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5/OP). Définition générale du poste : L'aide-opérateur est responsable de l'exécution des travaux qui lui sont demandés par le chef d'équipe. Il réalise ses missions dans le respect des règles de sécurité. MISSIONS. TECHNIQUE. ▫ Prépare le matériel nécessaire à l'exécution des travaux de curage selon les interventions ( ...
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FICHE DE FONCTION

Aide- Opérateur assainissement (réf. 5/OP) Définition générale du poste : L’aide-opérateur est responsable de l’exécution des travaux qui lui sont demandés par le chef d’équipe. Il réalise ses missions dans le respect des règles de sécurité.

MISSIONS TECHNIQUE      

Prépare le matériel nécessaire à l’exécution des travaux de curage selon les interventions (réseaux d’égouts et eaux pluviales, fosses septiques, fosses toutes eaux, bac à graisse…..) Met en place la sécurité du chantier (panneaux de signalisation, délimitation…) Entretient, nettoie et vérifie l’état de fonctionnement du matériel qui lui est confié Nettoie le chantier et le matériel Aide à l’entretien quotidien du véhicule Effectue les travaux d’astreinte qui lui sont confiés

COMMUNICATION   

Prend les consignes avant de se rendre sur les chantiers Prévient sa hiérarchie en cas d’accident Rend compte à l’exploitation des difficultés et anomalies rencontrées

SECURITE    

Applique les consignes de sécurité dont les règles fondamentales et les instructions de travail Adopte un comportement éco responsable (réduction des consommations d’eau, d’énergie, papier,…) Arrête le chantier en cas de danger (sécurité et environnemental) et prévient l’opérateur Alerte son opérateur en cas de danger grave et imminent

PREQUIS  Mobilité en fonction des chantiers sur le territoire d’Est Ensemble  Compréhension du français (consignes de sécurité sur les chantiers mobiles)  Motivation et Intérêt pour les métiers des travaux publics (expérience même courte pour validation du projet métier / projet de formation dans les travaux publics, idéalement en canalisation ou assainissement)  Bonne condition physique  Avoir un esprit d’équipe et savoir s’adapter aux conditions de travail.

CONTRAT ET REMUNERATION    

Contrat d’intérim (temps plein ou partiel) renouvelé, puis évolutif en CDD ou CDI. Horaire de démarrage le matin entre 6h et 8h, fin de journée entre 14h et 16h Possibilité de demander à effectuer des heures supplémentaires. SMIC horaire + panier repas + prime de salissure + frais de déplacement