–SALONS APEC

–TOULOUSE–

MARDI 11 OCTOBRE 2016 9H/18H - Espace Diagora

En partenariat avec

"MAINTENANT, JE SAIS CONCRETEMENT COMMENT CHANGER DE POSTE." SERVICE NEXT STEP >

Apec. Prenez rendez-vous avec l’avenir.

Je vous souhaite la bienvenue au Salon de l’Emploi et de la Mobilité Professionnelle de l’APEC Occitanie, notre nouvelle grande région ! Parmi nous aujourd’hui, plus d’une vingtaine d’entreprises qui recrutent dans notre région. Les secteurs représentés sont l’ingénierie, l’informatique, la grande distribution, l’industrie, le portage salarial et les agences d’emploi (intérim et recrutement CDD/CDI). En 2016, la région Occitanie prévoit de recruter entre 8 550 et 9 910 cadres : le salon de ce jour a pour but de vous proposer un grand nombre d’opportunités professionnelles. Au-delà des entreprises proposant des emplois, vous trouverez aussi des espaces conseils, des conférences et des ateliers pour affiner votre approche, et autant de possibilités de développer vos réseaux professionnels. Toute mon équipe toulousaine est à votre disposition pour échanger avec vous et vous donner les meilleurs conseils ! Je vous souhaite de nombreux contacts profitables pour aujourd’hui et pour demain. Jean-Sébastien Fiorenzo Délégué territorial Occitanie

CATALOGUE OFFICIEL SALON APEC DE TOULOUSE - 11 OCTOBRE 2016 Ce document a été réalisé avec les éléments fournis par les exposants et les intervenants à la date du 26 septembre 2016. Ces informations sont données à titre indicatif et l’organisateur n’est pas tenu responsable de ces informations, ni des modifications survenues après cette date.

SALONS APEC 2016 /3

CHLOE, ANTHONY ET ELISABETH ONT REPRIS LEUR CARRIERE EN MAIN. Découvrez tous nos services sur apec.fr

Apec. Prenez rendez-vous avec l’avenir.

SOMMAIRE

Plan du salon . . ................................................................................................. 6 . Liste des exposants . . ....................................................................................... 7 Contenu et programme des ateliers, conférences et conseils Apec . . ..... 8 . Programme des ateliers entreprises .. ........................................................ 15 Présentation des entreprises . . .................................................................... 17

SALONS APEC 2016 /5

PLAN DU SALON TRAINING ENTRETIENS & RELECTURE CV

G

Club exposants

24 23

25 26

22

ATELIERS

17b

21 17

H

16

ESPACE EXPOSANTS

18 15

19

F

20

14 13

7

ATELIERS

6 8 5

E

4 1

ENTRÉE DU SALON

2

3

12

9

11 10

ATELIERS

Accueil candidats & exposants

A CONFERENCES

6/ SALONS APEC 2016

B

C

D

EXPOSANTS

N° STAND

ABC PORTAGE 9 AD’MISSIONS 1 AGC PORTAGE SALARIAL 22 AKKA 3 ALAN ALLMAN ASSOCIATES 13 ALTEN 12 ASSYSTEM 10 AXA 4 CARREFOUR PROXIMITE 18 CASTORAMA 5 CED, HANDICAP & DIVERSITE 8 CESI : ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET FORMATION PROFESSIONNELLE 11 CONFORAMA 21 DAHER 19 DECATHLON 15 DSI 26 EXPECTRA 20 FONGECIF MIDI PYRENEES 24 GROUPE ARTAL-MAGELLIUM 7 GROUPE FAUCHE 14 ISAE-SUPAERO 7 ITG 17bis LEROY MERLIN 16 LIDL 6 PORTEO PORTAGE SALARIAL 7 PROCEMO 7 PROMAN 23 TEST TOEIC-ETS GLOBAL 2 TOULOUSE BUSINESS SCHOOL 17 UNIVERSITE FEDERALE TOULOUSE MIDI-PYRENEES 25

SALONS APEC 2016 /7

ATELIERS, CONFÉRENCES & CONSEILS L’espace conseil Apec, ce sont des informations et des conseils pratiques autour de 3 thèmes : • Décrypter le marché de l’emploi, • Faire le point sur votre évolution professionnelle, • Etre celui que l’on recrute. Profitez-en pour glaner des conseils qui vous serviront lors des rencontres avec les entreprises ! Plusieurs modalités d’échanges avec les professionnels de l’Apec :

En individuel,

deux sujets clés dans une situation de transition professionnelle : • L’entretien : vous réalisez une simulation de votre présentation professionnelle. Vous bénéficiez ensuite d’un débriefing du consultant afin d’identifier les points à améliorer. • Le CV : en 15 minutes, vous bénéficiez en direct de conseils pratiques sur le fond et la forme de votre CV au regard de votre projet professionnel.

En collectif A Ateliers : sur des sujets très opérationnels d’évolution professionnelle. Durée : 45 minutes C Conférences : des interventions sur le marché de l’emploi, les réseaux sociaux … Durée : 45 minutes

8/ SALONS APEC 2016

APEC Détail des animations C Emploi cadre : perspectives et tendances en Occitanie Cette conférence analyse et compare les tendances de recrutement d’une année sur l’autre. Elle dresse un profil de votre région à travers ses caractéristiques dans les domaines économique, emploi, etc … L’animateur vous propose des conseils pour exploiter ces informations en tant que cadre en démarche de mobilité. C Conseil en Evolution Professionnelle – Compte Personnel de Formation : mode d’emploi. Cette conférence, co-animée par l’Apec et le Fongecif, acteurs du Conseil en Evolution Professionnelle, vous apporte informations et repères concrets pour sur le Compte Personnel Formation, nouveau droit à la formation qui remplace le DIF. C Utiliser les réseaux sociaux pour gérer sa carrière Déjà familier et utilisateur des réseaux sociaux, vous souhaitez aller un peu plus loin ? Cette conférence, animée par un consultant médias sociaux, vous aide à comprendre les fonctionnalités essentielles pour vous servir des réseaux sociaux comme outils de gestion de carrière (mobilité interne, externe, orientation, visibilité…) A Projet d’évolution professionnelle, comment s’y prendre ? Vous réfléchissez à un nouveau poste ? Cet atelier vous aidera à vous situer dans votre réflexion pour structurer une démarche et établir un plan d’action. A Se démarquer dès les premières minutes face à un recruteur Atelier très concret dont l’objectif est de vous permettre de gagner en efficacité, de structurer votre prise de parole et de vous valoriser à travers votre présentation.

SALONS APEC 2016 /9

SIMON, MELANIE ET AURORE ONT TROUVE LEUR PREMIER EMPLOI. Découvrez tous nos services sur apec.fr

Apec. Prenez rendez-vous avec l’avenir.

ATELIERS, CONFÉRENCES & CONSEILS APEC (suite) A CV, les bonnes pratiques Quelles sont les attentes du recruteur par rapport au CV ? Vérifiez grâce à cet atelier que vous maîtrisez tous les éléments essentiels du CV pour obtenir un rendez-vous avec un recruteur. A Réussir sa candidature spontanée ciblée Cet atelier, à travers des conseils de méthode, permet de comprendre comment optimiser vos candidatures. A l’issue, vous serez capable de structurer une lettre d’approche directe. A L’entretien de recrutement L’entretien de recrutement est évidemment un moment important pour un candidat. Mais que se passe-t-il côté recruteur ? Cet atelier vous sensibilise aux différents enjeux de vos interlocuteurs (RH, opérationnel, DG...) et vous prépare à y répondre. A B.a.-ba des réseaux sociaux Débutant sur les réseaux sociaux ? Vous avez un compte sans vraiment savoir pourquoi ni comment ça marche ? Cet atelier est fait pour vous ! De façon rapide et illustrée en live : - Il précise les premières étapes de l’utilisation des réseaux sociaux comme outil dans une démarche de gestion de carrière. - Il démontre les bénéfices rapides à l’utilisation des réseaux sociaux.

SALONS APEC 2016 /11

ATELIERS, CONFÉRENCES & CONSEILS

MATIN Horaires 9h30 > Durée : 45 minutes 9h

10h

11h

10h30

12h

11h30

13h

12h30

ATELIERS CONSEILS - Bulles B à H Projet d’évolution professionnelle, comment s’y prendre ? Se démarquer dès les premières minutes face à un recruteur

9h45

10h45

11h45

12h45

F

B-F

B-F

F

9h30

10h30

11h30

12h30

C

C

C

C

CV, les bonnes pratiques

9h45

10h45

11h45

D

D

D

Réussir sa candidature spontanée ciblée

9h30

10h30

11h30

12h30

G

G

G

G

L’entretien de recrutement

9h30

10h30

11h30

12h30

E

E

E

E

B.a.-Ba des réseaux sociaux

9h45

10h45

11h45

H

H

H

CONFÉRENCES - Salle de conférences Emploi cadre : perspectives et tendances en Occitanie Conseil en Evolution Professionnelle – Compte Personnel de Formation : mode d’emploi. Utiliser les réseaux sociaux pour gérer sa carrière

10h00

11h00

12h00

ENTRETIENS INDIVIDUELS En continu, de 9h à 18h. Deux types d’entretiens individuels en fonction de votre besoin. Plus

12/ SALONS APEC 2016

APEC

Les horaires indiqués correspondent aux heures de début > Durée 45 minutes Pour prendre part à ces ateliers, présentez-vous au moins 5 minutes avant l’heure de début de l’animation de votre choix. Les lettres identifient la bulle où se déroule chaque atelier.

APRÈS-MIDI 14h

13h30

15h

14h30

16h

15h30

17h

16h30

13h45

14h45

15h45

16h45

B-F

B-F

B-F

F

13h30

14h30

15h30

16h30

C

C

C

C

13h45

14h45

15h45

16h45

D

D

D

D

13h30

14h30

15h30

16h30

G

G

G

G

13h30

14h30

15h30

16h30

E

E

E

E

13h45

14h45

15h45

16h45

H

H

H

H

17h30

18h

16h00

13h30

d’informations en page 8.

SALONS APEC 2016 /13

"J'AI ENFIN LA BONNE METHODE POUR DECROCHER DES ENTRETIENS." a

ve

ro

pé

en

SERVICE CLÉS D’EMPLOI >

c le

Fo n d s S o ci a

lE

u

Cette action est cofinancée par le Fonds social européen dans le cadre du programme « Initiative pour l’Emploi des Jeunes »

Apec. Prenez rendez-vous avec l’avenir.

ATELIERS PRÉSENTATIONS D’ENTREPRISES Certaines entreprises ont choisi de se présenter plus amplement. N’hésitez pas à les écouter et présentez-vous à l’entrée de leur atelier au moins 5 minutes avant le début. Les horaires indiqués correspondent aux heures de début > Durée 45 minutes

Heure de début

10h



ATELIER A

Portage Salarial : l’accompagnement du consultant dans le lancement de son activité ABC Portage

11h

Devenez entrepreneurs salariés avec le portage salarial  Ad’Missions

12h

Gérer sa relation avec un cabinet de recrutement Syntec Recrutement

13h

La VAE dans l’enseignement supérieur Université Fédérale Toulouse Midi-Pyrénées

14h

Valorisez votre niveau d’anglais avec les tests TOEIC®: recrutement, carrières, réforme CPF Test TOEIC - ETS Global







15h



Les opportunités de carrières au sein de l’écosystème Alan Allman Associates Alan Allman Associates

SALONS APEC 2016 /15

PRÉSENTATION DES ENTREPRISES

DÉMARCHE HANDICADRES© Cette signalétique est présente sur le stand des entreprises actrices de la démarche Handicadres©. Vous êtes étudiant(e), jeune diplômé(e), cadre en situation de handicap ? Les entreprises engagées dans une politique d’emploi pour les travailleurs handicapés seront visibles grâce à la signalétique logo «Handicadres».

16/ SALONS APEC 2016

ABC PORTAGE

STAND

9

HISTORIQUE > ABC Portage est une société de portage salarial créée en 2004 par Hubert Camus et Renaud Vendel. En 2006 : mise en place de FCI immobilier, structure complémentaire et spécifique dédiée au portage salarial immobilier. Aujourd’hui, plus de 9 600 consultants indépendants ont été portés par le groupe ABC Portage. Chaque année, c’est plus de 750 entreprises de tous secteurs d’activité, en France et à l’étranger, qui font confiance au groupe ABC Portage et à ses consultants. ACTIVITÉS > Le portage salarial associe les avantages du salariat à ceux de l’indépendance. Le consultant est salarié et rémunéré par l’entreprise de portage salarial pour les besoins de sa mission chez le client. Pour vous accompagner tout au long de votre activité, ABC Portage met à votre disposition un certain nombre de services adaptés à vos besoins : - Gestion administrative et comptable - Plus de 4 000 offres de missions de partenaires AirJob - Parcours de formations reprenant toutes les bases du métier de consultant - Boîte à outils du consultant (supports de communication, visibilité web... )

OPPORTUNITÉS Le portage salarial est une solution adaptée pour tout professionnel. http://www.abcportage.fr/portage-salarial/profils/ • Cadre ou salarié : trouvez une solution pour facturer des missions. • Senior : faites bénéficier les entreprises de votre expérience professionnelle. • Créateur d’entreprise : testez votre projet et trouvez vos premiers clients en toute sécurité. • Demandeur d’emploi : effectuez des missions de courte durée en cumul de votre indemnisation chômage pour un retour plus rapide à l’emploi. Rencontrons-nous lors de notre atelier à 10h en bulle A.

SALONS APEC 2016 /17

AD’MISSIONS PORTAGE SALARIAL

STAND

1

HISTORIQUE > AD’Missions accompagne depuis 1997 des milliers d’experts partout en France comme à l’international, des cadres de tous secteurs, pour la création de leur activité de conseil ou de formation. Vous avez une expertise ? Pensez à proposer vos services aux entreprises. Partout en France, les responsables régionaux conseillent et accompagnent les futurs consultants afin de trouver des missions. La gestion administrative, juridique, sociale, ainsi que l’accompagnement commercial sont assurés par AD’Missions. Rencontrez-nous ! ACTIVITÉS > Reconnue pour la qualité de son engagement et la fiabilité de ses prestations, AD’Missions accompagne les consultants et formateurs, experts et intervenants, qui souhaitent lancer leur activité en conservant les avantages du statut de salarié. - Conseil, formation, proximité et convivialité - Offres de missions, partenariats Viadéo, Prospactive - Outils de prospection commerciale : l’Experthèque, Business desk - Outils de gestion : compte en ligne sécurisé, dématérialisation des documents - Services : cartes de visite, location de bureau - Digitalisation et gestion à distance des entretiens professionnels.

OPPORTUNITÉS Découvrez le portage salarial grâce à nos réunions d’information : inscrivez-vous dès aujourd’hui sur notre stand ou sur notre site www.admissions.fr Sébastien Vignette vous accueille au 05 82 95 33 90 ou par email à [email protected] AD’Missions Occitanie 9, place Alphonse Jourdain - Le Caffarelli 31000 TOULOUSE Rencontrons-nous lors de notre atelier à 11h en bulle A.

18/ SALONS APEC 2016

AGC PORTAGE SALARIAL

STAND

22

HISTORIQUE > AGC Groupe PROMAN (Assistance Gestion Conseil) est une société de portage créée en 1998 par une équipe de professionnels des Ressources Humaines. AGC Portage Salarial se développe au sein du Groupe PROMAN depuis 2008, avec une forte intention de démultiplier les partenariats et avantages au service des experts. Grâce à une présence sur 14 points d’accueil en France, vous pourrez être en lien avec un de nos consultants AGC dédié pour appréhender ensemble votre nouvelle autonomie professionnelle. Adhérent du syndicat de portage, le PEPS, depuis sa création en 2012. ACTIVITÉS > Nouvelle forme de statut, le portage salarial permet d’être INDÉPENDANT ET SALARIÉ. AGC est donc une société de portage qui accompagne ses consultants/formateurs dans le développement de leurs projets. Le portage allie l’indépendance des missions et l’accompagnement d’experts sur un statut de SALARIÉ, bénéficiant à 100% des droits sociaux français. Un des avantages : un bureau virtuel vous permet de déclarer vos obligations à votre convenance et à tout heure et sur n’importe quel support informatique.

OPPORTUNITÉS Nous accompagnons sur tout le territoire national et à l’international, tous nos portés et tous porteurs de projets dans la gestion administrative, technique et financière de leurs missions et dans tous types de secteurs : ingénierie, conseil, formation, management, audit, consulting, etc.... N’hésitez pas à saisir l’opportunité du portage salarial. Vous serez accompagné, assisté, entouré, suivi par un grand groupe et pourrez développer votre savoir-faire en toute sécurité et en toute indépendance.

SALONS APEC 2016 /19

AKKA TECHNOLOGIES

STAND

3

HISTORIQUE > 1984 : Première société du Groupe spécialisée en automatisme et contrôle commande 1999 : Naissance du Groupe Akka 2007 : Acquisition de la société Coframi pour renforcer son offre dans l’informatique et les systèmes embarqués 2009 : De multiples acquisitions : Octogon, société allemande, Ekis et entrée dans le capital de Real Fusio 2010 : Création de l’AKKA Research, centre de Recherche et Développement interne 2011: Acquisition de la société Aeroconseil et de la société allemande MBTech ACTIVITÉS > AKKA Technologies, leader européen de l’ingénierie et du conseil en technologies, accompagne ses clients dans leur quête d’innovation et d’amélioration de la productivité. Le groupe décline les compétences de ses 11 000 collaborateurs à travers 8 expertises : Ingénierie Systèmes, Ingénierie Mécanique, Ingénierie Process, Ingénierie d’information, Ingénierie documentaire, Logiciels embarqués et électroniques, Customer Support et Consulting et management.

OPPORTUNITÉS • Ingénieurs, Pilotes études / Chefs de projets • Ingénieurs achats, gestion des fournisseurs, ingénieurs ordonnancement et planification • Ingénieurs méthodes industrielles, Automatisme / Contrôle Commande… • Ingénieurs Criticité, Qualification / Validation, Sûreté de Fonctionnement, Définition Liasse Électrique Aéronautique / Avion et Installation d’essai au sol • Consultants en électronique, informatique temps-réel, embarquée, technologie objet, conception et architecture logicielle, SI, Télécom, systèmes et réseaux...

20/ SALONS APEC 2016

ALAN ALLMAN ASSOCIATES

STAND

13

HISTORIQUE > Implantées en France, au Benelux et à Singapour, les 17 sociétés membres de l’écosystème Alan Allman Associates sont spécialistes d’un secteur et/ ou d’un métier. Dès sa création, Alan Allman s’est engagé à offrir à ces entreprises de belles perspectives d’avenir dans des secteurs d’activités porteurs. L’écosystème réunit aujourd’hui près de 650 experts et réalise plus de 70 millions de chiffre d’affaires. http://alan-allman.com/ecosysteme/ ACTIVITÉS > La Gestion du Risque, la Business Intelligence, la Finance, le Management de Process, la Conduite du Changement et des Organisations, l’Architecture et le Management des Infrastructures IT, la Supply Chain, les Achats, les SIRH, le Marketing et la Communication, les Services Aéronautiques… : http://alan-allman.com/portefeuille/

OPPORTUNITÉS Diplômé d’un BAC+5 avec une première expérience professionnelle, vous souhaitez rejoindre un écosystème ambitieux ? Vous êtes dynamique et ouvert sur le monde ? Rejoignez un pôle d’experts sur les métiers de la Gestion du Risque, Business Intelligence, Finance, Management de Process, Conduite du Changement et des Organisations, Architecture et Management des Infrastructures IT, Supply Chain, Achats, SIRH, Marketing et Communication... http://aaa-job.com Rencontrons-nous lors de notre atelier à 15h en bulle A.

SALONS APEC 2016 /21

ALTEN

STAND

12

HISTORIQUE > ALTEN, leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies, accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation, de la R&D et des systèmes d’information technologiques. L’activité d’ALTEN s’articule autour de trois métiers : - L’ingénierie et le Conseil en Technologies - Les Réseaux Télécoms et Multimédia - Les Systèmes d’Information Technologiques ACTIVITÉS > Nos 20 400 collaborateurs présents dans plus de 20 pays interviennent dans les secteurs d’activité suivants : - Aéronautique & Spatial - Défense et Sécurité - Automobile - Ferroviaire / Naval - Energie - Finance / Tertiaire - Télécoms - Multimédia / Electronique - Opportunités

OPPORTUNITÉS Métiers jeunes diplômés/jeunes expérimentés : • Ingénieur d’étude • Ingénieur Consultant • Chef de projet • Expert technique • Manager commercial • Fonctions support Retrouvez le détail de nos offres en vous connectant sur notre site, www.altenrecrute.fr Rejoindre ALTEN, c’est la promesse d’évoluer dans un monde d’ingénieurs stimulant, de participer aux projets technologiques les plus passionnants, et de découvrir des métiers et des secteurs d’activité variés en France et à l’international.

22/ SALONS APEC 2016

ASSYSTEM

STAND

10

HISTORIQUE > Assystem est un groupe international d’Ingénierie et de conseil en innovation. Au cœur de l’industrie depuis cinquante ans, le groupe accompagne ses clients dans le développement de leurs produits et dans la maîtrise de leurs investissements industriels tout au long du cycle de vie. Assystem emploie plus de 12 000 collaborateurs dans le monde et a réalisé un chiffre d’affaires de près de 900 millions d’euros en 2014. ACTIVITÉS > Nous développons et intégrons des technologies pour des produits innovants, des processus de production et des infrastructures de pointe pour accompagner nos partenaires dans le déploiement de leurs projets mondiaux. Nous offrons des services de technologie avancée à valeur ajoutée sur les secteurs automobile, aérospatial, énergie/nucléaire, naval/défense, pharmaceutique et réseaux & télécommunications en électronique embarquée et en informatique industrielle.

OPPORTUNITÉS Nous proposons des postes ainsi que des stages dans les métiers mécaniques de l’aéronautique, l’automobile, sciences de la vie, nucléaire, et les métiers de l’informatique et de l’électronique. Nos métiers : • Ingénierie produits : analyse fonctionnelle, conception, calculs, • Ingénierie de process : conception, inspection, essais et mises en services, Vous pouvez déposer votre CV sur notre site internet : www.assystemrecrute.com

SALONS APEC 2016 /23

AXA

STAND

4

HISTORIQUE > Axa, 1ère marque mondiale d’assurance accompagne et conseille ses 101 millions de clients qu’ils soient particuliers, petites, moyennes ou grandes entreprises, à chaque étape de leur vie et de leur développement. Chiffres clés - Date de création : 1985 - Implantations : France entière et 58 pays à l’international - Effectifs : 114 000 collaborateurs (niveau Monde) dont 34 000 en France - Chiffre d’affaires : 86 milliards d’euros - Nombre de clients : 101 millions de clients ACTIVITÉS > Domaine d’activité : Assurance - Banque Leader dans son secteur d’activité, Axa apporte des réponses appropriées aux différents besoins en produits et services d’assurance, de prévoyance, d’assistance, d’épargne-retraite, de banque et de protection juridique. Consciente des enjeux vitaux liés à son métier, AXA est une entreprise responsable et innovante, qui redéfinit en permanence son métier pour mieux servir ses clients.

OPPORTUNITÉS La diversité des services offerts à nos clients nous conduit à recruter dans nos différents métiers et dans nos différentes entités. En étant collaborateur chez AXA, vous contribuerez à la première marque mondiale d’assurance et de gestion d’actifs. Partout dans le monde, nous réinventons notre métier afin de mieux répondre aux besoins de nos clients, en créant des produits innovants et une meilleure qualité de service. Nous prenons également soin de nos collaborateurs en encourageant un environnement de travail ouvert et en proposant des postes ambitieux et valorisants.

24/ SALONS APEC 2016

CARREFOUR PROXIMITÉ

STAND

18

ACTIVITÉS > CARREFOUR PROXIMITE avec ses enseignes CONTACT, CITY, EXPRESS et 8 A HUIT, franchise des magasins de proximité pour le Groupe CARREFOUR.

OPPORTUNITÉS Vous avez l’âme d’un commerçant ? Nous vous proposons de devenir franchisé du Groupe CARREFOUR en créant votre société en location gérance ou en investissant. Avec un apport minimum de 8 000 €, la location gérance permet d’acquérir, après 3 à 4 ans d’exploitation, son propre magasin.

SALONS APEC 2016 /25

CASTORAMA

STAND

5

HISTORIQUE > En 1969, Castorama invente le Do It Yourself en France (le « faire soi-même »). C’est la première grande surface de bricolage. Puis, Castorama s’implante progressivement sur toute la France et compte aujourd’hui 102 magasins. Castorama fait évoluer son image commerciale qui se traduit notamment par un nouveau logo avec un « trait d’union », symbole du rapprochement de l’enseigne avec les projets de vie de ses clients. ACTIVITÉS > Enseigne du Groupe KINGFISHER. Acteur majeur de l’aménagement et de la décoration de la maison en France. N°1 européen. N°3 mondial. Castorama compte aujourd’hui 102 magasins en France qui s’engagent à offrir aux clients des produits astucieux qui simplifient le bricolage. 12 800 passionnés de la maison accompagnent chaque jour la croissance de l’enseigne et développent un chiffre d’affaires de 3,5 milliards d’euros TTC.

OPPORTUNITÉS Postes proposés • En magasins : fonctions opérationnelles liées aux métiers de la vente, du service client, de la gestion et de la logistique : Directeur, Chef de Secteur Commerce, Chef de Rayon, Contrôleur de Gestion... • Au siège basé en Métropole Lilloise (59) : fonctions d’expertise sur les métiers « support » : Achats, Marketing, Contrôle de gestion, Logistique, Ressources Humaines, Qualité... Profil recherché : • Passionné de l’amélioration de l’habitat • Goût pour le commerce, pour les clients, pour les challenges • Leadership, optimisme, enthousiasme • Curiosité, ouverture sur l’extérieur et le monde

26/ SALONS APEC 2016

CED HANDICAP & DIVERSITÉ

STAND

8

CED, une équipe d’experts du recrutement, de la communication et de la formation, dans les domaines de l’emploi, du handicap et de la diversité. CED propose des solutions concrètes pour optimiser les liens entre recruteurs et candidats à travers 2 outils phares : www.hanploi.com : le site de recrutement dédié aux personnes en situation de handicap propose des milliers d’offres d’emploi, de stage, d’alternance sur toute la France. www.udiversal.com : le 1er réseau social professionnel de la diversité, qui valorise toutes les compétences et ouvre le dialogue de la diversité CED recrute pour ses entreprises partenaires tout au long de l’année. Envoyez votre candidature à [email protected]

SALONS APEC 2016 /27

CESI

STAND

11

HISTORIQUE > Groupe d’enseignement supérieur et de formation professionnelle, le CESI accompagne les étudiants et salariés dans leur développement professionnel. Au cœur de Labège Innopole, le campus CESI de Toulouse propose des formations courtes ou longues, de bac à bac + 6, du niveau III (équiv. bac +2) au niveau I (équiv. bac +5/+6) enregistrées au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). Elles sont possibles par la formation initiale, l’alternance, l’apprentissage, la VAE ou la formation continue. ACTIVITÉS > - L’école d’ingénieur du CESI : ei.CESI : Formations d’ingénieurs généralistes / Formations d’ingénieurs spécialité Systèmes Électriques et Électroniques Embarqués / Mastères Spécialisés. exia.CESI : Spécialité informatique de l’école d’ingénieurs du CESI - CESI alternance : École 100% alternance dans 4 filières d’excellence : Informatique et Numérique / Ressources Humaines / Industrie et Services / BTP - CESI entreprises : Formations professionnelles proposées aux salariés d’entreprises

OPPORTUNITÉS Offres proposées dans le cadres des filières suivantes : • Management, efficacité personnelle • Gestion de projets • Ressources Humaines, formation • Informatique, numérique et systèmes d’information • Organisation et performance industrielle • Qualité Sécurité Environnement, Responsabilité Sociale des Entreprises • Électronique embarquée • Bâtiment Travaux Publics, expertise immobilière

28/ SALONS APEC 2016

CONFORAMA

STAND

21

HISTORIQUE > Notre actionnaire Steinhoff International, un spécialiste du meuble, est un groupe fondé en 1964, côté à la bourse de Francfort et présent à l’international. ACTIVITÉS > Acteur majeur de l’équipement de la maison en Europe, Conforama permet à chacun d’équiper sa maison, toujours au meilleur prix. Démocratiseur de tendances, Conforama propose une offre multistyles en veillant à apporter qualité et modernité dans toutes ses collections. Nous cultivons la proximité à travers notre réseau de 204 magasins en France et grâce à notre présence forte sur Internet. Engagés pour développer les talents, nous proposons de véritables opportunités professionnelles.

OPPORTUNITÉS Responsables de rayon, Responsables administratifs, Responsables de dépôts, Directeurs de magasins... Evoluer chez Conforama via la formation : développer votre savoir-faire, votre employabilité, et favoriser ainsi la promotion interne. Bouger chez Conforama via la mobilité : des outils au service de la mobilité avec les entretiens individuels annuels, les comités carrière, la bourse à l’emploi... En 2013 : 60% des postes de Directeurs de magasin étaient pourvus en interne, 70% des postes de Responsables de rayons étaient pourvus en interne.

SALONS APEC 2016 /29

DAHER

STAND

19

HISTORIQUE > Créé en 1863, DAHER est un groupe à vocation internationale présent dans 12 pays à travers le monde. ACTIVITÉS > Daher est un équipementier qui développe des Systèmes Industriels Intégrés pour l’aéronautique et les technologies avancées. En associant ses savoir-faire industriels et services, Daher affirme son leadership sur cinq domaines d’activités : constructeur d’avions, aérostructures & systèmes, logistique intégrée, services nucléaires, et vannes.

OPPORTUNITÉS Les métiers proposés par DAHER couvrent l’ensemble du cycle de l’Ingénierie : bureau d’études, production et industrialisation, logistique, transport, services industriels et nucléaires. En support de ces activités techniques, nous recherchons également des profils en contrôle de gestion-finance, achats, ressources humaines, marketing-communication, commercial, qualité... Dans le cadre du développement de nos activités dans le bassin toulousain, nous recherchons notamment des profils de Responsables Opérations Avions, Responsable Qualité Avions ou Inspecteurs Qualité Avion.

30/ SALONS APEC 2016

"AUJOURD'HUI, JE SAIS A QUEL TYPE DE POSTE JE PEUX PRETENDRE." SERVICE VOTRE POTENTIEL MARCHÉ >

Apec. Prenez rendez-vous avec l’avenir.

DECATHLON

STAND

15

HISTORIQUE > 1976 : Le début de l’aventure ! Ouverture du 1er magasin à proximité de Lille. Le concept, novateur à l’époque, était d’offrir une large gamme de produits sportifs en libre service et à bas prix. 1986 : Une année riche en nouveautés. Ouverture du 1er Décathlon à l’étranger, à Dortmund. 1994 : Création de Décathlon Campus, magasin de 12 000 m² regroupant le siège international. 1996 : Tribord et Quechua entament l’aventure des marques passion. 2003 : DECATHLON développe son internationalisation avec l’ouverture de son premier magasin à Shanghai, en Chine. ACTIVITÉS > Il fait bon travailler chez Décathlon ! En 2015, Décathlon a été nommé 4ème entreprise française où il fait bon travailler. A l’origine de cette quatrième place ? Une même passion partagée par tous nos collaborateurs : le sport. Cette passion est fédératrice, crée et entretient l’esprit d’équipe et le sens de l’entraide. Une ambiance de travail chaleureuse et des relations de confiance sont deux piliers de notre relation de travail.

OPPORTUNITÉS Décathlon te propose le métier de Responsable de Rayons H/F Tu es responsable de l’activité commerciale de tes rayons grâce à une bonne gestion de tes stocks, de tes linéaires. Véritable patron de ton activité, tu développes et gères tes ressources en toute autonomie, anime et recrute ton équipe De formation supérieure BAC+3,+5, passionné(e) de sport, tu as le sens des responsabilités et de l’organisation. Tu es une personne d’action et tu sais prendre des décisions. Ton sens du service, ton esprit d’équipe, ton enthousiasme seront des points forts pour réussir à ce poste

32/ SALONS APEC 2016

DSI

STAND

26

ACTIVITÉS > DSI est une Entreprise Adaptée, aujourd’hui implantée à Toulouse, en Ile-de-France, région aquitaine et à Le Cannet. Nos activités : - Bureautique/Editique - Print : conception/création graphique, impression numérique/offset, infogérance en systèmes d’impression - Industrie : câblage électronique et filaire, SI, R&D - Logistique transport et picking : logistique petits et gros volumes, gestion in-situ et inter-sites de courrier - Multiservices : espaces paysagers, second œuvre bâtiment

OPPORTUNITÉS • Ingénieur dans l’environnement Aéronautique (mécanique- électrique- calcul….) • Assistant à maîtrise d’ouvrage • Gestion de projet • Développement informatique

SALONS APEC 2016 /33

EXPECTRA

STAND

20

HISTORIQUE > Filiale du Groupe Randstad, 2ème acteur mondial en ressources humaines, Expectra est le leader en France de l’intérim spécialisé et du recrutement hautes compétences en CDI/CDD de cadres, managers, ingénieurs, techniciens et agents de maîtrise. ACTIVITÉS > Les consultants et chargés de recrutement Expectra sont spécialisés par domaine d’expertise : - Informatique et Télécoms - Ingénierie et Industrie - Comptabilité & Finance - Commercial & Marketing - RH & Juridique

OPPORTUNITÉS Plus de 2 300 offres sont consultables sur notre site www.expectra.fr Nous sommes continuellement à la recherche de nombreux talents pour nos clients, nous vous invitons à consulter nos opportunités régulièrement.

34/ SALONS APEC 2016

FONGECIF MIDI-PYRÉNÉES

STAND

24

HISTORIQUE > Le FONGECIF Midi-Pyrénées est un fonds paritaire régional interprofessionnel autonome, dédié au financement du Congé Individuel de Formation (CIF), de la Formation Hors Temps de Travail (FHTT), du congé Bilan de Compétences, de la Valida­tion des Acquis de l’Expérience (VAE) et du Bilan Créa­teur d’Activité pour les salariés relevant de son champ d’activité. ACTIVITÉS > Depuis le 1er janvier 2015, le FONGECIF Midi-Pyrénées est opérateur du Conseil en Evolution Professionnelle (CEP). Son ambition est d’accompagner les transitions professionnelles afin de répondre aux préoccupations du public pouvant être confronté à une problématique d’orientation, de mobilité, d’identification et d’acquisition de compétences. Le CEP est accessible à tous les salariés de droit privé quel que soit leur statut. Il prend la forme d’une gamme de prestations gratuites : réunions d’information collective, entretiens individuels, espace ressources et ateliers.

OPPORTUNITÉS Les équipes du Fongecif Midi-Pyrénées sont présentes sur tous les départements de la région Midi-Pyrénées pour informer les bénéficiaires sur l’offre de services, les dispositifs de financement et les rencontrer dans le cadre d’entretiens individuels. Quelques chiffres : en 2015, le FONGECIF Midi-Pyrénées a réalisé plus de 34 000 prestations d’accueil, d’information et de conseil sur toute la région, a accompagné plus de 4 200 salariés individuellement et a assuré le financement de plus de 3 000 dossiers.

SALONS APEC 2016 /35

GROUPE ARTAL-MAGELLIUM

STAND

7

HISTORIQUE > Le Groupe Artal Technologies - Magellium est une PME toulousaine spécialisée dans le secteur industriel (aéronautique, spatial, géo-information et traitement d’image....) S’appuyant à la fois sur sa maîtrise des technologies de pointe et ses connaissances métiers dans divers secteurs d’activité, le groupe se positionne comme un spécialiste dans des domaines techniques pointus. Le groupe connaît une croissance significative. ACTIVITÉS > Le groupe réalise une majeure partie de son activité dans les domaines industriels du spatial, de l’aéronautique et de l’aviation civile. - Développement d’applications « métier » (environnements de simulation, systèmes géolocalisés et traitement d’images, applications spatiales,…) - Conseils technologiques - R&D Nous avons aujourd’hui une forte compétence dans le développement de systèmes complexes tels que : - Simulation hybride et intégration - Système de géo-localisation - Applications spatiales - Sécurité et système de défense - Applications pour l’aviation civile

OPPORTUNITÉS Pour accompagner notre croissance nous recherchons des : • Ingénieurs d’études et développements (Java, .Net, C, C++ ...) • Consultants AMOA • Chefs de projets • Ingénieurs R&D en traitement d’image et vision par ordinateur • Ingénieurs expérimentés SIG • Architectes et experts technique Nous recrutons des ingénieurs ayant un goût certain pour les nouvelles technologies, une capacité de travail en équipe ainsi que la volonté de participer à la croissance d’une PME à taille humaine, en apportant leurs capacités créatives et leur volonté d’entreprendre !

36/ SALONS APEC 2016

GROUPE FAUCHÉ

STAND

14

HISTORIQUE > Acteur majeur indépendant français depuis plus de 50 ans, le Groupe Fauché (1 000 collaborateurs - 30 agences opérationnelles en France dont 3 sites de production en France et 1 site en Pologne) développe ses activités dans les métiers du génie électrique et des services associés. De l’ingénierie à l’installation, de la maintenance à la fabrication d’armoires et de groupes électrogènes, le Groupe Fauché est présent sur l’ensemble de la chaîne de valeur des métiers du génie électrique. ACTIVITÉS > Electricien indépendant depuis 50 ans, nous sommes présents sur 4 métiers principaux : - Installations électriques - Process et Automatismes - Fabrication et Distribution - Maintenance et Services Nous sommes en capacité d’apporter des offres de qualité et de haute technicité dans le génie électrique pour des industriels, des acteurs du tertiaire ou des collectivités territoriales. Allez consulter la vidéo de présentation de nos activités : https://www.youtube.com/watch?v=kKq7trhhJgA

OPPORTUNITÉS Accueillir, Partager, Accompagner, Respecter, Développer. Nous développons une politique Ressources Humaines dynamique d’accompagnement de nos salariés. Grande entreprise à taille humaine, nous avons su garder des valeurs de proximité qui font que l’initiative individuelle est possible dans un circuit de décision court. Rejoindre Fauché, c’est participer au développement d’une entreprise auprès d’équipes passionnées, où règne un esprit d’entraide et de solidarité qui permet à toutes et tous d’être accompagnés à tous les moments de la carrière. Nos offres : http://www.jobs.net/jobs/fauche/fr/ Nos réseaux : https://www.linkedin.com/company/groupe-jp-fauch%C3%A9

SALONS APEC 2016 /37

ITG

STAND

17bis

HISTORIQUE > ITG, leader dans son domaine, a permis à plus de 10 000 cadres de saisir les opportunités de missions et de gérer leur transition professionnelle. Le dispositif du portage salarial permet à chacun de développer son activité de façon indépendante, tout en étant salarié. Une parfaite alliance entre autonomie et sécurité, liberté et protection. Dédié aux métiers d’expertise ou/et de conseil, le portage salarial convient particulièrement aux phases de démarrage ou de reconversion et permet de « créer son emploi » sans prendre de risque personnel. ACTIVITÉS > - La sécurité : être en portage revient à confier l’argent que l’on gagne à un tiers de confiance. C’est pourquoi nous plaçons la sécurité, à la fois juridique et financière, au cœur de l’entreprise. - L’accompagnement : nous aidons chacun à développer son activité, à travers formation, coaching et outils de services. - Le référencement : grâce à nos habilitations, les consultants peuvent avoir accès aux grands comptes et aux entreprises. - L’adaptabilité : pour trouver sa juste voie, ITG offre des services personnalisés, modulables, en fonction des besoins, budgets et phases de développement.

OPPORTUNITÉS ITG vous : - offre une journée découverte du métier de consultant ou « comment trouver votre première mission ? » Venez-vous inscrire sur notre stand. - propose un accueil personnalisé grâce à une formation originale et pragmatique - conduit à un partage d’expérience au sein d’une grande communauté de consultants grâce à la plateforme collaborative d’échanges, extranet, réseaux sociaux. - accompagne sur la recherche de missions avec les Ateliers Missioneo Notre site : http://www.itg.fr/portage-salarial/midi-pyrenees/toulouse.htm Contact ITG : Philippe BRESOLIN 06 07 66 45 38 - [email protected]

38/ SALONS APEC 2016

LEROY MERLIN

STAND

16

HISTORIQUE > Leroy Merlin France est l’enseigne de bricolage leader sur le marché. En 1923, Adolphe Leroy et Rose Merlin ouvrent un négoce de surplus américain dans le Nord. Le premier magasin (libre-service) Leroy Merlin est ouvert en 1966. Le Groupe diversifie ses activités vers la Moyenne Surface de Bricolage et le Hard-Discount. Enseigne pionnière du Groupe Adeo, Leroy Merlin s’exporte au-delà de nos frontières et est aujourd’hui leader sur le marché français de l’aménagement de l’habitat, au 2ème rang européen et au 4ème rang mondial. ACTIVITÉS > Avec près de 350 magasins répartis dans 12 pays, Leroy Merlin se donne pour mission d’aider chaque habitant à rêver et à réaliser sa maison où il veut, comme il veut, quand il veut, et met la satisfaction de chacun de ses clients au cœur de son métier. Cette mission est portée par des valeurs communes, partagées et vécues par nos 69 000 collaborateurs dans le monde. Nous avons la conviction que les Hommes constituent la principale richesse de toute entreprise, et favorisons le bien-être et l’épanouissement personnel pour satisfaire nos clients et créer des richesses partagées par tous.

OPPORTUNITÉS Chez Leroy Merlin, nous recherchons les personnes qui constitueront les meilleurs talents de demain… Et si c’était vous ? Nous recherchons actuellement : • Des managers de centre de profit • Des responsables de rayons évolutifs • Des contrôleurs de gestion Si vous aimez prendre des initiatives dans une entreprise qui favorise l’autonomie, alors REJOIGNEZ- NOUS ! Pour avoir plus d’informations sur nos offres et nos métiers, une adresse : http://www.recrute.leroymerlin.fr.

SALONS APEC 2016 /39

LIDL

STAND

6

HISTORIQUE > LIDL s’est implantée en France en 1989 et a connu une expansion rapide avec 80 nouvelles ouvertures de magasins par an. LIDL France, c’est aujourd’hui plus de 25 000 collaborateurs, 1 500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social scindé en deux sites : Strasbourg qui regroupe les fonctions supports administratives (RH, Finances, Juridique, Informatique) et Rungis qui regroupe les fonctions supports opérationnelles : centrale d’achats, logistique, immobilier, développement commercial. ACTIVITÉS > Grande distribution alimentaire.

OPPORTUNITÉS Nous recrutons des Responsables des Ventes Secteur, pour gérer l’un de nos secteurs de supermarchés. En cohérence avec la politique commerciale de la société, le Responsable des Ventes Secteur met en place une organisation performante par une approche terrain concrète. Il motive et conduit ses équipes vers notre objectif prioritaire : la satisfaction de la clientèle. Nous recrutons également des Cadres fonctionnels au sein de différents services supports de notre siège social : le Contrôle de Gestion, le service Projets des Systèmes d’Information, les Ressources Humaines, le Merchandising, les Achats, la Logistique.

40/ SALONS APEC 2016

Lidl recrute

Vous cherchez une bonne boîte ?

+ d’infos sur www.lidl.fr Réinventons les métiers de la distribution !

www.lidl.fr

PORTÉO PORTAGE SALARIAL

STAND

7

HISTORIQUE > PortéO, société nationale de Portage Salarial est bien ancrée en région Occitanie depuis 2005 avec son réseau de proximité dans 4 villes : Albi, Montauban, Toulouse, Rodez. Son réseau s’étend aussi sur les régions Nouvelle Aquitaine, Ile de France, Grand Est : Bordeaux, Paris, Strasbourg. Laurent BARRES, fondateur de PortéO et son équipe partagent des mêmes valeurs humaines : proximité et relation de confiance avec ses consultants, personnalisation des prestations de service pour une meilleure satisfaction des clients. PortéO est membre fondateur du PEPS, et son dirigeant en est le Vice-Président. ACTIVITÉS > Vous souhaitez exercer une activité indépendante, tout en bénéficiant des avantages du statut de salarié ? Le portage salarial est la solution juridique sécurisée et souple pour lancer votre activité de consultant indépendant. PortéO vous accompagne dans le développement de votre activité et la gestion administrative et comptable de vos affaires. Nous privilégions relationnel, mise en lien entre consultants, mise en lien avec les entreprises clientes, réactivité. PortéO est partenaire du guide IPRP : www.guide-iprp.fr Groupe PortéO comprend PortéO Formation, organisme de formation-Adhérent FFP.

OPPORTUNITÉS Entreprendre en portage salarial, PortéO est à vos côtés. Découvrir notre site : www.porteo-portage-salarial.com Participer à nos réunions d’information : http://www.porteo.fr/ReunionsPorteO.html Marie-Laure ALPIN vous accueille et vous accompagne au 09 80 50 00 00 ZA Ecoparc II - 12 Av José Cabanis - 31130 Toulouse (Quint-Fonsegrives) [email protected] Rencontrons-nous !

42/ SALONS APEC 2016

STAND

23

PROMAN

HISTORIQUE > PROMAN est un acteur majeur de l’Intérim et des RH en France. Créé il y a 25 ans à Manosque, PROMAN compte plus de 270 agences, 900 salariés permanents et 35 000 intérimaires en mission chaque jour. 100% familiale, la société progresse de plus de 20% chaque année et conforte sa position de 5ème acteur du travail temporaire. L’ambition du groupe dépasse les frontières puisque PROMAN s’implante également à l’étranger avec des agences en Angleterre, en Suisse et à Monaco. ACTIVITÉS > Nous accompagnons nos collaborateurs intérimaires dans leur recherche d’emploi et nos entreprises partenaires dans leur gestion des RH. Nous mettons tout en œuvre pour apporter des solutions adaptées. Proman met à disposition une offre de services globale à travers ses filiales spécialisées : - Expertise hautes compétences, - Banque-finance, - Travaux d’accès difficiles, - Agence dédiée sur site client, - Assistance technique à l’étranger, - Portage salarial, - Centre de formation

OPPORTUNITÉS Postes à pourvoir : • Responsables d’agence • Chargé(e)s d’affaires • Commerciaux • Assistant(e)s d’agence • Chef d’équipe en chaudronnerie • Chef d’atelier en chaudronnerie • Dessinateur projeteur en électricité ( connaissant sea electric cal) et en aéronautique • Electromécanicien • Dessinateur indus mécanique (connaissant Catia V5 et pro-ingineer) • Rédacteur technique • Responsable de projet en aéronautique

SALONS APEC 2016 /43

TEST D’ANGLAIS TOEIC®

STAND

2

HISTORIQUE > ETS (Educational Testing Service), concepteur des tests TOEIC et TOEFL, est un organisme à but non lucratif et est à ce jour le plus grand organisme privé dédié à la recherche éducative et à la conception de tests d’évaluation et de mesure de compétences linguistiques. Les tests TOEIC : la référence mondiale pour l’évaluation des niveaux d’anglais utilisés dans un contexte professionnel. - 4 compétences évaluées : une cartographie complète des compétences en anglais. - Choisis par 14 000 entreprises et organismes dans plus de 150 pays. - 7 millions de tests administrés chaque année ACTIVITÉS > Le processus de développement des tests TOEIC et TOEFL respecte les standards de qualité les plus stricts d’ETS, leur assurant : - Fiabilité : les scores sont comparables quelle que soit la version du test, - Validité : des normes très strictes régissent la conception des tests ainsi que les modalités de mise en place des sessions, afin d’assurer la validité des résultats obtenus aux tests, - Equité : aucun candidat n’est désavantagé par quelque facteur que ce soit. Ils nous font confiance : Air France, LG, FedEx, Hyundai, Accenture, Merck, Canon…

OPPORTUNITÉS Les tests TOEIC sont éligibles au CPF. La valorisation de vos compétences en anglais avec un score TOEIC sur votre CV constitue un atout pour vous démarquer sur le marché du travail. Pensez à utiliser votre compte personnel de formation (CPF) pour certifier votre niveau d’anglais. Renseignez-vous auprès de votre employeur pour connaître le nombre d’heures de formation auquel vous avez droit. Rencontrons-nous lors de notre atelier à 14h en bulle A.

44/ SALONS APEC 2016

TOULOUSE BUSINESS SCHOOL

STAND

17

HISTORIQUE > Fondée en 1903 par la Chambre de commerce et d’industrie de Toulouse, l’école avait pour vocation initiale de former des gestionnaires compétents pour les besoins de la communauté économique locale. L’école dispose aujourd’hui de 4 campus : au cœur de Toulouse, situé à deux pas du Capitole, le 2ème à l’ouest toulousain (Entiore), le 3ème au centre de Barcelone et le 4ème à Casablanca. Depuis 2013, TBS est implanté à Paris au sein du Paris College of Art, dans le 10ème arrondissement, avec 3 programmes internationaux : Msc Marketing et Communication, Executive MBA et Executive DBA. ACTIVITÉS > TBS & vous : Think & Create ! Notre école vous propose tout d’abord un ensemble complet de programmes : du Bac+3 « Bachelor », aux Masters of science et Mastères spécialisés, en passant par le Master « Programme Grande Ecole » et jusqu’aux MBA et DBA pour des publics déjà expérimentés. Chacun de ces programmes correspond à une phase de votre vie d’étudiant ou de votre vie professionnelle et à une, ou des modalités de délivrance particulières adaptées à votre situation : formation à temps plein, à temps partiel avec des possibilités de formation à distance ou pas.

OPPORTUNITÉS La finalité absolue de nos parcours de formation est de vous conduire vers l’emploi, avec l’ambition de vous ouvrir le plus d’opportunités possible, au meilleur niveau et dans le monde entier. Votre succès, c’est aussi votre personnalité ! Tout est mis en œuvre afin que vous entamiez une démarche qui vous permette de mieux vous connaitre, d’affiner vos goûts professionnels et ainsi de mieux préparer votre insertion professionnelle, ou votre évolution de carrière, en France comme à l’étranger.

SALONS APEC 2016 /45

UNIVERSITÉ FÉDÉRALE TOULOUSE MIDI-PYRÉNÉES

STAND

25

HISTORIQUE > L’Université Fédérale Toulouse Midi-Pyrénées est une structure qui rassemble les principaux établissements d’enseignement supérieur et de recherche de Toulouse et sa région. Elle regroupe 4 universités, 19 écoles d’ingénieurs ou écoles spécialisées et 6 organismes de recherche. L’ambition de l’UFTMP est d’œuvrer au rayonnement du site universitaire dans son ensemble afin d’inscrire celui-ci au meilleur niveau international aux plans académique et scientifique et en favorisant les conditions d’accueil et de vie de leurs usagers, qu’ils soient étudiants ou chercheurs français et étrangers. ACTIVITÉS > Les services aux étudiants Tout au long de l’année, l’Université Fédérale propose un ensemble de services aux étudiants du site universitaire dans les domaines suivant : • formation (information, innovation pédagogique, entrepreneuriat étudiant...), • recherche (École des Docteurs, séminaires, appels à projets...), • international (Toul’Box, cours de langues vivantes étrangères - LVE, de français - FLE...), • vie étudiante (activités d’accueil, visites découvertes, actions culturelles...), • numérique (portail internet, carte d’étudiant MUT, bureau numérique BUT…). Rencontrons-nous lors de notre atelier à 13h en bulle A.

46/ SALONS APEC 2016

Êtes-vous titulaire du diplôme correspondant à vos fonctions ? Avez-vous pensé à valider votre expérience par un diplôme ?

ww w. va es up -m ip .in fo

www.vaesup-mip.info

La VAE vous le permet… Transformez votre expérience en un diplôme de l’enseignement supérieur : DUT, licence, licence professionnelle, master, diplôme d’ingénieur.

Le portail VAESUP vous propose

è Un outil d’information et d’orientation è Le recensement de l’offre de formation validable par VAE des établissements de l’enseignement supérieur membres de l’Université Fédérale Toulouse Midi-Pyrénées è Un annuaire de vos interlocuteurs VAE dans chaque établissement è Un moteur de recherche par domaine de formation è Un pré-dossier de candidature

ACCOMPAGNEMENT

FORMATIONS

CONVIVIALITÉ

EDCOMM0023-TO-10.16

RÉSEAU

L’HUMAIN AU CŒUR DU PORTAGE SALARIAL 9, place Alphonse Jourdain-Le Caffarelli-31000 TOULOUSE www.admissions.fr

05 82 95 33 90 [email protected]