Cap métiers formation Journées professionnelles

L’emploi durable quels enjeux, quelles perspectives ? Le centre de documentation d’Aquitaine Cap Métiers a sélectionné des ressources récentes disponibles au prêt, consultables sur place ou en ligne.

Bibliographie OUVRAGES  La formation pour sécuriser les parcours professionnels CENTRE INFFO – 2011, 100 p. Ce guide pratique donne des clés pour réussir à concilier flexibilité de la relation de travail et sécurisation des personnes tout au long de la vie professionnelle. Les thèmes traités : concepts et enjeux de la sécurisation / rôle des acteurs / orientation et parcours / qualification, certification et VAE / formation et accès au premier emploi / employabilité pendant l’emploi / transitions professionnelles / retour à l’emploi-formation / sécurisation de la deuxième partie de carrière. [réf. : 14.52 CEN]  Les ruptures dans les parcours de formation et d'insertion des jeunes en Aquitaine CONSEIL ECONOMIQUE, SOCIAL ET ENVIRONNEMENTAL REGIONAL AQUITAINE – 2011, 94 p. Les modalités d'insertion sont déterminantes pour la réalisation du parcours professionnel des jeunes. La rupture de parcours est soit visible (absentéïsme scolaire, actes de délinquance) soit discrète (situations de souffrance etc). La conjoncture économique accentue ces difficultés d'accès à la qualification et à un emploi stable, privant les jeunes de leur indépendance. Cette étude aborde toutes ces problématiques qui concernent la jeunesse. [réf. : 07.77 CES]  L’emploi en ruptures BERNARD GOMEL, DOMINIQUE MEDA, EVELYNE SERVERIN – Dalloz, coll. Thèmes & commentaires, 2009, 259 p. Dans la longue histoire du contrat de travail, et plus encore avec la crise économique actuelle, le régime de la rupture du contrat de travail occupe une place centrale. Il est au coeur des conflits d'intérêt entre employeurs et salariés et reste l'objet de multiples interventions étatiques, conventionnelles, nationales et internationales. Par l'ordonnance du 5 février 1982, le contrat à durée indéterminée (CDI) devient le contrat de droit commun. Depuis, les réformes des régimes de rupture du contrat de travail se sont multipliées : création de contrats spéciaux par leur régime de rupture, modifications du régime de rupture du CDI, invention du contrat nouvelles embauches, création du CDD à objet défini et l'élargissement du portage salarial.

 Flexi-sécurité : l'invention des transitions professionnelles DANIELLE KAISERGRUBER – Anact, 2006, 140 p. S'inspirant du concept de flexi-sécurité mis en œuvre dans les pays scandinaves, Danielle Kaiserburger propose de nouvelles voies. Il s'agit de gérer le changement dont les entreprises ont besoin sans que les ruptures produisent exclusion des salariés et appauvrissement des territoires. A la lumière d’études de cas et de leur évaluation menée en Europe, l'auteur suggère que l'on passe d'une culture de l'accident à une culture de l'anticipation et de la concertation. [en cours d’acquisition]  Professionnaliser : Construire des parcours personnalisés de professionnalisation GUY LE BOTERF – Eyrolles, 2010, 139 p. Proposition d'une méthode pour concevoir et réaliser des parcours personnalisés de professionnalisation. Les critères pour reconnaître un professionnel compétent sont détaillés. Le contexte d'exigence de professionnalisation par les employeurs, les universités est rappelé. [réf. : 14.92 LEB]  Encadrer et sécuriser les parcours professionnels : Des outils pour accompagner les salariés CHRISTOPHE PARMENTIER – Dunod, 2011, coll. Fonctions de l’entreprise, 213 p. L'accord national interprofessionnel du 7 janvier 2009 a instauré le principe de sécurisation des parcours professionnels pour toutes les entreprises, renforcé par la création du FPSPP en janvier 2010. Cet ouvrage présente les implications de ce nouvel accord pour les entreprises, les enjeux, les acteurs, les outils et la mise en oeuvre du dispositif. [réf. : 14.77 PAR] ou disponible à distance sur C@plibris

ETUDES  Les territoires au coeur du présent et de l’anticipation. 4e Université d’été « Emploi, compétences et territoires MICHUN S. (SOUS LA DIR.) - Cereq, Relief n°35, 2011, 96 p. Cette manifestation, à travers différents ateliers, a permis de repérer des points facilitateurs et des sources de blocage, des solutions et des préconisations utiles à tous ceux qui veulent, au sein de leur territoire, promouvoir les démarches d’anticipation et d’adaptation à destination des entreprises, de leurs salariés et des demandeurs d’emploi. [réf. : relief 35]  Insertion, formation, emploi : analyse critique des outils conceptuels des professionnels GASPARD BRUN – Cereq, Relief n°32, 2010, 75 p. Cette étude a pour objectif d'apporter une meilleure lisibilité concernant des concepts auxquels ont recours les professionnels de l'insertion, de la formation et de l'emploi pour guider et outiller leur action. Elle porte sur les dispositifs liés aux politiques publiques d'emploi, les pratiques de professionnalisation et les enjeux autour de la mobilité professionnelle et de la sécurisation des parcours. [réf. : relief 32]  CEREQ, DARES, INTER CARIF OREF, Mobilités : quelles réalités ? Mieux comprendre la mobilité pour accompagner les parcours professionnels, Céreq, Relief 31, 2010, 131 p.  CEREQ, DARES, INTER CARIF OREF, Ruptures et irréversibilités dans les trajectoires. Comment

sécuriser les parcours professionnels ?, Céreq, Relief 22, 2007, 449 p.  BOISSARD D. (SOUS LA DIR.), La sécurisation des parcours professionnels, actes du colloque du 13 février 2007, Conseil d’analyse stratégique, Conseil d’orientation pour l’emploi, 2007, 56 p.  MEDA D, MINAULT B., la sécurisation des trajectoires professionnelles, Dares, coll. Document d’études n° 107, 2005, 41 p.

RAPPORTS - ANALYSES  LEMOINE M., WASMER E., Les mobilités des salariés, Conseil d’analyse économique, 2010, 257 p.  VERCAMER F., Rapport sur l’Economie Sociale et Solidaire : « L’Economie Sociale et Solidaire, entreprendre autrement pour la croissance et l’emploi », 2010, 176 p. Disponible sur : http://www.solidarite.gouv.fr/IMG/pdf/Rapport_Complet_Vercamer-2.pdf  CONSEIL D’ORIENTATION POUR L’EMPLOI, Rapport sur les trajectoires et les mobilités professionnelles, 2009, 63 p.  CENTRE D’ANALYSE STRATEGIQUE, « L’ajustement de l’emploi dans la crise : la flexibilité sans la mobilité ? », La note de veille, n°156, novembre 2009, 9 p.  CENTRE D’ANALYSE STRATEGIQUE, « La flexicurité est-elle une réponse à la crise ? », La note de veille, n°130, avril 2009, 8 p.  DAYAN J.-L, KERBOURC’H J.-Y., Flexsécurité en Europe et l’accord du 11 janvier 2008, Conseil d’analyse stratégique, 2008, 56 p.  ARNOULT-BRIL E., La sécurisation des parcours professionnels, Conseil économique et social, 2007, 190 p. Disponoble sur : http://www.ladocumentationfrancaise.fr/rapportspublics/074000392/index.shtml

REVUES  « Responsabilité sociale des entreprises (RSE) et formation », Education permanente, Hors-série, 2011  « La flexicurité à l'aune de l'approche par les capacités », Formation Emploi, n°113, janvier-mars 2011. Disponible sur : http://formationemploi.revues.org/index3209.html  « Formation professionnelle : nouvelle gouvernance et sécurisation des parcours », Revue Pour, n°207, octobre 2010  « Emploi, formation et qualification professionnelle », Economie & Statistique, n°431-432, octobre 2010. Emploi et sécurité des trajectoires professionnelles, mobilité professionnelle… Disponible sur : http://www.insee.fr/fr/publications-etservices/sommaire.asp?codesage=ECO431&nivgeo=0

 GERARD P., « La formation professionnelle : clé pour l’innovation sociale, économique et territoriale » (Provence Alpes Côte d’Azur), Education permanente, n°184/2010 – 3, p. 27-36.  « Flexicurité, sécurisation des parcours professionnels et protection sociale », la revue de l’Ires, n°63, 2009/4  MERIAUX O., « Les parcours professionnels : définition, cadre et perspectives », Education permanente, n°181/2009 – 4, p. 11-21  INSEE LIMOUSIN, « Le retour à l’emploi durable : un enjeu individuel et territorial », Focal n°52, mars 2009, 4 p. Disponible sur : http://www.insee.fr/fr/insee_regions/limousin/themes/focal/focal52.pdf  CHARPAIL C. ET MARCHAND O., « La flexisécurité en Europe », L’emploi nouveaux enjeux, 2008, p. 1-10. Disponible sur : http://www.insee.fr/fr/ffc/docs_ffc/ref/EMPLOIR08m.PDF  « Regards croisés sur les relations formation-emploi », Formation Emploi, n°101, janvier-mars 2008, 255 p.  « La construction des parcours professionnels », Education permanente, n°181, 205 p. « Flexicurité et réforme du marché du travail », Travail et emploi, n°113, janvier-mars 2008, 149 p.

VIDEOS « La flexibilité : éléments pour une rencontre de la Sociologie et de l'Économie », Rencontre avec François Pichault et Virginie Xhauflair, respectivement sociologue et anthropologue, pour clarifier le concept de "flexibilité", derrière lequel se cachent des réalités multiples et en constante évolution des mondes du travail contemporains. Disponible sur : http://uoh.fr/front/notice?id=fd1868de-138c-4233-878e-a3c3302c1da0 « Après la flexicurité. L’organisation des transitions professionnelles sur les territoires ». Disponible sur : http://www.leclub.org/modules/bibliotheque.php?m=c&disp=list&page=0&cat=1&catname=# « L'économie sociale et solidaire, la nouvelle alternative ? », Rencontre avec Philippe Frémeaux aux états généraux de l'ESS. Président de Alternatives économiques et éditorialiste, auteur de "La nouvelle alternative, enquête de l'économie sociale et solidaire". Disponible sur : http://www.dailymotion.com/video/xjryck_l-economie-sociale-et-solidaire-lanouvelle-alternative_news

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