Management du changement AWS

ACTION : La préparation du changement. Validation : Quiz entre équipes. Mobiliser autour du changement. Adopter la posture de leader visionnaire. Les qualités requises pour conduire le changement. Les 2 défis : vision et cohérence. OUTIL-CLÉ : Le modèle de cohérence globale. Assurer une communication continue.
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MANAGER UNE ÉQUIPE

Management du changement

M

2 JOURS

E   START 

1 370 €HT

Accompagner et développer l’adaptabilité de son équipe

TARIF 2018

1

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Relever

Mobiliser

Anticiper les

Accompagner l’équipe

Développer l’adaptabilité

le défi

autour

résistances

du changement

du changement

et obstacles

E

Séquence Objectifs Personnalisés À partir des attentes formalisées avant la formation sur son Pass e.start, chaque participant s’engage avec l’animateur sur ses objectifs personnels.

3 2E JOUR

1ER JOUR

1

Relever le défi du changement

Anticiper les résistances et obstacles Faire face à une opposition forte Les mécanismes de défense Les 9 types de réactions INSTANT’DÉCLIC : L’audit de perception

Faire évoluer les attitudes Les 7 méthodologies d’action Les méthodes ciblées selon l’obstacle et la phase

Intégrer les enjeux stratégiques Les états clés du changement Les moteurs d’un changement réussi OUTIL-CLÉ : Le modèle des grands « 3 »

Validation : 2 principes à appliquer maintenant

4

Mobiliser autour du changement

Faire accepter le changement Le processus de transition L’équation du changement Entretenir la dynamique du changement La dynamique des premiers succès L’ancrage des nouvelles pratiques INSTANT’DÉCLIC : Feedback constructif

OUTIL-CLÉ : Le modèle de cohérence globale

ACTION : Vers le changement

Validation : Ancrage des acquis

E COACH

Accompagner l’équipe

ACTION : Cas d’entretien

Adopter la posture de leader visionnaire Les qualités requises pour conduire le changement Les 2 défis : vision et cohérence

Assurer une communication continue Le plan de communication Adaptation de sa communication

2 JOURS

en présentiel

www.docendi.com

ACTION : La préparation du changement

2

START

www.docendi.com

ACTION : Mise en situation « Choisir le bon levier »

Anticiper le changement continu Les 8 piliers du changement Les 3 principes clés Validation : Quiz entre équipes

E   COACH

Accessible aux… managers, cadres, responsables d’équipe souhaitant acquérir les techniques efficaces pour accompagner leur équipe et réussir à faire face aux changements auxquels elle est confrontée.

Validation : Définition de ma stratégie

5

Développer l’adaptabilité Promouvoir l’adaptabilité L’adaptation, clé de la réussite Le cercle vertueux OUTIL-CLÉ : La vision motivante

Instaurer une culture adaptative Les qualités des champions du changement La prise de recul INSTANT’DÉCLIC : Tester l’adaptabilité de votre unité

S’INSCRIRE 2 JOURS E  START

+ E 

COACH

Prix : 1 370 € HT Forfait repas Paris 49 € HT Forfait repas autres villes 36 € HT

Tél. : 01 53 20 95 04 Mail : [email protected] Bulletin d’inscription p.137

www.docendi.com REF. 0154 C

Validation : Grand Quiz Plan d’Action Personnalisé Je m’engage à…

2 JOURS 2018

Cette formation en INTRA intra @ docendi.fr www.docendi.com

FÉV JUIN SEPT. NOV.

Paris

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