GRA ENTR

LE 35 rue Boileau, 75016 Paris Tél : 01 47 43 15 63 - Fax : 01 46 51 00 15 Mail : [email protected]

P.10

Directeur de la publication et de la rédaction : Edgard ADDED ; Chef de projets publication : Aurore MONOT COMITÉ DE RÉDACTION : Philippe Achalme, DRH, MALAKOFF MEDERIC ; CharlesHenri Besseyre Des Horts, Professeur HEC Paris ; Delphine Lancel, Directrice Associée, GROUPE RH&M ; Marie Vézy, SVP HR France, Energy&Sustainability, SHNEIDER ELECTRIC INDUSTRIES GLOBAL SOLUTIONS ; Isabelle Calvez, HR VP France, CARREFOUR ; Christian Lurson, DRH, SODEXO France ; Guy Alfoséa, Avocat Associé, Cabinet LA GARANDERIE & ASSOCIES ; Wilfrid Raffard, Président, COMVALUE ; Michel Erard, DRH, MONDELEZ INTERNATIONAL  ; Jean-Marie Peretti, Professeur, ESSEC ; Olivier Lagree, Associé, DELOITTE  ; Pierre-Marie Argouarc’h, Directeur des Relations Humaines et de la Transformation du Groupe, LA FRANCAISE DES JEUX et Président MGRH ; Jean-Michel Garrigues, Directeur des Ressources Humaines et du développement, BLB Associés ; Patrick Storhaye, CEO FLEXITY ; Eric Lanciaux, Deputy Managing Director HR, VENTEPRIVEE.COM ; Valérie Mellul, DRH, NEXITY ; Pascal Bello, Président du cabinet ESG SCORE ; Jeanne Bordeau, Directrice L’INSTITUT DE LA QUALITE DE L’EXPRESSION  ; Patrick Margron, Directeur du Pôle Développement RH, VEOLIA Environnement ; Hervé Serieyx, Vice président national, FRANCE BENEVOLAT, José-Maria Aulotte, DRH ; Dominique Turcq, Fondateur de BOOTZONE INSTITUTE  ; Blandine Cordier-Palasse, Dirigeante, CORDIER CONSEIL ; Célia Chalier, Consultante, Coach ; Dominique Bailly, Directeur de la performance et de la prospective stratégique RH, Groupe LA POSTE ; Roland Karsenty, HRD Operations Europe & Africa à JOHNSON CONTROL ; Jean Kimmer, Benefits Manager, VUITTON. LES FOCUS de  : Denis LESIGNE, Directeur Capital Humain, DELOITTE; François-Xavier SELLERET, Directeur Général, AGIRC-ARRCO; Joël RUIZ, Directeur Général, AGEFOS PME; Philippe ALDABERT DE MARTAIZE, Associé en charge de l’activité RH, CLEVERSYS; Marc LECLERC, Direction Générale, HENNER; Dominique RAZE, Directrice Générale adjointe, Directrice du pôle communication et marketing RH, PUBLICORP.

JEAN-MARIE SIMON, P

SOMMAIRE JANVIER 2016 - N°60

FORCES & IDÉES DANIEL HERVOUET

3

L’ÉLOGE DE L’AUTORITÉ

CHRONIQUE ÉCONOMIQUE MARC TOUATI

5

LA CROISSANCE EN ÉTAT D’URGENCE

SPECIAL/ CHRONIQUE DU FUTUR FABIENNE GOUX-BAUDIMENT

6

LA RESPONSABILITÉ SOCIALE ET CITOYENNE DE L’ENTREPRISE

LE GRAND ENTRETIEN 10

JEAN-MARIE SIMON, PDG, GROUPE ATOS, LE DRH DOIT AVOIR UNE VISION PROSPECTIVE !...

DOSSIER DIGITAL 14

SÉBASTIEN BAZIN, PDG GROUPE ACCORHOTELS L’ANTICIPATION, VÉRITABLE LEVIER D’UNE DIGITALISATION RÉUSSIE

16

CHRISTINE GREINER, ASSOCIÉE FONDATRICE, C_SUITES CONSEIL LE PDG DIGITAL, FER DE LANCE DE LA STRATÉGIE DIGITALE

18

LAETITIA PFEIFFER, RESPONSABLE DU DÉPARTEMENT DIGITAL INNOVATION, INFOSYS FRANCE, « DU MANAGER AU LEADER AGILE » 2016, L’ANNÉE DES MOOC D’ENTREPRISE

20

FRANÇOIS PINOCHET, CO-DIRIGEANT FONDATEUR DU CABINET BOLERO QUAND LE MORAL DES RESPONSABLES DIGITAUX CONSTITUE L’INDICATEUR ULTIME DE LA DIGITALISATION DES ENTREPRISES

22

REPORTAGE LES TROPHÉES DES CODIRS 2015 PLACÉS SOUS LE SIGNE DU DIGITAL

22

ALEXIS DU FONTENIOUX, FONDATEUR VALINKÉO ET ASSOCIÉ, APTIMUM.NET QUELLE PLACE POUR L’HOMME DANS LA TRANSITION DIGITALE DES ORGANISATIONS ?

26

SANDRINE BRANDT, CONSEIL EN DÉVELOPPEMENT DES TALENTS ET TRANSFORMATION RH, VICE-PRÉSIDENTE DE L’OGT INTELLIGENCE COLLECTIVE : ON S’Y MET QUAND ?

28

PATRICK MARGRON, DIRECTEUR DU PÔLE DÉVELOPPEMENT RH, GROUPE VEOLIA ENVIRONNEMENT LE PAYS DE DESCARTES SERAIT-IL RÉTIF À LA TRANSFORMATION DIGITALE ?

N° COMMISSION PARITAIRE : 0617 T 80353 N° ISSN : ISSN 1626-701X - DÉPÔT LÉGAL : 14/12/2000

30

RH&M est éditée par la société RH&M ÉDITIONS : 35 rue Boileau, 75016 Paris - SARL au Capital de 1524 Euros - Jet du bulletin d’abonnement.

NATHALIE SCHIPOUNOFF, ASSOCIÉE CO-FONDATEUR, LE LEADER DIGITAL DRH ET DIGITAL : LES LIAISONS DANGEREUSES ?

32

FLORENCE GAZEAU, CONSULTANTE ET COACH POUR DIRIGEANTS, VIVACCI LES PROMESSES DES NEUROSCIENCES ET LA PÉDAGOGIE PAR LE QUESTIONNEMENT

34

HERVÉ KABLA, DIRECTEUR GÉNÉRAL, BE ANGELS 10 RAISONS POUR NE PAS DIGITALISER VOTRE ENTREPRISE

36

ANNE MURGIER, AVOCAT OF COUNSEL, CAPSTAN AVOCATS IMPACT & ENJEUX DE LA DIGITALISATION DES RELATIONS DE TRAVAIL

RH À L’INTERNATIONAL  : Emmanuel Jahan, VicePrésident du comité européen de dialogue social pour l’Aviation Civile, Marc Deluzet, Délégué Général de l’OSI . ART DE VIVRE : Philippe Gasc, Fondateur, COMICSTRIP ; Jean-Pierre Lorriaux, DG, Galeries ARTITUDE Art Contemporain International. PHOTOGRAPHES : Philippe Jacob, Nicolas Cottong. CRÉATION GRAPHIQUE, SUIVI ET MAQUETTE : PAGE DE MARQUE COMUNICATION - 45000 Orléans 02 38 53 27 82 - www.pagedemarque.com IMPRESSION : Chevillon Imprimeur - 26 bd Kennedy - 89101 Sens ROUTAGE : Prodiliste - 5 av de la Gare 89330 St Julien du Sault ABONNEMENT ANNUEL : Isabelle Added-Durand : 01 47 43 15 63

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P.8 | JANVIER 2016 | LA REVUE RH&M N°60

LE DRH DOIT AVOIR PROSPECTIVE !...

DE 20 PAGES CO

P.16 DOSSIER DIGITAL CHRISTINE GREINER

“ Contrairement à ce qui a été édité dans le n°59 de la revue RH&M, Alain Sauret n’est pas président de l’alliance internationale IUS LABORIS ”

GRAND ENTRETIEN

TENDANCES RH 38

P.6

E SIMON, PDG, GROUPE ATOS,

TENDANCES MANAGEMENT 40

CHRONIQUE DU FUTUR

IT AVOIR UNE VISION VE !...

FABIENNE GOUX-BAUDIMENT

TÉMOIGNAGE, PASCAL COLLARDEY LES FEMMES CADRES DU SECTEUR PRIVÉ À TEMPS PARTIEL, DISCRIMINÉES SUR LEUR FUTURE RETRAITE ?

C&B, JEAN-PIERRE MAGOT PEUT-ON SURMONTER L’IMPASSE DES NAO FAIBLES ?

RH À L’INTERNATIONAL 42

EMMANUEL JAHAN LA POLITIQUE MIGRATOIRE DE L’ALLEMAGNE VA-T-ELLE CONDITIONNER LE MARCHÉ DU TRAVAIL EUROPÉEN ? OU COMMENT UNE DÉCISION HUMANITAIRE PEUT CACHER D’AUTRES MOTIVATIONS.

44

MARC DELUZET DIGITAL & GOUVERNANCE SOCIALE INTERNATIONALE

RH ET RECHERCHES ACADÉMIQUES

P.13

P.14

DOSSIER DIGITAL

DOSSIER DIGITAL

0 PAGES CONSACRÉES AU DIGITAL

SÉBASTIEN BAZIN

FOCUS

46

CARINE DARTIGUEPEYROU LA GENY AU SERVICE DE LA TRANSFORMATION DE L’ENTREPRISE ?

48

JEAN-MARIE PERETTI QUELQUE THÈSES 2015 DE DOCTORAT EN GRH

41 50 53

AGENDA RH&M CONSEIL EN DROIT SOCIAL, NICOLAS MANCRET LANGAGE AUX AGUETS, JEANNE BORDEAU

CHRONIQUES 54

DU LEADERSHIP, ERIC-JEAN GARCIA LE LEADERSHIP CONFRONTÉ À L’ESPRIT CRITIQUE ET À L’INNOVATION MANAGÉRIALE

55

DU DIGITAL, DOMINIQUE TURCQ NE PAS LAISSER L’ARBRE DU DIGITAL CACHER LA FORÊT DES DISRUPTIONS

56

DE L’INNOVATION RH, SYLVIE BRÉMOND-MOOKERJEE

57

DE LA COMPLIANCE, BLANDINE CORDIER-PALASSE

QUELLE EST LA MEILLEURE ORGANISATION POUR LE DIGITAL ? DIGITAL & COMPLIANCE

LIBRIS CLUB RH&M

GITAL

60 INTERNATIONAL

GREINER

61 PROTECTION SOCIALE

66 68

LA SÉLECTION LIBRIS CLUB LIBRIS CLUB RH&M, DANIEL MARTIN

62 ORGANISATION RH

69

LU POUR VOUS, JEAN-MICHEL GARRIGUES

L’UBÉRISATION DE L’ÉCONOMIE LA TRILOGIE DU SUCCÈS – ELOGE DE L’AUDACE ET DE LA VIE ROMANESQUE

63 INNOVATION 64 REGLEMENTATION RH 65 COMMUNICATION RH

P.20 DOSSIER DIGITAL FRANÇOIS PINOCHET

REPORTAGE 70 71

TROPHÉES MIEUX VIVRE EN ENTREPRISE 8ÈME ÉDITION DES TROPHÉES C&B

ART ET ENTREPRISE 73 74

ART ET ENTREPRISE, J.-P. LORRIAUX LE COUP DE GUEULE, HERVÉ SERIEYX

LA REVUE RH&M N°60 | JANVIER 2016 | P.9