Scénario. • Chaque étudiant devra noter cinq questions qu'il poserait à une personne demandant une habilitation de sécurité relative à un poste d'assistant ...
Laissez-moi donc vous aider Objectif Expliquer le but et le fonctionnement des listes de contrôle d'accès
Scénario •
Chaque étudiant devra noter cinq questions qu'il poserait à une personne demandant une habilitation de sécurité relative à un poste d'assistant réseau au sein d'une PME. Les questions doivent être rédigées par ordre d'importance afin de sélectionner un candidat idéal pour le poste. Les réponses préférées seront également notées.
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Après avoir réfléchi pendant trois minutes à la liste des questions, l'instructeur demandera à deux étudiants de se charger des entretiens. Ces deux étudiants utiliseront leur liste de questions et réponses pour la partie suivante de cet exercice. L'instructeur expliquera aux deux recruteurs qu'il leur appartient, à tout moment, d'arrêter la procédure et de dire : « Vous êtes admis au niveau suivant des entretiens » ou « Désolé, mais vous n'avez pas les compétences requises pour passer au niveau suivant des entretiens. » Le recruteur n'a pas besoin de poser toutes les questions de la liste.
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Le reste de la classe sera divisé en deux et réparti entre les recruteurs.
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Une fois les groupes constitués, les entretiens des candidats pourront démarrer.
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Les deux recruteurs sélectionnés poseront la première question de la liste qu'ils ont créée ; par exemple « Avez-vous plus de 18 ans ? » Si le candidat ne répond pas aux exigences d'âge, conformément aux questions et réponses initiales du recruteur, le candidat sera éliminé du groupe et devra aller à un autre endroit de la pièce, où il observera la suite du processus de demande d'emploi.
La question suivante sera ensuite posée par le recruteur. Si les candidats répondent correctement, ils pourront rester dans le groupe de candidats. Tous les étudiants se réuniront ensuite et discuteront de leurs observations quant au processus d'autorisation ou de refus du candidat pour les étapes suivantes de la procédure d'entretien.
Remarques générales 1. Quels facteurs avez-vous pris en compte lors de la conception de votre liste de critères pour l'habilitation de sécurité d'un assistant réseau ? _______________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________ 2. A-t-il été difficile de créer cinq questions liés à la sécurité pour les entretiens ? Pourquoi avez-vous été invité à indiquer vos questions par ordre d'importance pour sélectionner un bon candidat ? _______________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________ 3. Pourquoi le processus d'élimination devrait-il être arrêté, même s'il reste quelques candidats disponibles ? _______________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________ 4. Comment ce scénario et les résultats pourraient-ils être appliqués au trafic réseau ? _______________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________
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