repartir avec des outils pour améliorer son bien-être au quotidien. Lors de l’atelier, vous allez améliorer vos relations avec votre entourage, tout comprendre sur l’empathie et le rôle des « neurones miroirs » et vivre une expérience de 7 secondes qui va booster votre système immunitaire et déclencher votre hormone du bonheur :). La prise de risque comme moteur de confiance et de lâché-prise ; Baptiste Lafon & Charlotte Naymark (Décalez!) Lâcher-prise et confiance c’est un peu le graal... décaler son regard sur le collectif, révéler ses talents et se découvrir ensemble autrement, c’est ce que Décalez! vous propose à partir des techniques d’improvisation théâtrale. Méditation ; Chantal Delmas Découvrir la méditation guidée. La méditation consiste à porter son attention sur le moment présent, en se concentrant par exemple sur sa respiration et en se plaçant en observateur extérieur de son fonctionnement mental (pensées et émotions) sans jugement. Apporter bien-être en entreprise grâce au shiatsu (acuponcture avec les doigts) ; Nelly Lapierre (Cabinet Bien-Être Rossé) Pour réduire le stress, apaiser les tensions émotionnelles, détendre la nuque et le dos. Résultat ? Meilleur concentration et, au final, réduction de l’absentéisme.

CHANGEMENT ORGANISATIONNEL Réveil des potentialités individuelles et interpersonnelles pour la cohérence du collectif ; Nathalie Bois-Huyghe & Isabelle Joguet S’ouvrir à ses possibles, découvrir ses points forts, les mettre en cohérence avec ceux des autres, explorer nos mouvements dans différentes orientations et découvrir toute notre amplitude pour un meilleur travail en équipe.

Bien-être des collaborateurs ; Brigitte De Boucaud et Fabrice Amalric Le bien-être encourage l’engagement et l’enthousiasme des collaborateurs dans leur organisation. Venez chercher trois idées simples à appliquer dans la votre pour contribuer à sa réussite. Expérimentation pour une meilleure collaboration en équipe ; Isabelle Lasserre (Atelier a la renverse) Favoriser la coopération passe par la réhabilitation des conflits qui sont indispensables à une vie citoyenne et des relations professionnelles dans un monde d’une grande complexité et toujours plus divers. Pour objectif principal de comprendre et de transformer les phénomènes obscurs dans nos relations d’équipe et surmonter les obstacles personnels et collectifs à la coopération.

Mieux travailler ensemble grâce à la Process Com® ; Gaëlle Lafon Découvrir le modèle de communication Process Com® pour comprendre en quoi il aide à mieux travailler ensemble.

14h00 - 14h45 CHANGEMENT ORGANISATIONNEL Initiation à la facilitation graphique ; Guillaume Lefèvre Comprendre ce qu’est la facilitation graphique. Obtenir des premiers outils à réutiliser.

Chevaucher nos dragons pour emprunter le chemin de la réussite ; Aurélien Essertel Offrons-nous l’opportunité, le temps de cet atelier, de rencontrer ces dragons qui entravent le chemin du changement et nous découvrirons en quoi ils peuvent être une source intarissable d’opportunités pour nous permettre d’atteindre nos objectifs et bien plus encore, et de manière collective.

Dans la peau d’un entrepreneur / d’un jeune ; Wanda Laurent (CRED) Au travers d’un jeu de rôle devenez PDG (chef de service) ou redevenez jeune.

CHANGEMENT SOCIETAL L’avocat du diable ; Jason Lapeyronnie (GRAINE Aquitaine) A-t-on vraiment besoin de changer ? Êtes-vous sûr de vouloir changer ? Débattons ensemble de la question du changement. Café philo expression critique et ludique ; Brigitte Laquieze Questionnement collectif à partir de jeux sur : « Pourquoi voulons-nous changer ? » ; « Changer pour mieux d’accord ! Mais sommes-nous d’accord sur ce qui serait mieux ? ». Interroger et mettre à l’épreuve nos évidences… Entrepreneurs du changement ; Annabelle Tallet (ATIS) Identifier les entrepreneurs sociaux comme des acteurs du changement. Théâtre forum sur le métier de facilitateur ; Julie Dumont (Cabinet Concertation-Conseil) Découvrir et vivre le métier de facilitateur au travers d’une réflexion collective où chacun devient acteur du changement (Théâtre forum). Manger avec délice pour contribuer à changer notre environnement ; Paul Le Mens (Ecole du Gout Food Flavor) Venez découvrir que notre nourriture a un impact sur notre santé, nos pensées, nos relations avec les autres et notre environnement. Food 4 all : le jeu des systèmes alimentaires durables ; Justine Bosredon (Mission Agenda 21 du département de la Gironde) Un jeu de cartes et 4 règles pour petits et grands pour s’amuser, discuter et débattre des enjeux pour une alimentation durable. Faire du beau avec du matériel au rebus ; Fabrice Kaïd, Aurore Laronze, Emeline Barbin, Eleni Chailleux, Sabrina Verhelle (Atelier d’éco-solidaire) La collaboration entre des personnes qui se connaissent ou pas, pour faire du beau avec des objets ou matières au rebut, s’inscrit dans un processus d’adhésion, de collaboration et d’évasion dans l’objectif de souder une équipe et de s’apprécier entre participants.

15h00 - 15h45 CHANGEMENT INDIVIDUEL Quel corps elle a ma voix ? ; Magalie Maillié Ponticieli Prendre conscience de soi à travers son corps et sa voix.

Sophrologie : visualiser son parcours ; Renaud Heitz (Conseil départemental de la Gironde) Vivre une séance de relaxation et de visualisation ou nous parcourons notre propre histoire.

Apporter bien-être en entreprise grâce au shiatsu (acuponcture avec les doigts) ; Nelly Lapierre (Cabinet Bien-Être Rossé) Pour réduire le stress, apaiser les tensions émotionnelles, détendre la nuque et le dos. Résultat ? Meilleur concentration et, au final, réduction de l’absentéisme.

J’enthousiasme ; Lauren Mahan Valls & Farzad Felezzi Devenir un « enthousiasmeur » ou une « enthousiasmeuse » !

Sketnotes : une des méthodes de facilitation graphique ; Tiana Castelneau Tout le monde peut sketchnoter, nul besoin de savoir dessiner.

CHANGEMENT ORGANISATIONNEL Viser la Lune, ça ne me fait pas peur ! ; Matthieu Dubourg (B Happy) Lors de cet atelier, vous allez mettre en valeur vos potentiels, tenir vos résolutions, matérialiser vos rêves et vivre une expérience originale à la fois musculaire, nerveuse, respiratoire et psychique… Suspense ! :) Attention et présence : facteurs de changement dans l’organisation ; Emmanuelle Roques (les SocialClubs) Expérimenter et comprendre comment, en développant les capacités d’attention et de présence de chacun, se crée le changement dans un système ? Chapeau de Bono ; Géraldine Magnier Le plus grand territoire à découvrir est sous le châpeau : laissez vos idées géniales s’exprimer grâce à une méthode créative et colorée ! Je et nous face au changement ; Charlotte Guitton A partir d’un exercice ludique de prise de conscience de ce que génère pour « moi » le changement, présentation d’un outil d’explication, de diagnostic et d’analyse du changement (la roue du changement du Hudson) pour mieux comprendre comment gérer pour soi, dans son équipe et dans son organisation les différentes étapes du changement.

15h00 - 15h45 CHANGEMENT ORGANISATIONNEL L’anti-problème ; Hervé Louf & Sarah Labaied Renverser un problème en pensant une solution à un problème opposé libère la parole et amène à imaginer des idées nouvelles, qu’il suffit ensuite d’adapter au problème initial. Cette liberté prise augmente la créativité. La santé environnementale pour induire l’investissement individuel et collectif ; Ragnar Weissmann (HSEN) L’expert scientifique expliquera les enjeux de la santé environnementale et comment ce concept permet d’apporter des solutions aux enjeux environnementaux, sanitaires et sociaux, tout en inspirant une vision qui donne du sens au travail. A travers une approche participative et un travail de groupe, les participants découvriront des actions très concrètes et facilement applicables, qui ont fait leurs preuves dans des collectivités et dans les entreprises. Remédier aux 5 dysfonctions d’une équipe ; Marc Bagur Découvrez les 5 dysfonctions d’une équipe et surtout ... comment y remédier pour une meilleure cohésion.

CHANGEMENT SOCIETAL LEXSHA : partage de connaissance ; Amélie Perret & Laurence Messager (CRED) Prenez conscience d’une de vos expertises et apprenez à la partager. L’avocat du diable ; Jason Lapeyronnie (GRAINE Aquitaine) A-t-on vraiment besoin de changer ? Êtes-vous sûr de vouloir changer ? Débattons ensemble de la question du changement. Théâtre forum sur le métier de facilitateur ; Julie Dumont (Cabinet Concertation-Conseil) Découvrir et vivre le métier de facilitateur au travers d’une réflexion collective où chacun devient acteur du changement (Théâtre forum). Championnat des futurs souhaitables ; Cécilia Bentaieb (Code Chaplin) A partir d’un jeu de carte, trois équipes vont s’affronter pour imaginer l’invention du futur la plus folle et la plus souhaitable. Manger avec délice pour contribuer à changer notre environnement ; Paul Le Mens (Ecole du Gout Food Flavor) Venez découvrir que notre nourriture a un impact sur notre santé, nos pensées, nos relations avec les autres et notre environnement. SPIRAL : atelier participatif pour le bien-être de tous ; Julie Roturier (Mission Agenda 21 du département de la Gironde) La démarche SPIRAL a vocation à construire une démarche participative, ascendante et collaborative d’élaboration de programmes de coresponsabilité pour le bien-être de tous. Gérer sa transition numérique personnelle et professionnelle ; Vincent Bergeot Après avoir identifié les outils numérique utilisés dans notre quotidien et les enjeux à titre privé ou professionnel, nous construirons ensemble les étapes nécessaires pour changer nos rapports aux outils numériques (quels besoins, quels outils, quels plannings, quelles valeurs, quels coûts, quels...)

16h00 - 16h45 CHANGEMENT INDIVIDUEL Identité professionnelle ; Guillaume Bouquet Mettre en lumière le sens de ses engagements professionnels. Et visualiser les changements à mettre œuvre pour être à sa place, en cohérence avec ses besoins, ses désirs et son environnement. Une posture inspirante pour engager le changement ; Aurélien Essertel Le changement de posture personnel et intérieur n’est pas une question de compétence. Il est possible à toutes et à tous de contacter notre partie audacieuse qui à la fois nous inspire et inspire autour de nous, par le déploiement de notre force, de notre puissance et de notre beauté. C’est au travers de notre posture inspirante que le changement s’opère de manière naturelle, fluide et surtout durable. La sophrologie au service de l’humain dans l’entreprise ; Etienne Séchet Montrer l’intérêt de la sophrologie pour une dimension plus humaine de l’entreprise au travers d’exercices pratique.

J’enthousiasme ; Lauren Mahan Valls & Farzad Felezzi Devenir un « enthousiasmeur » ou une « enthousiasmeuse » !

Sketnotes : une des méthodes de facilitation graphique ; Tiana Castelneau Tout le monde peut sketchnoter, nul besoin de savoir dessiner.

CHANGEMENT ORGANISATIONNEL Vivre l’expérience d’intelligence collective ; Céline Vergely Vous avez un projet précis (trouver un nom pour votre entreprise ou votre association, comment présenter votre savoir-faire, votre projet …) ou plus vaste (idée de création, tester une idée et l’enrichir, changement de management, etc.), mais vous avez le nez dans le guidon et avez du mal à prendre du recul. N’hésitez plus, venez partager votre projet au groupe qui grâce à l’intelligence collective et à la co-construction vous apportera des réponses nouvelles, un éclairage différent, un prisme auquel vous n’aviez pas pensé, voilà un bon moyen de nourrir et faire grandir votre projet. Bien-être des collaborateurs ; Brigitte De Boucaud et Fabrice Amalric Le bien-être encourage l’engagement et l’enthousiasme des collaborateurs dans leur organisation. Venez chercher trois idées simples à appliquer dans la votre pour contribuer à sa réussite. Ensemble nous l’avons franchi ! ; Matthieu Dubourg (B Happy) Lors de cet atelier, vous allez aimer être entouré, repartir avec plus de qualités que vous ne l’envisagiez, comprendre pourquoi finalement 1 + 1 = 3 (ou bien plus) et vivre une expérience qui va déclencher vos endorphines (hormones du bonheur) et votre ocytocine (hormone de l’orgasme)… N’en disons pas plus :).

Le corporate hacking ; Fabrice Poussière & Jade Guyenne (Hacktivateurs) Découvrir ce qu’est le corporate hacking et les pistes pour initier un mouvement dans son organisation

16h00 - 16h45 CHANGEMENT ORGANISATIONNEL Design de service ; Laurent Vitry Cet atelier a pour but d’imaginer et prototyper un dispositif de communication résolument optimiste et constructif, dans le ton comme dans la forme, pour donner l’information à la bonne personne, au bon endroit, au bon moment. Organisation collaborative agile : initiation à la méthode SCRUM ; Alyssa Daoud Démonstration de la méthode Scrum à travers un cas concret (exemple: organisation d’un évènementiel).

Changements organisationnels et impacts sur la motivation ; Nicolas Calvo Découvrir ses facteurs de motivation et comprendre leurs effets sur un changement organisationnel pour en faire un levier motivationnel.

CHANGEMENT SOCIETAL Bourse aux ingéniosités : constitution d’un système d’échange de savoir-faire territorial ; Julie Roturier (Mission Agenda 21 du département de la Gironde) Les transitions sociétales mobilisent un nombre croissant de savoir-faire qui n’existe pas chez un seul acteur. Comment créer un réseau local d’échange de savoir faire ? Identifier, cartographier et symboliser notre écosystème d’ingéniosités girondines ! Cartographie mentale ; Priscilla Laulan-Carret (Ludosens) Approche ludique des apprentissages scolaires : 7-11 ans Manger avec délice pour contribuer à changer notre environnement ; Paul Le Mens (Ecole du Gout Food Flavor) Venez découvrir que notre nourriture a un impact sur notre santé, nos pensées, nos relations avec les autres et notre environnement. Revenu de base, ça change rien ; Damien Vasse Viens, prends ton flouz et projette-toi dans la société du futur. Shaker ; Soraya Brahimi Le shaker se matérialise par une valise qui une fois dépliée, propose deux tables d’expression. La première que nous appelons « bar à glaçon » sert à questionner les jeunes sur leur vision du territoire, à libérer la parole de façon ludique et interactive. Nous passons ensuite au « bar à idées » où l’objectif est de faire émerger en collectif des solutions Comment évaluer le changement ? ; Benoît Simon Construire des critères objectifs pour mesurer et matérialiser la réalité du changement Le jeu des transitions ; Boris Cousin Avec le jeu de la transition, nous - citoyens - sommes aux commandes d’un territoire. Prenez le rôle d’un citoyen intéressé par la gestion des déchets, de l’habitat, de l’agriculture, des transports par exemple et participez à l’élaboration de notre nouvel espace de vie – en transition. Traverser les conflits et changer ensemble en s’inspirant de la Communication Non-Violente ; Fabrice Gand & Gaëlle Bertoneche Jeux d’expression à partir de soi, et en explorant le cheminement de l’interlocuteur

Infos et inscriptions : http://www.lafabriqueduchangement.events/gironde/ Twitter : @LaFabGironde Facebook : https://www.facebook.com/groups/1089983524359910/ Téléphone : 05 56 99 67 64 Mail : [email protected]