–SALONS APEC

–STRASBOURG– JEUDI 24 MAI 2018

9H/18H Palais de la Musique et des Congrès

En partenariat avec

NOUS RENCONTRER, C’EST AVANCER.

Site emploi au service des personnes handicapées créé par 2 acteurs historiques spécialistes du handicap

Bonjour, Je vous souhaite la bienvenue au salon de recrutement de l’Apec Grand Est. L’emploi des cadres a vécu depuis quelques mois une véritable embellie qui pourrait se confirmer durablement. L’année 2018 s’annonce comme une année record. Ainsi, entre 10 000 et 11 000 cadres devraient être embauchés sur l’ensemble de l’année, soit une évolution comprise entre +4% et + 13 % par rapport à 2017. Les cadres les plus recherchés sont ceux qui exercent les fonctions de Commercial, Etudes R&D et Informatique. Même si ce sont les profils confirmés de 1 à 5 ans d’expérience qui restent les plus courtisés avec 31 % des recrutements prévus, les débutants ne seront pas en reste avec 18 % des intentions d’embauche (stable).

www.handirectemploi.fr

Enfin, les secteurs les plus dynamiques seront les Services et l’Industrie. A noter qu’en 2017, le marché de l’emploi cadre en Grand Est a enregistré une hausse de 11 % de ses embauches. Au total, 9820 recrutements ont été réalisés. Pour accompagner ce dynamisme du marché de l’emploi des cadres, nous vous proposons aujourd’hui de rencontrer tout un panel d’entreprises, aussi varié que dynamique, afin de vous proposer un grand nombre d’opportunités. Vous trouverez aussi dans ce salon des espaces conseils, des conférences et ateliers pour affiner votre approche, et autant de possibilités de développer vos réseaux professionnels. Très belle visite et belle journée à tous

+ de 2 000 offres d’emploi

Jacques Triponel Délégué Régional Apec Grand Est

Inscription gratuite pour les candidats Alertes mails pour vous prévenir du poste que vous recherchez

CATALOGUE OFFICIEL SALON APEC DE STRASBOURG - 24 MAI 2018 Ce document a été réalisé avec les éléments fournis par les exposants et les intervenants à la date du 3 mai 2018. Ces informations sont données à titre indicatif et l’organisateur n’est pas tenu responsable de ces informations, ni des modifications survenues après cette date.

L’actualité de l’emploi Accessibilité web «Faciliti» pour tous les handicaps

salons.apec.fr

0809 36 12 12 SALONS APEC 2018 /3

SOMMAIRE Plan du salon . . ................................................................................................. 6 . Liste des exposants . . ....................................................................................... 7 Comment s’orienter sur le salon .. ................................................................. 8 . Contenu et programme des ateliers, conférences et conseils Apec, matin ........................................................ 14 . Contenu et programme des ateliers, conférences et conseils Apec, après-midi ................................................ 16 . Programme des ateliers Entreprises & Partenaires................................. 18 Présentation des exposants ....................................................................... 20

CADRE S, V OT RE N OU VELLE VIE PR OFESSIONNELLE C OM M EN C E AU J O U R D ’H U I.

RDV sur cadres.apec.fr

SALONS APEC 2018 /5

PLAN DU SALON & EXPOSANTS

EXPOSANTS

N° STAND

ACI CREATEUR DE TALENTS CONFERENCES

12

AD’MISSIONS 16 handi adres

ADAMING 17 handi

adres ADIS 24

ALTEN 1 Salle de conférences au 1er étage

ARMEE DE L’AIR

23

ARMEE DE TERRE AUCHAN RETAIL FRANCE

23 handi adres

2

CFCAL-CREDIT MUTUEL ARKEA F

ATELIERS

E

3

handi adres

CNRS 7

D

handi

adres CRYOSTAR 11

DAVIDSON EST

Club exposants

22

EFFICITY - RÉSEAU DE CONSULTANTS IMMOBILIERS 25 EM STRASBOURG BUSINESS SCHOOL

Borne Lineberty

ETS GLOBAL- TEST TOEIC ET TOEFL

25 24

C

handi adres

15 10

handi adres

EXPECTRA 14 handi adres

GROUPE LIP

9

handi adres

ENTRETIENS INDIVIDUELS

B ESPACE EXPOSANTS

HANPLOI.COM 18 ICN BUSINESS SCHOOL ITG LE PORTAGE SALARIAL

A

20 handi adres

LEROY MERLIN

4

LES GRANDS CHAIS DE FRANCE ATELIERS

21

handi adres

8

LIDL 5 adres LIEBHERR 19 handi

Borne Lineberty

MARINE NATIONALE SEGULA TECHNOLOGIES

Bornes lineberty

6/ SALONS APEC 2018

ENTRÉE DU SALON

UNIVERS NOZ

handi adres

23 6 13

Accueil candidats & exposants

SALONS APEC 2018 /7

Vers quels espaces me diriger en fonction de mes projets professionnels et de mes besoins Je suis cadre ou jeune diplômé.e. et je souhaite... Renconter des entreprises qui recrutent

Les recruteurs vous attendent sur leurs stands respectifs DES ATELIERS OPÉRATIONNELS

DES CONSEILS PERSONNALISÉS

Décrocher des entretiens de recrutement et les réussir

Optimiser mes outils de communication (CV, lettre...)

Espace entretiens individuels

• L’entretien de recrutement • Se démarquer dès les 1ères minutes face à un recruteur • Jeunes diplômés sans expérience ... vraiment ?

Espace entretiens individuels

• CV, les bonnes pratiques • Réussir sa candidature spontanée ciblée • Initiation aux réseaux sociaux : démo

Améliorer ma visibilité sur les réseaux sociaux

, l’appli qui fait la queue à votre place Pour assister à un atelier Apec ou être reçu en entretien individuel et éviter toute attente,

Où se trouve l’animation que je recherche ? 8/ SALONS APEC 2018

• Se rendre visible auprès des recruteurs

• Utiliser les réseaux sociaux pour gérer sa carrière • Emploi cadre : mieux connaître le marché de ma région

Approfondir ma connaissance du marché de l’emploi cadre en région Obtenir des informations autour du handicap

DES CONFÉRENCES

Stand dédié hanploi.com

prenez un ticket via l’application

ou sur une des bornes

du salon.

Je consulte le plan du salon pour me repérer SALONS APEC 2018 /9

ATELIERS, CONFÉRENCES & CONSEILS APEC

DÉTAIL DES ANIMATIONS

Dans l’espace conseil Apec, rencontrez nos consultants et profitez-en pour optimiser votre recherche d’emploi, améliorer votre visibilité, mieux comprendre les recruteurs ou encore découvrir les tendances du marché de l’emploi cadre. A travers des entretiens individuels, des ateliers et des conférences, faites de ce moment une opportunité d’avoir des retours immédiats et de travailler sur votre évolution professionnelle.

EN INDIVIDUEL Rencontrez nos experts sur un temps qui vous est spécifiquement dédié dans l’espace entretiens individuels Durée : 15 minutes

EN COLLECTIF

Conférences Emploi cadre en région Grand Est Cette conférence fait le point sur les données du marché de l’emploi des cadres et les tendances pour 2018. L’animateur vous communique les repères essentiels pour mener une démarche de mobilité en phase avec les besoins de recrutement dans votre région. Utiliser les réseaux sociaux pour gérer sa carrière Vous souhaitez aller plus loin sur les réseaux sociaux ? Cette conférence intéractive vous aide à comprendre les fonctionnalités essentielles pour vous servir des réseaux sociaux comme outils de gestion de carrière (mobilité interne, externe, orientation, visibilité…).

Conférences

des interventions sur le marché de l’emploi, les réseaux sociaux … Durée : 45 minutes

Ateliers

sur des sujets opérationnels : entretien de recrutement, outils de candidatures, expérience jeunes diplômés... Durée : 45 minutes

Comment se rendre visible des recruteurs Cette conférence donne un éclairage sur les pratiques des recruteurs et sur les points clés que les candidats ne doivent pas négliger pour être visibles. Par une démonstration, vous comprendrez comment un recruteur sélectionne les candidats sur les CVthèques ou sur les réseaux sociaux.

Ateliers Se démarquer dès les premières minutes face à un recruteur L’objectif de cet atelier est de vous permettre de gagner en efficacité, de structurer votre prise de parole et de vous valoriser au travers de votre présentation orale en vous appuyant sur des cas pratiques. 10/ SALONS APEC 2018

SALONS APEC 2018 /11

CV, les bonnes pratiques Quelles sont les attentes du recruteur par rapport au CV ? Vérifiez grâce à cet atelier que vous possédez les clés pour rendre votre CV attractif et décrocher un entretien.

NOTES

L’entretien de recrutement L’entretien de recrutement est évidemment un moment important pour un candidat. Mais que se passe-t-il côté recruteur ? Cet atelier vous sensibilise aux différents enjeux de vos interlocuteurs (RH, opérationnel, DG...) et vous prépare à y répondre. Réussir sa candidature spontanée ciblée Cet atelier, à travers des conseils de méthode, permet de comprendre comment optimiser vos candidatures. A l’issue, vous serez capable de structurer une lettre d’approche directe. Initiation aux réseaux sociaux : démo Débutant sur les réseaux sociaux ? Vous avez un compte sans vraiment savoir pourquoi ni comment ça marche ? Cet atelier est fait pour vous ! La démo on line vous permettra de vous familiariser avec les principales fonctionnalités des réseaux sociaux afin d’en tirer des bénéfices rapides. Jeunes diplômés sans expérience… vraiment ? Cet atelier vous aidera à identifier les atouts que vous avez acquis lors de vos études ainsi que les talents que vous mobilisez dans vos hobbies et vos activités diverses… Vous ressortirez prêts à argumenter de votre expérience auprès des recruteurs afin de les persuader de votre potentiel !

L’Apec s’associe à Lineberty pour améliorer votre visite. Téléchargez l’application et réservez votre place pour les ateliers ou un entretien individuel en matinée à partir de 8h00 le 24 mai.

12/ SALONS APEC 2018

SALONS APEC 2018 /13

ATELIERS & CONFERENCES MATIN

Pour les ateliers et les présentations d’entreprises présentez-vous au moins 5 minutes avant l’heure de début de l’animation de votre choix. Les lettres identifient la bulle ou la salle de conférence où se déroule chaque atelier et conférence. Les horaires indiqués correspondent aux heures de début et de fin > Durée 45 minutes

Réservation obligatoire sur l’application

Horaires > Durée : 45 minutes

pour les ateliers Apec

MATIN 9h30

9h45

10h

10h15 10h30 10h45

11h

11h15 11h30 11h45

12h

12h15 12h30 12h45 13h 13h15 13h30 13h45

ATELIERS CONSEILS - BULLES A à F Se démarquer dès les premières minutes face à un recruteur CV, les bonnes pratiques L’entretien de recrutement Réussir sa candidature spontanée ciblée Initiation aux réseaux sociaux : démo

9H30 - 10H15 BULLE A 9H45 - 10H30 BULLE B 9H30 - 10H15 BULLE D 9H30 - 10H15 BULLE E 9H45 - 10H30 BULLE F

10H30 - 11H15 BULLE A 10H45 - 11H30 BULLE B 10H30 - 11H15 BULLE D 10H30 - 11H15 BULLE E 10H45 - 11H30 BULLE F

11H30 - 12H15 BULLE A 11H45 - 12H30 BULLE B 11H30 - 12H15 BULLE D 11H30 - 12H15 BULLE E 11H45 - 12H30 BULLE F

Jeunes diplômés sans expérience... vraiment ?

CONFÉRENCES - SALLE DE CONFÉRENCES 11H - 11H45 SALLE CONF.

Mieux connaître son marché en région Grand Est

12H - 12H45 SALLE CONF.

Utiliser les réseaux sociaux pour gérer sa carrière Comment se rendre visible des recruteurs

10H - 10H45 SALLE CONF.

ATELIERS PRÉSENTATIONS D’ENTREPRISES & PARTENAIRES ITG LE PORTAGE SALARIAL - Travailler autrement, créer son activité en toute sécurité

14/ SALONS APEC 2018

11H - 11H45 BULLE C

SALONS APEC 2018 /15

ATELIERS & CONFERENCES APRÈS-MIDI

Pour les ateliers et les présentations d’entreprises présentez-vous au moins 5 minutes avant l’heure de début de l’animation de votre choix. Les lettres identifient la bulle ou la salle de conférence où se déroule chaque atelier et conférence. Les horaires indiqués correspondent aux heures de début et de fin > Durée 45 minutes

Réservation obligatoire sur l’application pour les ateliers Apec

Horaires > Durée : 45 minutes

dès 13h

APRÈS-MIDI 13h30 13h45 14h

14h15 14h30 14h45 15h 15h15 15h30 15h45 16h 16h15 16h30 16h45 17h 17h15 17h30 17h45 18h

ATELIERS CONSEILS - BULLES A à F Se démarquer dès les premières minutes face à un recruteur CV, les bonnes pratiques L’entretien de recrutement

13H30 - 14H15 BULLE A 13H45 - 14H30 BULLE B 13H30 - 14H15 BULLE D

Réussir sa candidature spontanée ciblée

14H45 - 15H30 BULLE B 14H30 - 15H15 BULLE D 14H30 - 15H15 BULLE E

Initiation aux réseaux sociaux : démo Jeunes diplômés sans expérience.... vraiment ?

13H45 - 14H30 BULLE F

15H30 - 16H15 BULLE A 15H45 - 16H30 BULLE B 15H30 - 16H15 BULLE D 15H30 - 16H15 BULLE E 15H45 - 16H30 BULLE F

16H30 - 17H15 BULLE A

16H30 - 17H15 BULLE E 16H45 - 17H30 BULLE F

14H45 - 15H30 BULLE F

CONFÉRENCES - SALLE DE CONFÉRENCES 15H00 - 15H45 SALLE CONF.

Mieux connaître son marché en région Grand Est Utiliser les réseaux sociaux pour gérer sa carrière Comment se rendre visible des recruteurs

14H00 - 14H45 SALLE CONF. 16H00 - 16H45 SALLE CONF.

ATELIERS PRÉSENTATIONS D’ENTREPRISES & PARTENAIRES SYNTEC RECRUTEMENT - Gérer ma relation avec un cabinet de recrutement

16/ SALONS APEC 2018

15H - 15H45 BULLE C

SALONS APEC 2018 /17

DÉMARCHE HANDICADRES

handi adres Cette signalétique est présente sur le stand des entreprises actrices de la démarche Handicadres©. Vous êtes étudiant(e), jeune diplômé(e), cadre en situation de handicap ? Les entreprises engagées dans une politique d’emploi pour les travailleurs handicapés seront visibles grâce à la signalétique logo «Handicadres». Notre partenaire Hanploi.com est présent pour répondre à vos questions et échanger autour de l’insertion et du handicap en entreprise. STAND N°18

CADR ES , REN CON TREZ V OTRE P ROCH AI N PR O J ET, REN CON TREZ-NOUS .

RDV sur cadres.apec.fr

SALONS APEC 2018 /19

ACI CRÉATEUR DE TALENTS

STAND

12

HISTORIQUE > ACTIV’CONSULT’ING’, est une entreprise de services du numérique, présente au sein des directions des systèmes d’information de grands comptes par son expertise IT. ACI est également spécialiste des reconversions dans le domaine de l’informatique. Plus de 300 jeunes diplômés scientifiques recrutés et formés par ACTIV’CONSULT’ING’, ont embrassé une carrière d’ingénieurs de développement et de chefs de projet au sein de grands groupes internationaux. ACTIVITÉS > Nous vous proposons le métier d’ingénieur d’études et développement informatique via une formation dispensée par des experts dans un environnement nouvelles technologies durant 8 à 12 semaines en formation continue avant le démarrage de votre fonction. Votre apprentissage de ces compétences se poursuivra dans le cadre d’un CDI au sein d’une équipe afin d’être opérationnel(le) et intégrer les projets de développement.

OPPORTUNITES Jeunes diplômés scientifiques BAC+3 minimum (année d’obtention : 2014/2015/2016/2017). Cursus : scientifiques (chimie, physique, mécanique, biologie, mathématiques, mécanique, mécatronique…). La connaissance, lors de vos études ou personnellement, d’un langage de programmation est un plus. Anglais maîtrisé. Vous êtes mobile sur la France entière, dynamique, vous avez un excellent relationnel, vous êtes doté de bonnes capacités de synthèse et d’analyse.

20/ SALONS APEC 2018

AD’MISSIONS

STAND

16

HISTORIQUE > AD’Missions, groupe Freelance.com, est depuis 20 ans reconnu pour la fiabilité de ses prestations et la qualité de son engagement dans le secteur du portage salarial. Partenaire de référence pour les consultants comme pour les entreprises, AD’Missions regroupe aujourd’hui plus de 2 500 consultants-salariés à travers toute la France et jouit d’un réseau de 15 délégations régionales assurant une couverture complète du territoire. ACTIVITÉS > Le portage salarial est une forme d’emploi permettant aux travailleurs d’exercer une activité professionnelle indépendante tout en conservant la sécurité et les avantages du statut de salarié. AD’Missions vous propose un hébergement social afin d’exercer vos missions ainsi qu’un accompagnement personnalisé. Sa réussite étant intimement liée à celle de ses consultants, AD’Missions met en place un véritable partenariat avec ces derniers à travers un accompagnement personnalisé, du conseil, des formations et de la convivialité.

STAND

17

ADAMING

HISTORIQUE > 2010 : Création du Groupe Adaming 2011 : Ouverture d’une structure à Nantes 2012 : Ouverture d’une structure à Lille 2013 : 7 M€ DE CA 2014 : 9 M€ DE CA 2015 : 12 M€ DE CA - Inauguration de nos bureaux à Toulouse 2016 : 17 M€ DE CA - Ouverture de nouvelles structures à Strasbourg & Lyon 2017 : 25 M€ DE CA ACTIVITÉS > La révolution numérique est en marche, il va vous falloir un allié. Spécialisés dans le Conseil, la Formation et l’Ingénierie Numérique, nous positionnons nos activités au cœur de la transformation numérique et accompagnons les acteurs des évolutions qu’elle engendre. Présents en France et à l’international, nous accompagnons les PME, ESN et clients Grands Comptes issus de différents secteurs d’activités tels que la Banque, les Finances, l’Assurance, la Santé, les Télécoms, et le Secteur Public (et non publique).

OPPORTUNITES Vous êtes consultant, formateur ou expert ? Quels que soient votre âge, vos diplômes, votre expérience ou votre situation, AD’Missions vous accompagne tout au long de votre parcours. Rencontrons-nous afin d’échanger sur les opportunités offertes par le portage salarial et AD’Missions.

handi adres

22/ SALONS APEC 2018

OPPORTUNITES • VOUS ÊTES... Un ingénieur diplômé Un ingénieur ouvert aux technologies de l’information En recherche d’emploi ou de reconversion Désireux de donner un nouveau souffle à votre carrière • FORMATIONS INFORMATIQUES Forts de notre savoir-faire et des 3 000 collaborateurs informaticiens formés et diplômés au sein de nos agences, nous vous proposons des cursus en adéquation avec les besoins des filières actuelles, allant de 40 à 60 jours, adaptés à vos connaissances et vos aspirations.

SALONS APEC 2018 /23

ADIS

STAND

24

HISTORIQUE > ADIS est une société de courtage, filiale d’AXA France dont le siège social se situe à Schiltigheim. 35 ans d’expérience et d’expertise : ADIS a été créée en 1981 par AXA et AGIPI pour gérer les contrats de l’association AGIPI. Par la suite, ADIS s’est vue confier également la gestion de contrats pour AXA France et l’association ANPERE. L’activité de l’entreprise est en hausse constante depuis sa création et s’accompagne ainsi d’une croissance rapide de ses effectifs. ACTIVITÉS > Notre expertise : l’assurance de personnes Notre mission : concevoir et gérer des solutions d’assurance personnalisées Notre métier : - La gestion administrative et financière de contrats d’assurance pour AGIPI et AXA ; - La conception et le développement informatique d’outils de gestion et d’aide à la vente ; - L’accompagnement et la formation des réseaux de distribution.

OPPORTUNITES Actuellement, nous recrutons pour les postes suivants : • Tech lead • Concepteur Développeur Informatique • Ingénieur Développeur JAVA JEE • Actuaire • Chargé d’études actuarielles • Chargé de développement commercial Retrouvez nos offres sur adis-assurances.com

handi adres

24/ SALONS APEC 2018

ALTEN

STAND

1

ARMÉE DE L’AIR

STAND

23

HISTORIQUE > ALTEN, leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies, accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation, de la R&D et des systèmes d’information technologiques.

HISTORIQUE > 42 000, c’est le nombre de militaires en service dans l’Armée de l’Air. 3 500, c’est le nombre de postes que propose l’Armée de l’Air pour l’année 2018. 50, c’est le nombre de spécialités exercées au sein de la grande famille des Aviateurs.

ACTIVITÉS > L’activité d’ALTEN s’articule autour de trois métiers : l’ingénierie et le conseil en technologie, les réseaux télécoms et multimédia, les systèmes d’information technologiques Nos 26 200 collaborateurs sont présents dans les secteurs d’activité suivants : Aéronautique & Spatial, Défense et Sécurité, Automobile, Ferroviaire / Naval, Energie, Finance / Tertiaire, Télécoms et Multimédia / Electronique.

ACTIVITÉS > Dotée d’outils de combat modernes et polyvalents, cette armée jeune et dynamique doit recruter et former des jeunes motivés pour entamer une carrière de militaire-spécialiste, et pour cela, l’Armée de l’Air met en œuvre de multiples actions de recrutement. Pour réaliser cette mission de recrutement aussi particulière qu’exigeante, 39 Centres d’Information et de Recrutement des Forces Armées (CIRFA) sont répartis en France métropolitaine et en outremer.

OPPORTUNITES

OPPORTUNITES

ALTEN garantit à ses ingénieurs un haut niveau d’intervention et une dynamique d’évolution permanente au sein des filières de management et d’expertise technique. Impliqués dans des projets à forte valeur ajoutée, nos ingénieurs sont au contact de technologies de pointe et bénéficient de l’appui des directions techniques pour l’enrichissement de leur savoir-faire. Profils recherchés : Ingénieur d’études, Ingénieur Consultant, Chef de projet, Expert technique, Manager commercial et fonctions supports

Résolument tournée vers l’avenir dans des domaines multiples tels que la sécurité informatique, les télécoms, les métiers de la mécanique et de l’électronique, le pilotage, la navigation aérienne et le contrôle aérien, les ressources humaines, la protection ou la sécurité incendie. L’Armée de l’Air offre ainsi une formation gratuite et rémunérée, une prime d’engagement (coefficient x2, x3, x4 selon les métiers), une première expérience professionnelle unanimement reconnue par les entreprises du secteur civil, mais également une carrière jalonnée d’opportunités uniques et enrichissantes.

26/ SALONS APEC 2018

SALONS APEC 2018 /27

ARMÉE DE TERRE

STAND

23

HISTORIQUE > L’Armée de Terre a pour mission de défendre les intérêts français et d’assurer la protection et la sécurité de ses concitoyens tant sur le territoire national qu’à l’étranger. Elle agit dans le cadre des accords internationaux dans le respect du droit et des conventions. ACTIVITÉS > L’Armée de Terre propose 15 000 postes en 2018, de sans diplôme jusqu’à BAC +5 dans une centaine de domaines de spécialités. Outre les spécialités combattantes, elle offre des postes dans les domaines aussi variés que l’informatique, la communication, la finance, les RH, la logistique voire la maintenance, le génie civil ou le renseignement.

OPPORTUNITES L’Armée de Terre recrute, que vous soyez débutant(e) ou expérimenté(e)sur le territoire national à partir de 17,5 ans et jusqu’à 32 ans. Une convention rémunérée pour des BTS ou DUT du domaine informatique peut être envisagée. Les dossiers seront à remettre avant fin juin 2018. L’Armée de Terre vous propose une expérience humaine hors normes dans laquelle vous trouverez votre voie jalonnée de formations, de stages et de missions opérationnelles. Quel que soit votre profil ou votre projet, vous apporterez une plus-value importante pour la défense de votre pays. VOTRE VOLONTE EST NOTRE FIERTE !

AUCHAN RETAIL FRANCE

STAND

2

HISTORIQUE > 1961 : Gérard Mulliez créa le premier magasin Auchan à Roubaix dans le quartier des « Hauts Champs ». Il donna son nom à l’entreprise. 1977 : Lancement de l’actionnariat salarié en France. 1981 : Début de l’internationalisation de Groupe Auchan. 1983 : Le rouge-gorge niché dans le A d’Auchan devient le symbole de l’enseigne. C’est la naissance de la « Vie Auchan ». 2000 : Auchan ouvre ses premiers Drive. 2006 : Création de auchan.fr 2015 : Le Groupe Auchan se réorganise et devient Auchan Holding, composé d’Auchan Retail, d’Immochan et d’Oney. 2016 : Lancement de la Vision 2025 « Auchan change la vie » ACTIVITÉS > Auchan Retail est un commerçant engagé depuis 55 ans. Auchan Retail n’est pas un distributeur. C’est un commerçant qui choisit ses produits et ses producteurs, qui connait ses clients et il n’y en a pas deux pareils. Auchan Retail prend soin de ses collaborateurs comme de ses clients.

OPPORTUNITES Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS ? Imaginez-vous que l’on puisse être responsable d’un centre de profit de plusieurs millions d’euros et manager une quarantaine de collaborateurs à 25 ans à peine ? Savez-vous que nous avons un Executive Graduate Program ? Imaginez-vous que l’on propose à de jeunes talents de bosser en e-commerce comme dans une startup ? Mais encore, que l’on accompagne tous nos collaborateurs dans leur parcours de carrière, jeunes diplômés et expérimentés ?

handi adres

28/ SALONS APEC 2018

SALONS APEC 2018 /29

CFCAL-CREDIT MUTUEL ARKEA

STAND

3

HISTORIQUE > Chargé d’histoire, le parcours du Crédit Foncier et Communal d’AlsaceLorraine, CFCAL, commence en 1872, date de création de la banque à Strasbourg. Au cours du 20ème siècle, la ligne directrice de notre banque a toujours été le développement de son métier de prêteur hypothécaire, traversant notamment avec succès les périodes particulièrement difficiles qu’a connues l’Alsace au cours du 20ème siècle. Aujourd’hui, le CFCAL est une filiale à 100% du Crédit Mutuel Arkéa et est un acteur de tout premier plan dans le domaine du regroupement de crédits hypothécaires et non hypothécaires. ACTIVITÉS > Le CFCAL est leader sur le marché du regroupement de crédits intermédiés en France. Le CFCAL doit son expertise à ses 165 collaborateurs et à son réseau de courtiers indépendants avec lesquels il assure une véritable relation de proximité et un suivi quotidien. Le CFCAL est une banque engagée et audacieuse. D’ici 2020, le CFCAL a pour vocation de : - conserver sa place de leader sur le marché du regroupement de crédits intermédiés en France, - percer le marché des prêts d’acquisitions immobilières en France, - asseoir son développement sur le marché intermédié en Belgique.

OPPORTUNITES Le CFCAL est à la recherche de nouveaux talents aux réelles qualités humaines et relationnelles, faisant preuve d’initiative et d’audace, dans les métiers de : - analyse de crédits prêts hypothécaires et sans garantie (Strasbourg), - supervision crédits immobiliers (Paris La Défense), - analyse de crédits immobiliers (Paris La Défense), - recouvrement et gestion clientèle (Strasbourg), - développement informatique (Strasbourg), - contrôle permanent et de la conformité (Strasbourg).

30/ SALONS APEC 2018

CNRS

STAND

7

HISTORIQUE > Le CNRS a été créé le 19 octobre 1939, sur décret du Président de la République Albert LEBRUN. La mission de l’établissement était alors d’animer le développement de la recherche scientifique et de coordonner les travaux qui s’y rapportent. Le CNRS était structuré en deux sections : « recherche fondamentale » ou « pure » et « recherche appliquée ». Sa vocation était de regrouper les organismes d’Etat non spécialisés de recherche fondamentale ou appliquée et de coordonner les recherches à l’échelon national. ACTIVITÉS > Identifier, effectuer ou faire effectuer, seul ou avec ses partenaires, toutes les recherches présentant un intérêt pour la science ainsi que pour le progrès technologique, social et culturel du pays, telle est la mission confiée par l’État au CNRS, par décret du 24 novembre 1982. L’accomplissement des missions qui lui sont assignées, le cadre institutionnel dont il est doté et les moyens dont il dispose pour l’accomplissement de ses missions permettent au CNRS d’affirmer, aujourd’hui, sa présence dans le paysage français de la recherche et d’assurer sa compétitivité sur le plan international.

OPPORTUNITES Le CNRS emploie près de 33 000 personnes, dans tous les domaines scientifiques et dans près de 200 métiers d’accompagnement de la recherche : plus de 15 000 chercheurs, 14 000 ingénieurs et environ 4 000 techniciens. Les personnels permanents sont recrutés par voie de concours externes, ouverts en décembre pour les chercheurs et en juin pour les ingénieurs et techniciens. Plus de 90 nationalités différentes évoluent au sein des directions, unités, services et délégations régionales. Le CNRS recrute également des personnels contractuels tout au long de l’année https://emploi.cnrs.fr

handi adres

SALONS APEC 2018 /31

CRYOSTAR

STAND

11

HISTORIQUE > Depuis plus de 50 ans, Cryostar développe des solutions techniques pour le marché du gaz industriel, du gaz naturel et des hydrocarbures. Riche de son savoir-faire et de son expérience, Cryostar poursuit son expansion à travers le monde. Aujourd’hui, avec un siège basé en France et 8 Business Centers à travers le monde, ce sont plus de 600 salariés qui évoluent dans une entreprise en pleine croissance. ACTIVITÉS > Cryostar, expert en technologie de pointe pour le gaz naturel, le gaz industriel et les hydrocarbures propose des solutions innovantes grâce à toute une gamme de pompes, turbines, compresseurs, échangeurs et systèmes automatiques de remplissage, à destination de clients aussi différents qu’exigeants à travers le monde. Les équipes « service » de Cryostar se déploient autour d’une dynamique d’entreprise, « With passion comes excellence », ainsi que des valeurs partagées par un personnel compétent et engagé, ancré dans une culture : #BeCryostar

OPPORTUNITES • Intervenant sur site H/F • Ingénieur Service Client H/F • Projeteur H/F • Technicien de Maintenance H/F • Responsable Approvisionnement H/F • Chef de projet H/F • Responsable Magasin H/F • Metteur au point MTC H/F • Responsable Segment de Marché H/F • Ingénieur BE H/F • Planificateur H/F

handi adres

32/ SALONS APEC 2018

DAVIDSON EST

STAND

22

HISTORIQUE > Créée en 2012, Davidson EST est une société de conseil en management et expertise technologique. En 2017, Davidson EST c’est : 100 salariés, 10 managers, 9 millions d’euros de chiffre d’affaires… Grand Est STOOOOOOOOOOOOP ! Et si on laissait de côté les discours préformatés pour parler des VRAIES raisons de nous rejoindre ! http://www.davidson.fr ACTIVITÉS > Management de projet mais pas seulement. Nous sommes présents dans les secteurs de l’automobile, de la pharmaceutique, de la banque, des télécommunications etc.

OPPORTUNITES • Technicien Maintenance Client H/F • Approvisionneur H/F • Ingénieur Support Technique Vente H/F • Ingénieur Projet H/F • Responsable Support Démarrage H/F • Ingénieur Support Démarrage H/F • Mécanicien Monteur H/F • Responsable PDR SAV H/F • Dessinateur Etude H/F • Responsable Intervention Corée H/F

• Ingénieur microbiologie • Ingénieur assurance qualité pharma • Ingénieur instrumentation • Acheteur • Chef de projet déploiement FTTH • Chef de projet déploiement radio • Chef de projet déploiement 3G mobile • Ingénieur procédés • Ingénieur en automatisme • Ingénieur mécanique • Ingénieur Labview • Développeur Web • Ingénieur système UNIX • Développeur mobile IOS Android • Chef de projet infrastructure • Ingénieur consultant sécurité SI • Ingénieur système et réseau ...

SALONS APEC 2018 /33

NOTES

EFFICITY - RÉSEAU DE CONSULTANTS IMMOBILIERS

STAND

25

HISTORIQUE > 2007 : Création par Christophe du Pontavice et Malek Abi-Khalil. 2008 : EffiCity développe son réseau à Paris et en Ile-de-France et obtient le statut de jeune entreprise innovante. 2015 : EffiCity bénéficie du soutien d’un acteur majeur de l’immobilier : le Groupe Foncia. 2016-2017 : EffiCity regroupe plus de 700 consultants immobiliers indépendants sur toute la France unis autour de 3 valeurs : Innovation - Qualité des services - Collectif. 2017 : Efficity est présent dans plus de 1 500 villes françaises. ACTIVITÉS > EffiCity est une plateforme de services permettant à des indépendants de développer leur activité d’agent immobilier. Un concept idéal pour toute personne à la recherche de plus de liberté ! Grâce à notre plateforme de services innovants, nos consultants donnent entière satisfaction à leurs clients et obtiennent la note de 5,5/6 (Source: Immodvisor). Ils sont indépendants, choisissent leur rythme et cadre de vie, mais ne sont jamais seuls. Tous sont parrainés par un coach et font partie d’une équipe de consultants pour plus d’entraide et de partage.

OPPORTUNITES EffiCity continue son développement et recrute de nouveaux consultants immobiliers indépendants sur l’ensemble de la France.

34/ SALONS APEC 2018

SALONS APEC 2018 /35

EM STRASBOURG BUSINESS SCHOOL

STAND

15

HISTORIQUE > L’EM Strasbourg est née en octobre 2007, issue de la fusion de l’IECS (1919) et de l’IAE Strasbourg (1956). Seule business school française composante d’une université internationalement reconnue, elle connaît depuis 2008 un développement à la mesure de ses ambitions. ACTIVITÉS > Ce pôle d’enseignement propose des formations de bac+3 à bac +8 dans tous les grands domaines de la gestion. Ses cursus se déclinent en formation initiale, continue et en apprentissage. L’EM Strasbourg insiste sur la transmission des valeurs de développement durable, d’éthique et de diversité. Située au cœur de Strasbourg, capitale européenne, étudiante et culturelle, l’EM Strasbourg accueille 3 300 étudiants et compte 80 enseignants chercheurs, 400 intervenants professionnels et 18 000 diplômés.

OPPORTUNITES Formations courtes • Management • Leadership et management • Audit financier et opérationnel d’équipes • Contrôle de gestion • Management et techniques de vente • E-marketing • Marketing et data • Entrepreneuriat • Gouvernance d’entreprises et finance • Gestion des RH • Digitalisation et RH • Ingénierie d’affaires • Oenotourisme • Tourisme • Management des connaissances • Key account manager • RSE • Marketing et écoute des marchés • Marketing et gestion d’événements • Supply chain • Management des organisations de santé Retrouvez nos formations sur notre site internet : www.em-strasbourg.eu/formations/

handi adres

36/ SALONS APEC 2018

À FORCE DE VOULOIR FAIRE COMME LES AUTRES, ON DEVIENT UNE PERSONNE COMME UNE AUTRE. IL EST TEMPS D’ÊTRE SOI-MÊME. À l’EM Strasbourg, nous encourageons nos étudiants à cultiver leurs singularités et à être fiers de leur différence. Distinguez-vous en étant vous-même. be distinctive

ETS GLOBAL TESTS TOEIC ET TOEFL

STAND

10

HISTORIQUE > ETS (Educational Testing Service), concepteur des tests TOEIC® et TOEFL®, est un organisme à but non lucratif et est à ce jour le plus grand organisme privé dédié à la recherche éducative et à la conception de tests d’évaluation et de mesure de compétences linguistiques. Les tests TOEIC : la référence mondiale pour l’évaluation des niveaux d’anglais utilisés dans un contexte professionnel - 4 compétences évaluées : une cartographie complète des compétences en anglais - Choisis par plus de 14 000 entreprises et organismes dans plus de 160 pays - 7 millions de tests administrés chaque année. ACTIVITÉS > Le processus de développement des tests TOEIC et TOEFL respecte les standards de qualité les plus stricts d’ETS, leur assurant : - Fiabilité : les scores sont comparables quelle que soit la version du test, - Validité : des normes très strictes régissent la conception des tests ainsi que les modalités de mise en place des sessions, afin d’assurer la validité des résultats obtenus aux tests, - Equité : aucun candidat n’est désavantagé par quelque facteur que ce soit.

EXPECTRA

STAND

14

HISTORIQUE > Filiale du Groupe Randstad, 2ème acteur mondial en ressources humaines, est le leader en France de l’intérim spécialisé et du recrutement hautes compétences en CDI/CDD de cadres, managers, ingénieurs, techniciens et agent de maîtrise. ACTIVITÉS > Les consultants et chargés du recrutement Expectra sont spécialisés par domaine d’expertise : - Informatique & Télécoms - Ingénierie & Industries - Commercial & Marketing - BTP & Construction - Logistique & Supply Chain - Comptabilité & Finance - RH, Paie & Juridique - Assistanats & Supports - Immobilier - Digital - Bureau d’études - Expertise Comptable

OPPORTUNITES Que vous soyez un demandeur d’emploi, en emploi ou jeune diplômé, la valorisation de vos compétences en anglais avec un score TOEIC sera un atout pour vous démarquer sur le marché du travail. Les sessions de test TOEIC® sont organisées 1 à 2 fois par mois aux mêmes dates dans le monde entier dans nos Centres de Test en Programme Public. Nous vous conseillons de vous inscrire le plus tôt possible afin de vous assurer d’avoir une place à la date et dans le centre que vous souhaitez. Vous pouvez vous inscrire jusqu’à 11 jours avant la date du test.

OPPORTUNITES Plus de 3300 offres sont consultables sur notre site www.expectra.fr Nous sommes continuellement à la recherche de nombreux talents pour nos clients, nous vous invitons à consulter nos opportunités régulièrement.

handi adres

38/ SALONS APEC 2018

SALONS APEC 2018 /39

GROUPE LIP

STAND

9

HISTORIQUE > Nous représentons le Groupe LIP et depuis plus de 10 ans, nous aidons les candidats et intérimaires à trouver un emploi en leur proposant des missions de travail temporaire, des CDD, et des CDI. Aujourd’hui le groupe compte 80 agences et 300 permanents, et en 2017 près de 30 000 candidats nous ont fait confiance. Créée en 2011, LIP Solutions RH est la branche Tertiaire & Ingénierie du groupe LIP. Le savoir-faire et le professionnalisme de LIP Solutions RH s’appuient sur un recrutement élaboré, ciblé et structuré pour vous garantir la meilleure qualité de service et de conseil. ACTIVITÉS > LIP Solutions RH est la branche « Tertiaire & Ingénierie » du groupe LIP, et vous accompagne sur les métiers du Télémarketing et de la Force de Vente, de la Comptabilité, du Bureau d’études, du Secrétariat/Assistanat, de l’Informatique et des Télécoms, du Médical et de la Santé. Plus d’informations sur http:// www.groupelip.com

OPPORTUNITES LIP recrute aussi pour LIP ! Des consultants avec un esprit d’entrepreneur, ayant une affinité avec le commerce pour accompagner le groupe dans sa croissance et son développement. Nous cherchons des personnes motivées pour qui le challenge et l’aventure sont des moteurs. Les postes sont à pourvoir dans toute la France, dans des agences existantes ou des opportunités d’ouvertures. [email protected]

GROUPE LIP Intérim - CDD - CDI

Pourquoi postuler ? Grâce à notre réseau de 80 agences de travail temporaire et cabinets de recrutement répartis sur toute la France, nous sommes forcément près de chez vous. Nous misons beaucoup sur le savoir-être de nos consultant(e)s et chargé(e)s d’affaires. Si vous faites preuve d’esprit d’équipe, de motivation sans faille et d’autonomie, n’attendez plus et rejoignez les 300 femmes et hommes qui œuvrent pour la réussite de LIP. Vous aimez relever des défis ? Vous êtes prêt(e) à vous investir pleinement dans toutes vos missions ? Rejoignez une entreprise jeune, dynamique, agile et en pleine croissance !

handi adres

Découvrez toutes nos offres d’emploi sur www.groupelip.com 40/ SALONS APEC 2018

HANPLOI.COM

STAND

18

ICN BUSINESS SCHOOL

STAND

20

Hanploi.com a été créé en 2005, par CED et son réseau d’entreprises engagées en faveur de l’intégration professionnelle de personnes en situation de handicap. Il s’agit du 1er site de recrutement dédié aux personnes en situation de handicap. L’équipe Hanploi.com est ravie de vous accueillir sur son stand pour vous présenter ce site 100% gratuit et simple d’utilisation pour optimiser votre recherche d’emploi partout en France, quel que soit votre niveau d’étude et votre secteur d’activité.

HISTORIQUE > Depuis 1905, ICN est la grande école de management de l’Est de la France, au cœur de l’Europe. La mission d’ICN Business School est de former des étudiants et des cadres pour gérer les entreprises de manière efficace et responsable et contribuer à y développer l’innovation par la créativité. S’appuyant sur son savoir-faire spécifique dans les domaines de la gestion de l’entreprise, du management et du développement personnel, de la créativité et l’innovation, ICN a créé une offre de formation complète adaptée aux besoins des managers, futurs managers, cadres et dirigeants.

handi adres

ACTIVITÉS > Notre offre de formation continue pour futurs managers, managers expérimentés et dirigeants : - programmes diplômants ou titres certifiés RNCP : Executive MBA, Coach professionnel, Manager opérationnel d’un centre de profit) - modules courts ou cycles certifiants, couvrant tous les domaines du management et de la gestion d’entreprise, - formations sur-mesure construites avec l’entreprise pour répondre à ses besoins spécifiques, sous toutes formes (ateliers, séminaires, mises en situation, études de cas…)

OPPORTUNITES Executive MBA • Titres RNCP • Cycles certifiants • Modules courts

42/ SALONS APEC 2018

SALONS APEC 2018 /43

NOTES

ITG LE PORTAGE SALARIAL

STAND

21

HISTORIQUE > ITG, leader dans son domaine a permis à plus de 10 000 cadres de saisir les opportunités de missions et de gérer leur transition professionnelle. Le dispositif du portage salarial permet à chacun de développer son activité de façon indépendante, tout en étant salarié. Une parfaite alliance entre autonomie et sécurité, liberté et protection. Dédié aux métiers d’expertise et/ou de conseil, le portage salarial convient aux phases de démarrage ou de reconversion et permet de « créer son emploi » sans prendre de risque personnel. ACTIVITÉS > Sécurité : être en portage revient à confier l’argent que l’on gagne à un tiers de confiance. C’est pourquoi nous plaçons la sécurité, à la fois juridique et financière, au cœur de l’entreprise Accompagnement : nous aidons chacun à développer son activité, à travers formation, coaching et outils de services Référencement : les consultants peuvent avoir accès aux grands comptes et aux entreprises ; ainsi qu’au numéro de formateur ITG -DatadockAdaptabilité : pour trouver sa juste voie, ITG offre des services personnalisés, modulables, en fonction des besoins, budgets et phases de développement

OPPORTUNITES ITG vous : • offre une journée marketing du conseil, formation originale et pragmatique, précédée par l’atelier découverte portage. • conduit à un partage d’expérience au sein d’une communauté de 4 000 consultants grâce à la plateforme collaborative d’échanges, extranet, réseaux sociaux. • accompagne sur la recherche de missions avec les Ateliers de recherche de missions Découvrez notre site : http://www.itg.fr Votre contact ITG : Brigitte Dussart - 06 07 61 82 49 - [email protected] Rencontrons-nous lors de notre atelier à 11h en bulle C

handi adres

44/ SALONS APEC 2018

SALONS APEC 2018 /45

LEROY MERLIN

STAND

4

HISTORIQUE > Ce que vous savez déjà de nous... - Notre place de leader français sur le marché du bricolage et d’aménagement de la maison grâce à 22 000 collaborateurs dans 136 magasins en France. - Un chiffre d’affaires de 6,2 milliards d’euros en 2016. - Une entreprise depuis 13 ans au palmarès Great Place To Work, 2ème au classement Glassdoor 2017 des meilleurs employeurs de France. ACTIVITÉS > Ce que vous ignorez peut-être... - Près de 2 000 recrutements en moyenne par an. - Des métiers existants et à inventer, du commerce à la finance, des achats aux IT, de la logistique aux ressources humaines, qui s’exercent en magasin, sur entrepôt, ou dans nos services supports près de Lille. - Des opportunités de parcours à l’international au sein d’ADEO et dans ses différentes enseignes implantées dans 12 pays dans le monde.

LES GRANDS CHAIS DE FRANCE

STAND

8

HISTORIQUE > Société familiale, le Groupe Les Grands Chais de France a été créé en 1979 par Joseph Helfrich, son dirigeant actuel. Basé historiquement en Alsace, nous avons développé nos activités au fil des ans dans les grandes régions viticoles françaises. Notre expertise unique des terroirs nous permet d’offrir à nos clients une large gamme de produits de qualité. ACTIVITÉS > Propriétaire de grands domaines et 1er exportateur de France, nous sommes présents dans plus de 170 pays avec des marques phares telles que J.P.Chenet, Calvet, Grand Sud ou Jelzin. Avec un chiffre d’affaires de plus d’un milliard d’euros et 2 500 collaborateurs qui œuvrent au sein de l’ensemble des filières viti-vinicoles, industrielles et commerciales, nous sommes connus et reconnus comme un acteur majeur du domaine des vins et spiritueux.

OPPORTUNITES OPPORTUNITES Ce qu’on vous invite à découvrir... • La puissance d’un collectif qui s’appuie sur la confiance et le partage. • Un management qui laisse place à l’autonomie et encourage la dynamique collaborative. • L’engagement autour d’une ambition commune : construire les nouvelles façons d’habiter, en développant des collaborations innovantes avec les habitants, les fournisseurs, les artisans, les associations... • De nombreuses opportunités sur des missions de Manager Commerce, Manager logistique, Contrôleur de gestion ! Pour en savoir plus, rdv sur : https://www.recrute.leroymerlin.fr/fr-FR/

46/ SALONS APEC 2018

Au sein du siège social en Alsace, une large palette de métiers s’offre à vous : marketing, achats, comptabilité, informatique, finances, service client et RH. Nos commerciaux, basés en France et à l’international, sont au plus proche du terrain et en relation directe avec nos clients professionnels. Retrouvez l’ensemble de nos offres sur notre site internet, rubrique « carrières », « offres d’emploi » : http://www.groupegcf.com/ « Ensemble, cultivons les talents »

handi adres

SALONS APEC 2018 /47

LIDL

STAND

5

HISTORIQUE > LIDL France, c’est 32 500 collaborateurs, plus de 1 500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un centre des services administratifs à Strasbourg et un centre des services opérationnels à Rungis. En 2012, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount. Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 5 années consécutives. ACTIVITÉS > Nous sommes un commerce de proximité à assortiment sélectionné. Nous proposons des produits de marques propres au meilleur rapport qualité - prix. Nous mettons en avant le Made in France.

OPPORTUNITES • Profils Managers de magasin : Bac +2/3 généraliste (Gestion, Management, Commerce) ou spécialisé en Grande Distribution (MUC, DISTECH, DISTRISUP) • Profils Cadres et Responsables des ventes secteur : Bac +5 école de commerce ou d’ingénieur, master. • Stages et contrats d’alternance proposés : Nous proposons des stages d’une durée minimale de 6 mois ainsi que des contrats d’alternance (apprentissage ou professionnalisation), sur le terrain ou au sein de nos fonctions supports. Nos offres sont disponibles sur notre site www.emplois.lidl.fr

NOUS AVONS TROUVÉ L’ENTREPRISE QUI TIENT TOUTES SES PROMESSES. emplois.lidl.fr

48/ SALONS APEC 2018

LIEBHERR

STAND

19

HISTORIQUE > Société familiale créée en 1949, Liebherr compte à ce jour parmi les plus grands fabricants mondiaux d’engins de construction et s’est aussi fait un nom dans de nombreux autres domaines comme fournisseur de produits et de services de haute technologie, axés sur les besoins des utilisateurs. Aujourd’hui, le Groupe compte plus de 130 sociétés et plus de 43 000 collaborateurs, répartis dans 50 pays sur tous les continents. ACTIVITÉS > Depuis plus de 60 ans, Liebherr propose un large éventail de produits et de prestations haut de gamme. Les onze divisions du Groupe permettent une force d’innovation sans cesse croissante et un sens de la qualité sans compromis. La société Liebherr-Components Colmar SAS conçoit, développe et assemble des pelles hydrauliques dédiées à l’exploitation minière avec un poids en ordre de marche de 100 à 800 tonnes et de capacité de godet pouvant aller jusqu’à 47.50m3.

OPPORTUNITES Liebherr est une entreprise à la pointe de la technologie, offrant de nombreuses opportunités de carrière. Le Groupe s’appuie sur des collaborateurs compétents et motivés qui s’engagent, par leur savoir-faire, à atteindre les objectifs de l’entreprise. Vous souhaitez rejoindre l’une de nos entités et prendre part à un projet motivant dans un Groupe aux valeurs affirmées ? N’hésitez pas à consulter nos offres d’emploi, publiées dans l’espace Carrières du site Internet : http://www.liebherr.com

MARINE NATIONALE

STAND

23

HISTORIQUE > Pour entretenir ses savoir-faire et maintenir sa capacité opérationnelle, la Marine recrute chaque année de futurs marins dans plus de 50 métiers. Elle s’appuie pour cela sur le réseau de 45 CIRFA répartis en métropole et outre-mer. ACTIVITÉS > 365 jours par an, 24h sur 24h, sur tous les océans et mers du globe, la Marine Nationale dispose de 35 bâtiments, d’au moins 1 sous-marin nucléaire lanceur d’engins à la mer, de 5 aéronefs en vol, soit près de 5 000 marins, sur, sous et au-dessus de la mer au service de la France et des français.

OPPORTUNITES • Etre officier sous contrat. L’officier sous contrat vit dans la marine une première expérience professionnelle valorisante. • Etre Volontaire Officier Aspirant. Jeune diplômé ou étudiant en cours de scolarité, le VOA enrichit sa formation dans l’enseignement supérieur par une première expérience professionnelle ou une césure de douze mois.

handi adres

50/ SALONS APEC 2018

SALONS APEC 2018 /51

SEGULA TECHNOLOGIES

STAND

6

HISTORIQUE > SEGULA Technologies est un groupe d’ingénierie présent mondialement, au service de la compétitivité de tous les grands secteurs industriels : automobile, aéronautique, énergie, ferroviaire, naval, pharmacie et pétrochimie. Présent dans 28 pays, fort de ses 140 implantations dans le monde, le Groupe privilégie une relation de proximité avec ses clients grâce aux compétences de ses 11 000 collaborateurs. Ingénieriste de premier plan plaçant l’innovation au cœur de sa stratégie, SEGULA Technologies mène des projets d’envergure, allant des études jusqu’à l’industrialisation et la production. ACTIVITÉS > Notre ambition : servir celle de nos clients et en tant qu’ingénieriste de premier plan, notre réussite réside dans notre capacité à répondre à leurs attentes, à partager le goût du challenge avec l’ensemble de nos parties prenantes. Nous plaçons la Recherche et l’Innovation au cœur de nos projets d’ingénierie. Notre savoir-faire sur des projets tels que la connectivité, les énergies renouvelables, la consommation énergétique et bien d’autres nous ouvre des perspectives passionnantes.

UNIVERS NOZ

STAND

13

HISTORIQUE > L’Univers NOZ, leader européen du déstockage depuis plus de 40 ans, revalorise des lots de marchandises (produits fins de séries, surstocks, ventes aux enchères,…) issus de plus de 110 000 fournisseurs internationaux au sein de son réseau de magasins. ACTIVITÉS > Aux côtés de ses 6 000 collaborateurs, l’Univers NOZ ne cesse de développer sa croissance et se déploie aujourd’hui sur un réseau de plus de 280 magasins et 10 plateformes en France.

OPPORTUNITES • Responsables et adjoints de magasin • Responsables de magasin itinérants • Chefs de secteur itinérants • Commercial terrain bilingue allemand • Technicien méthodes

OPPORTUNITES Nous sommes en recherche permanente des meilleurs talents : plusieurs milliers de nouveaux collaborateurs recrutés chaque année à travers le monde. Nous entretenons des relations privilégiées avec les grandes écoles d’ingénieurs et les universités. Nous offrons également des opportunités de carrières exceptionnelles : mobilité interne, mobilité géographique, développement des compétences…

52/ SALONS APEC 2018

handi adres

SALONS APEC 2018 /53

NOTES

54/ SALONS APEC 2018

SALONS APEC 2018 /55

Intérim Recrutement

TerTiaire & ingénierie PROCHAINEMENT

LIP Solutions RH s’implante à STRASBOURG !

• Tertiaire & Assistanat • Comptabilité, Paie & Gestion • Informatique & Télécom • Bureau d’études & Ingénierie • Médical & Santé • Télémarketing & Force de vente • Chaîne graphique

www.groupelip.com Retrouvez-nous sur le stand n° 9

EDCOMM0023-ST-05.18

Nos métiers