OFFRE D’EMPLOI

OFFRE D’EMPLOI : PROFESSIONNEL DE RECHERCHE Le Centre de recherche sur les innovations sociales (CRISES) est une organisation interuniversitaire et pluridisciplinaire qui regroupe une cinquantaine de chercheurs réguliers de formations disciplinaires diversifiées (anthropologie, géographie, histoire, relations industrielles, sciences de la gestion, science économique, science politique, sociologie et travail social). Ces membres étudient et analysent les innovations et les transformations sociales à partir de quatre axes complémentaires : les politiques et les pratiques sociales; le territoire et les collectivités locales; le travail et l’emploi; et finalement les entreprises collectives. Le CRISES cherche présentement à recruter un professionnel ou une professionnelle de recherche afin de combler un emploi de recherche à temps partiel (21 heures/semaine). En collaboration avec l’équipe de recherche du projet Base de données sur l’innovation sociale (BDIS), la personne assurera la coordination du projet, supervisera et effectuera la codification des données contenues dans les études de cas produites ou dirigées par des membres du CRISES ainsi que leur saisie dans un système de gestion de base de données Access.

RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité du directeur du CRISES, responsable du projet, le professionnel ou la professionnelle réalisera les tâches suivantes : 

Coordonner l’avancement du projet : planification et suivi des réunions, rapports sur l’avancement auprès des chercheurs, supervision de la codification et de la saisie; Participation à la rédaction et la diffusion des publications relatives au projet; Coder les données contenues dans les études de cas du CRISES à l’aide du logiciel NVivo 10 et du manuel de codification de la Base de données sur l’innovation sociale; Saisir les données codées dans le système de gestion de base de données Access.

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EXIGENCES 

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Diplôme universitaire de deuxième cycle complété ou de troisième cycle en cours dans un domaine relié aux sciences sociales (sociologie, géographie, science politique, histoire, etc.) ou à la gestion (administration des affaires, économie, etc.) Bonne connaissance du logiciel Access 2010

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Expérience en recherche Bonne connaissance du champ de recherche de l’innovation sociale Autonomie, rigueur et minutie Facilité à travailler en équipe Maîtrise du français

ATOUTS  

Maîtrise de l’anglais ou l’espagnol Connaissance du logiciel NVivo 10

MODALITÉS      

Durée : Année 2015 (renouvelable) (projet subventionné jusqu’en 2019) Date d’entrée en fonction souhaitée : Dès que possible Statut : Professionnel de recherche à temps partiel, 21 heures/semaine Salaire : Selon la convention de travail du SEUQAM Horaire prévu : L’horaire peut être ajusté en fonction des disponibilités du candidat Lieu : Campus principal de l’UQAM (rue St-Denis/Berri/Ste-Catherine)

Envoyez votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation par courriel au plus tard le 15 juin 2015 à l’adresse : [email protected]

Pour plus d’informations sur ce poste, veuillez contacter David Longtin ou Jessica OlivierNault au 514-987-3000 poste 8429. Pour des informations sur le Centre de recherche sur les innovations sociales (CRISES) vous pouvez consulter le www.crises.uqam.ca. Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées. Il est inutile de vous présenter en personne. Veuillez prendre note que les entrevues auront lieu dans la semaine du 15 juin et que des références vous seront demandées lors de celle-ci.