Responsable Ressources Humaines et

MANAGEMENT S.A.R.L. sise au 51 Bld Djily Mbaye Dakar-Sénégal. ▻ Animer et ... Informatique : Pack Office, Sage Paie RH, Pégase RH. Centres d'intérêt.
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Abdoulaye TRAORE Diorga Cherif Nord, Rufisque (Sénégal) Téléphone : 00 221 77 446 34 83 / 00 221 33 836 27 74 E-mail : [email protected] / Identifiant Skype : abdoulaye.traore59 Nationalité sénégalaise Age : 29 ans Marié, 1 enfant Permis de Conduire Catégorie B

Responsable Ressources Humaines et Environnement de Travail 5 ans d’expérience

Mobilité internationale Expériences professionnelles Depuis Janv.2016 (CDI): Responsable Ressources Humaines et Environne me nt de Travail du projet PARENTERUS S.A., Laboratoires Pharmaceutiques sis à Bayakh (Thiès), Sénégal.  En charge de la définition et de la mise en œuvre de la politique de management et de gestion des ressources humaines. Notamment : Recrutement, Rémunération, Mobilité, Formation, GPEC, Evaluation, Gestion des carrières.  Elabore les outils de la Gestion Administrative du Personnel et de la Paie.  Etablit les fiches de postes et participe à l’organisation des différents services.  Mise en place du S.I.R.H. et exploitation de logiciels RH.  Contrôle le respect des obligations sociales, fiscales et réglementaires relatives à la Paie, aux conditions et relations de travail.  Organise le dialogue social et participe aux opérations de communication interne et externe liées à l’évolution du projet.  Mise en place du système de couverture médicale et d’une politique de Car Plan.  Participe à la définition des orientations stratégiques de la structure.  Coordonne l'aménagement de l'espace de travail.  Assure le suivi de la maintenance, de l'entretien des équipements de travail.  Gère les achats hors production.  Actualise le site web de l’entreprise avec la collaboration du Webmaster.

Nov. 2015 – Janv.2016 (CDI): Responsable de Site SOCOCIM INDUSTRIES à AFRIC MANAGEMENT S.A.R.L. sise au 51 Bld Djily Mbaye Dakar-Sénégal.

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Animer et coordonner les activités du Site. Assurer les relations avec les partenaires internes et externes. Coordonner la Paie et le Recrutement du Personnel Contractuel et Journalier Veiller à l’application des dispositions légales du Travail, de la sécurité des personnes et des biens sur le site.  Control des Equipements de Protection Individuelle (EPI).  Gestion de la logistique.  Garantir un bon climat social. Déc.2012 – Oct. 2015 (CDI): Assistant RH / Chargé de la Paie-Pilote du Processus RH à AFRIC MANAGEMENT S.A.R.L. sise au 51 Bld Djily Mbaye Dakar-Sénégal.  Traitement des états de paie contractuels, journaliers, prestataires etc.  Mise en place et exploitation des Payrolls (HUAWEI Technologies-FKS IndustriesSOCOCIM Industries etc.)  Suivi des contrats de travail, des déclarations d’accidents de travail, des congés de maternité et des dossiers d’Institutions de Prévoyance Maladies.  Mise à jour périodique du fichier du personnel.  Elaboration des tableaux de bords sociaux et du bilan social.  Processus de recrutement (du besoin à l’intégration du nouveau recru).  Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences.  Participation aux politiques sociales de négociation collective, de formation, de rémunération, de gestion des carrières etc.  Pilotage du processus RH.  Mise en place et la gestion d’un SIRH. Oct. 2010 - Nov. 2012 (CDD): Assistant Comptable et Fiscal – G.S. YAVUZ SELIM s/c de l’ONG TURQUE BASKENT EGITIM INTERNATIONALE sis à Sud Foire Dakar – Tel : 33 824 99 17       

Etablissement des états de paie pour les collaborateurs expatriés et nationaux. Gestion administrative du personnel. Délégué du groupe lors des conflits à l’inspection du travail. Gestion de la petite caisse. Enregistrement des pièces comptables. Participation à l’établissement des états financiers annuels. Veille juridique, fiscale et sociale.

Domaines de compétences

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Management de projet Environnement de Travail & QHSE Droit du Travail et de la Sécurité Sociale Recrutement & Gestion Administrative du Personnel Politique de Rémunération & Paie Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences Négociation Collective & Relations Socioprofessionnelles Bilan Social & Tableaux de bord sociaux Gestion des Carrières Administration Générale & Organisation des entreprises Droit des Affaires Internationales

Diplômes 2012 : Ecole Supérieure Polytechnique de Dakar (U.C.A.D.) - Master 2 en Sciences et Techniques de Gestion Spécialité Gestion des Ressources Humaines (Major de la Promotion). 2010 : Université Dakar Bourguiba - Maitrise en Science de Gestion et Droit des Affaires Internationales (Mention Assez Bien). 2009 : Université Dakar Bourguiba - Licence en Génie Juridique Option Sciences de Gestion et Droit des Affaires Internationales. 2006: Lycée Abdoulaye Sadji de Rufisque – Baccalauréat L’1. Formations professionnelles 2015 : Formation certifiée sur le Contentieux Social dans les Entreprises par Sup de Co Dakar. 2014: Training in General and Business English Short Intermediate Level of the language Institute Sup De Co Dakar. 2013 : Formation certifiée sur le logiciel de Gestion des Ressources Humaines Sage Saari Paie par Global Computer Services Sarl. Formation certifiée sur la Norme ISO 9001 V2008 et sur l’Audit de Qualité Interne Bureau Veritas Sénégal. 2011 : Formation certifiée sur la fiscalité des Entreprises - Centre d’Etudes Supérieures en Management et en Informatique Daniel SUTER de Dakar. Compétences linguistiques et informatiques Langues : - Anglais intermédiaire. Informatique : Pack Office, Sage Paie RH, Pégase RH. Centres d’intérêt  Entreprenariat, Business et Actualités. Voyages à l’étranger  Mali  France.