Management transversal AWS

chaque participant s'engage avec l'animateur sur ses objectifs personnels. Intégrer les enjeux du transversal. Les 3 modes de pilotage. Les organisations matricielles. INSTANT'DÉCLIC : « Qui détient la survie du groupe ? » Les rôles du manager transversal. Les spécificités du transversal. Les 4 principes de la systémique.
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SE POSITIONNER EN TRANSVERSAL

BEST

Management transversal

P

2 JOURS

E   START 

1

2

3

4

5

Gagner en

Piloter

Susciter

Donner envie

en transversal

influence

une équipe

À partir des attentes formalisées avant la formation sur son Pass e.start, chaque participant s’engage avec l’animateur sur ses objectifs personnels.

3 2E JOUR

1ER JOUR

Séquence Objectifs Personnalisés

la motivation

et l’implication

ACTION : La cartographie de mes réseaux

Piloter une équipe matricielle

4

Gagner en influence

Obtenir les contributions Le comité de lancement Les besoins des contributeurs ACTION : « Quel accompagnement ? »

Susciter la motivation et l’implication

2 JOURS

en présentiel

Impliquer pour obtenir dans les délais La démarche pour impliquer Les marches de la communication

Renforcer son impact Les spécificités du transversal Les 5 ressorts du pouvoir d’influence

JEU : « Obtenir un je m’engage ! »

INSTANT’DÉCLIC : Jeu « Qui a été le leader ? »

Validation : Ancrage des savoirs

Fédérer des alliés Synergie et antagonisme à mon action La stratégie des alliés

5

E COACH

www.docendi.com

Motiver pour garantir les ressources Les 5 facteurs de motivation Les signes de reconnaissance OUTIL-CLÉ : La méthodologie de feedback

Validation : Vidéos « Devinez le profil »

START

Validation : La charte des engagements

Validation : Mes rôles à développer

JEU : « Influer pour convaincre »

E

www.docendi.com

FEEDBACK personnalisé : Ma to do list

INSTANT’DÉCLIC : « Qui détient la survie du groupe ? »

Les rôles du manager transversal Les spécificités du transversal Les 4 principes de la systémique

de coopérer dans la durée

Piloter selon l’autonomie Les 4 niveaux de l’autonomie Les feedbacks

Intégrer les enjeux du transversal Les 3 modes de pilotage Les organisations matricielles

2

TARIF 2018

Se positionner

Se positionner en transversal

1

1 370 €HT

Animer et coordonner une équipe sans lien hiérarchique

matricielle

E   COACH

Donner envie de coopérer dans la durée Gérer les situations de blocage L’anti « escalade » La critique constructive Du blocage à la coopération Analyse des situations des participants FEEDBACK personnalisé : Mon cas personnel

Validation : Grand Quiz Plan d’Action Personnalisé Je m’engage à…

Accessible aux… managers qui ont pour mission d’encadrer des équipes hors hiérarchie, d’animer des projets sur site ou à distance, souhaitant gagner en performance dans leur management.

S’INSCRIRE 2 JOURS E  START

+ E 

COACH

Prix : 1 370 € HT Forfait repas Paris 49 € HT Forfait repas autres villes 36 € HT

Tél. : 01 53 20 95 04 Mail : [email protected] Bulletin d’inscription p.137

www.docendi.com REF. 0118 C

2 JOURS 2018

Cette formation en INTRA intra @ docendi.fr www.docendi.com

MARS JUIN SEPT. NOV.

Paris

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