SUPERVISEUR DE PRODUCTION McCain Foods Canada

Nous croyons que les bons aliments sont cuisinés avec des ingrédients sains, c'est pourquoi nous adorons ... DEC technologie alimentaire de préférence.
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SUPERVISEUR DE PRODUCTION McCain Foods Canada 1875, rue Bercy Montréal, QC H2K 2T9 Depuis plus de 50 ans, nous cuisinons des frites, des pizzas et des desserts qui réjouissent tous les membres de votre famille. Nous croyons que les bons aliments sont cuisinés avec des ingrédients sains, c’est pourquoi nous adorons cuisiner pour vous et espérons apporter du plaisir à votre table pour les années à venir. Wong Wing, une division de McCain Foods Limited, manufacturier de mets asiatiques congelés (Entre autres : Egg Rolls, Spring rolls, soupe Won Ton, Dumpling) dont l’usine se situe à Montréal fut acquis par McCain en 2002. Notre personnel : l’ingrédient qui change tout Si nous sommes fiers de nos produits, c’est grâce à nos précieux employés. Le superviseur de production, planifie, dirige et contrôle l`ensemble des activités de production. Il sera responsable d’une équipe de 75 employés non syndiqués. Il doit assurer une présence régulière sur le plancher de production, analyser les problèmes e t mettre en place des solutions. De plus le superviseur s’assure de l’atteinte des objectifs à l`intérieur des budgets autorisés et s’assure d’un suivi sur la santé sécurité, la qualité, le respect des normes HACCP, quantité et coûts de fabrication. Plus précisément, le titulaire du poste aura comme principales responsabilités : GESTION SANTÉ SÉCURITÉ  Voit à l’application des règles de santé et sécurité  Voit à l’application de la procédure tolérance Zéro  Voit à la gestion de la discipline au niveau du suivi des politiques de santé sécurité  Voit à ces les règlements et procédure en matière de santé sécurité soit mise en place et bien suivi  Effectue des inspections et s’assure de procéder aux BOS  Assure la formation nécessaire à son nouveau personnel. SYSTÈMES DE PRODUCTION  Fait le suivi quotidien du bon fonctionnement des systèmes du département de production  Planifie et contrôle les activités reliées à sa section  Responsable du procédé fabrication et de l’emballage  Planifie les horaires de travail de son personnel en fonction de la cédule et des standards  Contrôle rendement, par équipement, en heures d`opérations afin de maintenir le niveau de production demandé et d`identifier les contraintes pouvant nuire au rendement avec les plans d`actions correctifs  S’assure du bon suivi système des utilisations de matières premières et emballage  Administre la gestion des inventaires par le suivi et l`analyse des quantités en fonction de l`utilisation ;  Vérifie le bon fonctionnement de l`équipement, rapporter toute défectuosité au service d`entretien, s`assure du suivi du programme d`entretien préventif.  Exerce un contrôle et établit les procédures et cédules sur l`entretien préventif sanitaire.  Assure une collaboration à l`application des normes et spécifications de la qualité avec le control de la qualité.  Met en marche et voit à améliorer les moyens de contrôle afin de maintenir et d`augmenter la rentabilité et ce en tenant son supérieur informé  Les objectifs pouvant permettre une rentabilité croissante, en faire part a son supérieur immédiat et en assure un suivi afin qu`ils soient réalisés  Voit a la sélection et à l`évaluation de son personnel sur une base annuel ou selon les besoins  Communique tout problème, irritant ou carence qui pourrait affecter le bon fonctionnement du département  Analyse et prend les mesures afin de réduire au minimum les coûts d’opération toute en respectant les normes de qualité

COÛT  Contrôle le taux de productivité et les pertes de fabrication  Fait le suivi quotidien des coûts de la main-d’œuvre  Élabore le budget, contrôle les dépenses, explique les écarts au besoin. QUALITÉ  Exerce un contrôle de la qualité de ses produits  Fait le suivi des normes HACCP concernant le département et met à jour et s’assure du respect du préalable HACCP  Assure un suivi de conformité aux standards de fabrication. GESTION DES INDICATEURS  Participe à la mise en place et fait le suivi des objectifs avec les tableaux de performance.  Produit les différents rapports concernant les indicateurs de performance PERSONNEL  Gestion du personnel et horaire de travail efficace  Voit à l’efficacité des communications dans son entourage  Applique les politiques et procédures reliés à la gestion des ressources humaines  Évalue la formation nécessaire aux membres de son équipe  Fait le suivi de la formation  Analyse les causes des accidents de travail et apporte les correctifs requis  Tient son supérieur informé des activités sous sa responsabilité. Consulte ses supérieurs sur les aspects qui le concernent et accomplit toute autre tâche demandée par son supérieur FORMATION ET APPRENTIS- SAGE  Doit se tenir au courant des développements dans les domaines qui le concernent et si c’est possible, voit à les transposer au sein de l’entreprise Formation / Expérience / Aptitudes  BAC en gestion opération, alimentaire ou autres  DEC technologie alimentaire de préférence  Trois (3) a cinq (5) années d’expériences dans un poste similaire  Une expérience de travail dans une usine alimentaire est un atout  Bon communicateur, rassembleur et leadership. fait preuve de débrouillardise  Esprit analytique, innovateur et créatif  Excellent sens de l’urgence, de l’organisation et bonne gestion des priorités  Aptitudes en résolution de problèmes  Travail d’équipe  Être bilingue tant à l’oral qu’à l’écrit (français et anglais) est un atout  Habile avec les programmes informatiques reliés à Windows Si vous souhaitez saisir cette occasion et que vos aptitudes et vos compétences répondent aux exigences ci-dessus, veuillez faire parvenir votre CV à www.mccain.com ou au service des ressources humaines par fax 514-524-9495 DATE LIMITE : 30 septembre 2017