DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES Service Emploi et Compétences

FICHE DE POSTE Date de création : 17/08/2009

Date de mise à jour : 20/05/2016

POSTE Numéro de poste :

6280

Poste :

Permanent

Intitulé du poste : Métier :

Médecin chargé de l'évaluation des besoins de compensation des personnes en situation de handicap Médecin

Pôle :

Mission Autonomie

Direction :

Service des Droits et Prestations pour l'Autonomie des Personnes Agées et Handicapées

Service :

Service des Droits et Prestations pour l'Autonomie des Personnes Agées et Handicapées

Unité :

Unité d'Evaluation Médico-Sociale des Personnes Handicapées

Cellule / Collège :

Non Concerné

Codification budgétaire :

50

Missions :

Contribuer à apporter une réponse adaptée et spécifique à toutes questions relevant de son domaine de compétence Participer à l'évaluation des besoins de compensation de la personne en situation de handicap sur la base de son projet de vie, de bilans médicaux et d'outils d'évaluation spécifiques Activités principales :

Evaluation des besoins : S'appuie sur les outils existants et en particulier le guide barème applicable pour l'attribution des prestations aux personnes handicapées (décret n°93-1216 du 4/11/1993) et le guide d'évaluation multidimensionnelle GEVA Evaluer les besoins de compensation de la personne en procédant à la rédaction de conclusions médicales Effectuer des visites à domicile ou sur le lieu de vie de la personne en situation de handicap si nécessaire, Participer à l'audition des personnes souhaitant être entendues par l'équipe pluridisciplinaire d'évaluation (EPE). Elaboration des PPC et PPS : Participer à la synthèse des besoins lors d'une réunion EPE Participation aux travaux de la commission des droits et de l'autonomie Relations hiérarchiques :

avec le médecin coordinateur de l'unité d'évaluation Relations fonctionnelles internes :

avec les responsables des unités opérationnelles Relations fonctionnelles externes :

avec les centres référents, avec les établissements de santé, les EMS-SMS,...

SPECIFICITE(S) DU POSTE Permis obligatoire(s) :

Permis B

Déplacements sur le département ou un secteur d'intervention :

Ponctuellement

Habilitation(s) obligatoire(s) :

Non Concerné

Disponibilité pour les réunions en soirée :

Ponctuellement

Vaccin(s) obligatoire(s) :

DT Polio + certificat DT Polio et coqueluche Hépatite B (vaccin et sérologie)

Risque(s) lié(s) au poste :

Déplacements motorisés Exposition à l'agressivité

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Règlement du temps de travail applicable :

Règlement général

Résidence administrative :

EMS

Poste :

A temps non complet : 86 Mensuelles

Affectation géographique :

6 A, rue du Verdon à Strasbourg

Autre :

Non Concerné

SUJETION(S) DU POSTE Travail de week-end :

Non

Déplacements hors départements :

Ponctuellement

Travail de soirée :

Ponctuellement

Tenue de service et / ou équipements de sécurité :

Non

Astreintes :

Non

Poste logé :

Non

Travail de nuit :

Non

Sujétions

Non Concerné

Autre :

Mise à disposition par le CG67 auprès de la MDPH/Unité Evaluation

AVANTAGE(S) LIE(S) AU POSTE NBI : Aucune NBI applicable (0 points) Voiture de fonction :

Autre :

Non

Logement de fonction pour nécessité absolue de service :

Non

Logement de fonction pour utilité de service :

Non

Non Concerné

PROFIL DE RECRUTEMENT Cadre d'emplois du poste :

MEDECIN TERRITORIAL

Niveau d'études :

BAC + 5 et plus

Diplôme :

Docteur en médecine : Obligatoire

Expérience :

Expérience souhaitée : expérience dans le champ du handicap

COMPETENCES Savoir :

Maîtriser les problématiques liées au handicap, les définitions des concepts et classifications de l'OMS (CIH2) Maîtriser le guide barème national applicable pour l'attribution des diverses prestations aux personnes handicapées et différents référentiels nationaux d'évaluation et d'appréciation des besoins (GEVA) Maîtriser l'environnement de la MDPH et l'ensemble des dispositifs destinés aux personnes en situation de handicap (politique du handicap, politique de l'emploi, allocations, ESMS...) Maîtriser les techniques d'entretien individuel Connaître les techniques médicales actuelles propres au champ du handicap Respecter les règles de déontologie médicale, du secret médical et du secret professionnel, dans tous les domaines de son activité Connaître les outils bureautiques Savoir - faire :

Relayer, transmettre des informations, à l'écrit comme à l'oral, de manière claire et adaptée en fonction des situations Utiliser les outils bureautiques, les logiciels d'instruction et assurer l'enregistrement informatique des données médicales ou épidémiologiques Identifier les situations à risque et alerter les acteurs impliqués, par rapport à leur champ de compétences Savoir - être :

S'inscrire dans une dynamique partenariale avec les confrères médecins et les différents partenaires (services hospitaliers et médico-sociaux...) Discrétion, éthique et déontologie

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