7 févr. 2014 - La représentativité de l'échantillon de la population salariés français ... Étude quantitative auprès d'un échantillon représentatif de 1000 ...
Etude "bien-être au travail" auprès des salariés français
Résultats Contact : Frédéric ALBERT f.albert@institut-think www.institut-think.com
Dispositif 1000 salariés français
Echantillon de 1000 salariés français. La représentativité de l'échantillon de la population salariés français est assurée par la méthode des quotas (sexe, âge, profession, statut, secteur, taille et région).
Méthodologie § Étude quantitative auprès d'un échantillon représentatif de 1000 salariés français issus d'entreprises et d'administrations de toutes tailles et tous secteurs. § Echantillonnage représentatif selon la méthode des quotas avec les variables de redressement suivantes : ü Sexe, âge ü Profession, statut du contrat (CDI, CDD et autres) ü Secteur d’activité, taille de l’entreprise ü Région
§ Dates de terrain : du 7 au 11 octobre 2013 § L’échantillon est interrogé en ligne sous système CAWI (Computer Assisted Web Interview) § Toute diffusion totale ou partielle doit préciser :
Etude de l’institut Think pour Great Place To Work auprès de 1000 salariés français interrogés en ligne du 7 au 11 octobre, avec un échantillonnage représentatif selon la méthode des quotas (sexe, âge, profession, statut, secteur, taille et région).
3
A/ CONTEXTE ECONOMIQUE B/ BIEN ETRE AU TRAVAIL 1. Satisfaction globale, et bien-être selon les profils 2. Classement des composantes, et classements par dimension
C/ BIEN ETRE AILLEURS & EVOLUTIONS 4
Confiance personnelle/entreprise Q. En pensant à l’avenir, diriez-vous que vous êtes optimiste ou pessimiste sur…? Plutôt pessimiste
Très pessimiste
L'évolution de votre propre situation professionnelle
L'évolution de votre entreprise
Le contexte économique et marché de l’emploi sur votre secteur L'évolution de votre niveau de rémunération Le contexte économique et le marché de l’emploi en France
Très optimiste
% TOTAL OPTIMISTE
12%
48%
6% 54%
12%
46%
6% 52%
13%
21%
24%
Plutôt optimiste
42%
7% 49%
33% 4%37%
26% 3%29% 5
Ressenti de la crise économique Q. Ressentez-vous personnellement les effets de la crise économique?
2%
Oui tout à fait
29%
Total Oui
74%
Oui plutôt Non plutôt pas
Q. (si oui) Quelles sont toutes les conséquences de cette crise pour vous personnellement ? (plusieurs réponses)
62%
Votre niveau de rémunération a stagné
24%
Non pas du tout
41%
Vous êtes plus stressé qu’auparavant
Total Non
45%
26%
37%
Votre charge de travail a augmenté
Q. Lorsque vous pensez à une reprise économique rapide en France, diriez-vous que vous êtes … ? Total Oui
3%
Très optimiste
24%
20%
Assez optimiste
Total Non
77%
33%
Vous êtes moins motivé dans votre travail qu’avant
33%
Vous avez peu d’espoir de faire une belle carrière/ d’évoluer
33%
Vous ne cherchez pas à quitter votre emploi actuel
Assez pessimiste Très pessimiste
23%
L’ambiance de votre entreprise s’est dégradée
53%
28%
Vous avez baissé vos prétentions de rémunération en cas de changement,
10%
Vous regardez moins ailleurs/ vous avez élargi vos recherches d’emplois à
10%
Autres (préciser)
4%
6
Effets de la crise - selon profils % Total Oui
Q. Ressentez-vous personnellement les effets de la crise économique? Diplôme inférieur au Bac
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All software was hand hex-editted using AT&T System V's compiler with the help of Andrew Yao's ..... Record Office, London -, 1940. 3 citation(s). [73] AM Turing.
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18 mai 2016 - professionnelles de la génération Y. Plus de 7 jeunes salariés sur 10 ont confiance en l'avenir. Malgré la crise économique, les salariés de ...
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l'agressivité, la capacité à identifier des indicateurs, le vécu et le degré de tolérance des intervenants influencent la perception de l'agressivité ou de la violence ...
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